В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", пунктом 7 статьи 21 Закона Псковской области от 19.02.2002 N 174-оз "О системе органов исполнительной власти Псковской области" и во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения", приказываю:
1. Считать утратившим силу приказ Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 17.08.2018 N 100 "Об утверждении примерных форм сообщения работодателями о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности индивидуального предпринимателя либо сокращением численности или штата работников, а также введении режима неполной занятости работников" .
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета Н.В. Бухмиллер.
И.о. председателя комитета |
А.С. Трунова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Комитета по труду и занятости Псковской области от 5 марта 2022 г. N 23 "О признании утратившим силу приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 17.08.2018 N 100"
Вступает в силу с 20 марта 2022 г.
Текст приказа опубликован в сетевом издании "Нормативные правовые акты Псковской области" (pravo.pskov.ru) 10 марта 2022 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 11 марта 2022 г. N 6001202203110004, в газете "Псковская правда" от 18 марта 2022 г. N 10