Постановление администрации муниципального образования города Братска Иркутской области от 22 февраля 2022 г. N 315 "Об утверждении Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям учителей муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных комитету по образованию администрации города Братска, в виде единовременного денежного пособия" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации муниципального образования города Братска Иркутской области от 22 февраля 2022 г. N 315
"Об утверждении Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям учителей муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Братска, в виде единовременного денежного пособия"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Думы города Братска от 08.11.2021 N 318/г-Д "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям учителей муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Братска", руководствуясь статьями 12, 38, 43, 57 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям учителей муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Братска, в виде единовременного денежного пособия.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2022.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте администрации города Братска.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по социальным вопросам.

Мэр города Братска

С.В.Серебренников

Утвержден

постановлением администрации

муниципального образования

города Братска

от 22.02.2022 N 315

Порядок
предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям учителей муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Братска, в виде единовременного денежного пособия

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям учителей муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Братска, в виде единовременного денежного пособия (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Думы города Братска от 08.11.2021 N 318/г-Д "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям учителей муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Братска" и устанавливает порядок и условия предоставления дополнительной меры социальной поддержки отдельным категориям учителей муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Братска, в виде единовременного денежного пособия (далее - дополнительная мера социальной поддержки).

2. Уполномоченным органом администрации муниципального образования города Братска (далее - администрация), осуществляющим предоставление дополнительной меры социальной поддержки, является департамент образования администрации города Братска (далее - Департамент образования).

3. Право на дополнительную меру социальной поддержки имеют учителя математики, английского языка, русского языка и литературы, музыки, физики, химии, биологии, технологии (далее - учитель) при соблюдении следующих условий:

1) впервые заключение трудового договора с одной из муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Департаменту образования (далее - общеобразовательная организация), не менее чем на 1 ставку (должностной оклад), при условии заключения указанного трудового договора после 01.06.2022;

2) на дату обращения за дополнительной мерой социальной поддержки учитель не достиг возраста 55 лет;

3) наличие гражданства Российской Федерации.

4. Размер дополнительной меры социальной поддержки составляет 172 414,00 (сто семьдесят две тысячи четыреста четырнадцать) рублей. Уплата налога с установленного размера дополнительной меры социальной поддержки осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Глава 2. Порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки

1. С целью получения дополнительной меры социальной поддержки учитель, относящийся к категории, указанной в пункте 3 главы 1 настоящего Порядка, обращается в администрацию с заявлением о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - заявление) одним из следующих способов:

1) путем личного обращения:

а) в государственное автономное учреждение "Иркутский областной многофункциональный центр представления государственных и муниципальных услуг" (далее - многофункциональный центр);

б) в Департамент образования по адресу: Российская Федерация, Иркутская область, город Братск, проспект Ленина, 37, кабинет 304;

2) почтовым отправлением в соответствии с требованиями, установленными подпунктом 6 пункта 4 настоящей главы, по адресу: 665708, Российская Федерация, Иркутская область, город Братск, проспект Ленина, 37;

3) в электронной форме посредством официального сайта администрации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" http://bratsk-city.ru (далее - официальный сайт администрации) в соответствии с требованиями, установленными подпунктом 7 пункта 4 настоящей главы.

2. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) копия документа, удостоверяющего личность учителя, в соответствии с законодательством Российской Федерации (для паспорта гражданина Российской Федерации - страницы 2, 3, 5);

2) документы, подтверждающие наличие гражданства Российской Федерации у учителя в соответствии с законодательством Российской Федерации (в случае, если учителем не представлен паспорт гражданина Российской Федерации):

а) заграничный паспорт;

б) дипломатический паспорт;

в) служебный паспорт;

г) удостоверение личности (военный билет) военнослужащего с вкладышем, свидетельствующим о наличии гражданства Российской Федерации;

3) копия трудового договора, заверенная общеобразовательной организацией;

4) сведения о трудовой деятельности учителя, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (за периоды с 1 января 2021 года), и (или) документы о трудовой деятельности, трудовом стаже - за периоды до 1 января 2021 года;

5) документы, подтверждающие смену фамилии (имени, отчества) учителя (в случае несоответствия фамилии, имени, отчества (при наличии), указанных в документе, удостоверяющем личность, иным документам, предусмотренным настоящим пунктом):

а) свидетельство (справка) о заключении брака;

б) свидетельство (справка) о расторжении брака;

в) свидетельство (справка) о перемене имени;

6) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копия документа, подтверждающего регистрацию учителя в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

8) выписка из банка или иной кредитной организации, содержащая информацию о наименовании банка или иной кредитной организации, номере банковского счета, открытого на имя учителя (далее - лицевой счет);

9) соглашение о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки (далее - Соглашение) в трех экземплярах, заключаемое между Департаментом образования, учителем и общеобразовательной организацией в лице директора. Соглашение подписывается учителем и общеобразовательной организацией после заключения трудового договора учителя с общеобразовательной организацией. Департамент образования подписывает Соглашение в день принятия решения о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки. Соглашение предусматривает обязательное условие о последующей работе учителя в общеобразовательной организации в течение пяти лет (в указанный период не зачитывается период нахождения учителя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

3. Учитель вправе представить документы, указанные в подпункте 4 (сведения о трудовой деятельности учителя, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (за периоды с 1 января 2021 года), в подпункте 5 (если они выданы компетентными органами или учреждениями Российской Федерации) пункта 2 настоящей главы, а также документы, указанные в подпунктах 6 - 7 пункта 2 настоящей главы. В случае непредставления учителем указанных документов, документы запрашиваются Департаментом образования в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Копии документов, указанных в пункте 2 настоящей главы (далее - документы), прилагаемые к заявлению способом, указанным в подпункте 1 пункта 1 настоящей главы, представляются с предъявлением оригиналов этих документов для сверки. После сверки копий с оригиналами последние возвращаются учителю.

4. Требования к документам:

1) тексты документов должны поддаваться прочтению;

2) документы не должны иметь подчисток, приписок, зачеркнутых слов и не оговоренных в них исправлений;

3) документы не должны быть исполнены карандашом;

4) документы не должны иметь повреждений, несоответствий (разночтений), наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание;

5) документы на бумажном носителе должны иметь печати (если они предусмотрены), подписи уполномоченных должностных лиц государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований или должностных лиц организаций, индивидуальных предпринимателей, выдавших данные документы или удостоверивших подлинность их копий;

6) копии документов, направленных посредством почтовой связи, должны быть заверены нотариусом или должностным лицом, уполномоченным в соответствии с действующим законодательством на совершение нотариальных действий, либо заверены должностным лицом (организацией), выдавшим такие документы;

7) документы, направляемые в электронной форме посредством официального сайта администрации, должны быть представлены в виде отдельных файлов в форме электронных документов, подписанных лицами (организациями), выдавшими такие документы, либо сканированные электронные образы указанных документов (pdf-формат), соответствие которых оригиналу удостоверяется усиленной подписью лиц, выдавших такие документы, либо нотариуса.

5. Заявление и документы регистрируются в день их поступления в Департамент образования лицом, уполномоченным на регистрацию входящих документов в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации.

6. Департамент образования в течение 20 рабочих дней со дня регистрации заявления и документов:

1) формирует и направляет межведомственные запросы в органы (организации), в распоряжении которых находятся документы, указанные в пункте 3 настоящей главы, и приобщает полученные ответы на межведомственные запросы к заявлению и документам, представленным заявителем, - в случае непредставления заявителем документов, указанных в пункте 3 настоящей главы;

2) рассматривает документы на наличие или отсутствие оснований для отказа в предоставлении дополнительной меры социальной поддержки, предусмотренных пунктом 7 настоящей главы;

3) подготавливает решение о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки либо об отказе в предоставлении дополнительной меры социальной поддержки с указанием оснований для отказа, указанных в пункте 7 настоящей главы, в форме справки уполномоченного органа и обеспечивает ее подписание уполномоченным лицом (далее - решение);

4) уведомляет учителя о принятом решении одним из следующих способов, указанным учителем в заявлении:

а) направление решения почтовым отправлением (заказным письмом) по адресу, указанному в заявлении;

б) выдача решения при личном обращении учителя в Департамент образования;

в) посредством передачи решения в многофункциональный центр для выдачи учителю;

г) посредством направления решения в личный кабинет учителя на официальном сайте администрации.

7. Основаниями для отказа в предоставлении дополнительной меры социальной поддержки являются:

1) отсутствие у учителя права на предоставление дополнительной меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 3 главы 1 настоящего Порядка;

2) выявление недостоверных сведений, содержащихся в заявлении и (или) документах;

3) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 2 настоящей главы, за исключением документов, которые учитель вправе представить в соответствии с пунктом 3 настоящей главы;

4) несоответствие документов требованиям, установленным пунктом 4 настоящей главы, за исключением документов, которые учитель вправе представить в соответствии с пунктом 3 настоящей главы;

5) право на дополнительную меру социальной поддержки реализовано учителем ранее.

8. Учитель, которому было отказано в предоставлении дополнительной меры социальной поддержки, в случае, если такие основания для отказа являются устранимыми, после их устранения имеет право повторно обратиться за предоставлением дополнительной меры социальной поддержки в порядке, установленном настоящей главой.

9. Отказ в предоставлении дополнительной меры социальной поддержки может быть обжалован учителем в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.

10. Дополнительная мера социальной поддержки предоставляется путем перечисления денежных средств на банковский счет, открытый на имя учителя, в размере, установленном в соответствии с пунктом 4 главы 1 настоящего Порядка, не позднее 6 месяцев со дня подписания решения о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки.

11. Учитель вправе отказаться от предоставления дополнительной меры социальной поддержки путем подачи соответствующего заявления в произвольной форме в Департамент образования до момента перечисления заявителю дополнительной меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 10 настоящей главы.

12. В случае расторжения учителем трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения пяти лет его работы в указанной общеобразовательной организации, учитель обязан до даты последнего рабочего дня (включительно) вернуть полученную дополнительную меру социальной поддержки в полном объеме в бюджет города Братска, за исключением случаев, указанных в пунктах 16, 17 настоящей главы.

13. Общеобразовательная организация письменно уведомляет Департамент образования о расторжении трудового договора с учителем, являющимся получателем дополнительной меры социальной поддержки, с приложением копии приказа об увольнении учителя в его последний рабочий день.

14. В случае невыполнения учителем обязанности по осуществлению возврата дополнительной меры социальной поддержки, установленной пунктом 12 настоящей главы, Департамент образования в течение 3 рабочих дней со дня выявления обстоятельства, указанного в пункте 13 настоящей главы, направляет учителю уведомление о необходимости возврата уплаченной дополнительной меры социальной поддержки с указанием ее размера и срока возврата посредством электронной почты (в случае указания адреса электронной почты учителем в заявлении) либо посредством почтовой связи по адресу, указанному в заявлении. Учитель обязан вернуть уплаченную ему дополнительную меру социальной поддержки в течение 10 рабочих дней со дня получения такого уведомления.

15. В случае невыполнения учителем обязанности, установленной пунктом 14 настоящей главы, Департамент образования взыскивает денежные средства в объеме уплаченной дополнительной меры социальной поддержки в судебном порядке.

16. В случае расторжения учителем трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения пяти лет его работы в указанной общеобразовательной организации и заключении трудового договора с другой общеобразовательной организацией при условии, что перерыв в работе учителя составил не более 21 календарного дня со дня расторжения трудового договора с общеобразовательной организацией, дополнительная мера социальной поддержки возврату не подлежит. В таком случае между администрацией, учителем, новой общеобразовательной организации в лице директора подписывается Соглашение не позднее 10 рабочих дней после заключения учителем нового трудового договора. При этом исчисление пятилетнего периода работы учителя в общеобразовательной организации производится с даты впервые заключенного Соглашения, за вычетом периода перерыва работы учителя с момента расторжения трудового договора с общеобразовательной организацией и до дня заключения им нового трудового договора.

17. В случае расторжения учителем трудового договора с общеобразовательной организацией до истечении пяти лет его работы в указанной общеобразовательной организации в целях продолжения обучения в магистратуре и/или аспирантуре и/или докторантуре с условием дальнейшего повторного трудоустройства учителя в данной общеобразовательной организации и обязательной работе учителя в общеобразовательной организации в течение пяти лет с даты впервые заключенного Соглашения, дополнительная мера социальной поддержки возврату не подлежит. В данном случае, исполнение обязательств сторон по Соглашению приостанавливается со дня расторжения учителем трудового договора с общеобразовательной организацией в связи с заключением учителем договора об обучении и возобновляется со дня заключения учителем нового трудового договора с общеобразовательной организацией. В таком случае, в пятилетний период работы в данной общеобразовательной организации включаются периоды с даты заключения Соглашения до даты расторжения учителем трудового договора в целях прохождения обучения и с даты заключения нового трудового договора с общеобразовательной организацией после обучения суммарно.

Начальник департамента образования

И.Ю.Олекминский

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение

к Порядку предоставления

дополнительных мер социальной поддержки

отдельным категориям учителей

муниципальных общеобразовательных

организаций, подведомственных

департаменту образования администрации

города Братска, в виде единовременного

денежного пособия

                        Форма заявления

                                    В администрацию муниципального

                                    образования города Братска

                                    от ______________________________,

                                    (фамилия, имя, отчество заявителя)

                                    проживающего по адресу: гор. ______

                                    ул. _______________ д. ____ кв. ____,

                                    конт. тел. ________________________.

                                    адрес электронной почты

                                    ________________________________

                                Заявление

        о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки

     отдельным категориям учителей муниципальных общеобразовательных

   организаций, подведомственных департаменту образования администрации

         города Братска, в виде единовременного денежного пособия

     Прошу  предоставить  дополнительную меру социальной поддержки в виде

единовременного  денежного  пособия, предусмотренную решением Думы города

Братска  от  08.11.2021  N  318/г-Д  "Об  установлении дополнительных мер

социальной    поддержки    отдельным  категориям  учителей  муниципальных

общеобразовательных      организаций,    подведомственных    департаменту

образования администрации города Братска"

________________________________________________________________________;

  (фамилия, имя, отчество заявителя, дата рождения, паспортные данные)

Работающего ____________________________________________________________,

(наименование учреждения)

     В  соответствии  со  статьей  9  Федерального закона от 27.07.2006 N

152-ФЗ    "О    персональных  данных"  даю  согласие  на  обработку  моих

персональных данных.

"____"_________________ г.

______________ / ______________________________

   (подпись)         (расшифровка подписи)

Приложение на ____ листах.