Приложение 2. Положение о Комиссии по формированию муниципальных резервов управленческих кадров в городе Югорске

Приложение 2
к постановлению
администрации города Югорска
от 02 марта 2022 года N 366-п

Положение
о Комиссии по формированию муниципальных резервов управленческих кадров в городе Югорске

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности Комиссии по формированию муниципальных резервов управленческих кадров в городе Югорске (далее - Комиссия), образуемой в целях формирования и подготовки муниципальных резервов управленческих кадров в городе Югорске (далее - резервы управленческих кадров) для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы и целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Югорска.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом города Югорска, Порядком формирования муниципальных резервов управленческих кадров в городе Югорске (далее - Порядок формирования), а также настоящим Положением.

1.3. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. Состав Комиссии утверждается постановлением администрации города Югорска.

2. Комиссии

2.1. Комиссия осуществляет следующие функции:

- осуществляет подготовку предложений по вопросам формирования, подготовки и эффективного использования резервов управленческих кадров;

- координирует деятельность органов местного самоуправления города Югорска, осуществляет взаимодействие с муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями города Югорска по вопросам формирования, подготовки и эффективного использования резервов управленческих кадров;

- осуществляет подготовку предложений о преемственности резервов управленческих кадров в связи с изменением структуры и организационно-штатными преобразованиями органов местного самоуправления города Югорска, муниципальных организаций и предприятий;

- организует и проводит конкурсный отбор кандидатов для включения в резервы управленческих кадров (далее - конкурсный отбор, кандидаты) в соответствии с Порядком его проведения, утвержденным постановлением администрации города Югорска;

- проводит анализ состояния резервов управленческих кадров;

- принимает решения, предусмотренные пунктом 4.9 раздела 4 настоящего Положения;

- решает вопросы, связанные с пересмотром и пополнением резервов управленческих кадров;

- осуществляет контроль за реализацией мероприятий по формированию, подготовке и эффективному использованию резервов управленческих кадров.

3. Права Комиссии

3.1. Комиссия имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые документы и материалы от органов местного самоуправления города Югорска, а также муниципальных учреждений и предприятий города Югорска;

- определять методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в соответствии с Порядком формирования;

- создавать рабочие группы из числа представителей органов местного самоуправления, общественных объединений, образовательных организаций, иных организаций и экспертов в целях проведения собеседования с кандидатами;

- приглашать на свои заседания руководителей и специалистов органов местного самоуправления, муниципальных учреждений и предприятий города Югорска;

- привлекать представителей средств массовой информации к сотрудничеству в части информационного освещения деятельности комиссии;

- готовить рекомендации по вопросам формирования, подготовки и эффективного использования резервов управленческих кадров.

4. Порядок работы Комиссии

4.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

4.2. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа ее членов.

4.3. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

4.4. При равенстве голосов членов Комиссии, поданных "за" и "против" кандидата, голос председательствующего на заседании является решающим.

4.5. На заседании Комиссии ведется протокол, который подписывается председателем Комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии), секретарем и всеми членами, присутствующими на заседании Комиссии.

4.6. Председатель Комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии):

- руководит деятельностью Комиссии;

- планирует работу Комиссии;

- председательствует на заседании Комиссии;

- дает поручения секретарю комиссии и иным членам комиссии;

- обладает правом решающего голоса;

- осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.

4.7. Секретарь Комиссии:

- составляет повестку дня заседаний комиссии, организует подготовку материалов к заседаниям, а также проектов соответствующих решений;

- информирует членов комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания, обеспечивает их необходимыми материалами;

- осуществляет ведение и оформление протокола заседания Комиссии;

- информирует кандидатов в письменном виде о его результатах;

- размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте органов местного самоуправления города Югорска, в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также обеспечивает ее публикацию в газете "Югорский вестник".

4.8. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляют управление по вопросам муниципальной службы, кадров и наград и отдел прогнозирования и трудовых отношений департамента экономического развития и проектного управления администрации города Югорска.

4.9. Комиссия принимает решения:

- о допуске (об отказе в допуске) кандидата к участию во втором этапе конкурсного отбора;

- о проведении индивидуального собеседования с кандидатом в формате видеоконференции;

- о включении (об отказе во включении) кандидата в резерв управленческих кадров;

- о признании кандидата непрошедшим конкурсный отбор;

- о переводе лиц, включенных в резерв управленческих кадров на вышестоящий уровень готовности к замещению целевых управленческих должностей;

- о признании конкурсного отбора несостоявшимся;

- об исключении лиц, включенных в резерв управленческих кадров, из указанного резерва.

4.10. Комиссия может принимать решения посредством заочного голосования, путем письменного опроса мнения членов Комиссии, по следующим вопросам:

- о допуске (об отказе в допуске) кандидата к участию во втором этапе конкурсного отбора;

- о переводе лиц, включенных в резерв управленческих кадров на вышестоящий уровень готовности к замещению целевых управленческих должностей;

- об исключении лиц, включенных в резерв управленческих кадров, из указанного резерва;

- о проведении индивидуального собеседования с кандидатом в формате видеоконференции.

4.11. Инициатором принятия решения Комиссией посредством заочного голосования может выступать председатель Комиссии.

4.12. Результаты заочного голосования по решению Комиссии, принимаемому путем проведения письменного опроса членов Комиссии, оформляется на отдельном листе. Проект решения, по которому проводится заочное голосование, лист согласования и все материалы к нему подлежат сшиванию.

Лист проведения заочного голосования должен содержать название решения, по которому проводится письменный опрос, фамилию, имя, отчество члена Комиссии, место для результатов голосования ("за", "против", "воздержались"), подпись члена Комиссии, дату подписи, место для написания кратких замечаний и предложений по решению Комиссии.

4.13. По результатам заочного голосования решение Комиссии принимается председателем Комиссии, либо проект решения отклоняется им.