Приложение 6. Алгоритм взаимодействия по организации трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, состоящих на профилактическом учете в муниципальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации района, как находящиеся в социально опасном положении, между муниципальной комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации района, казенным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Нижневартовский центр занятости населения" и муниципальным автономным учреждением дополнительного образования "Спектр"

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 15 апреля 2022 г. - Постановление администрации Нижневартовского района от 7 апреля 2022 г. N 851

См. предыдущую редакцию

Приложение 6
к постановлению администрации района
от 08.04.2021 N 519

Алгоритм
взаимодействия по организации трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, состоящих на профилактическом учете в муниципальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации района, как находящихся в социально опасном положении, между муниципальной комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации района, казенным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Нижневартовский центр занятости населения" и муниципальным автономным учреждением дополнительного образования "Спектр"

С изменениями и дополнениями от:

23 июля 2021 г., 7 апреля 2022 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственное лицо
1.	Муниципальная комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации района (далее - МКДНиЗП) направляет в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "Спектр" (далее - МАУ ДО "Спектр") списки несовершеннолетних от 14 до 17 лет, состоящих на профилактическом учете в МКДНиЗП, с целью определения приоритетного права на их трудоустройство	в течение всего периода трудоустройства несовершеннолетних граждан	ответственные секретари муниципальных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации района
2.	Несовершеннолетний гражданин обращается в Нижневартовский центр занятости населения для регистрации в целях поиска подходящей работы с документами: паспорт гражданина Российской Федерации, справка с места учебы или аттестат об окончании образовательного учреждения, лицевой счет, открытый в Сбербанке России, ПАО "ВТБ" или "Ханты-Мансийский банк Открытие" (карта "МИР")	в течение месяца	несовершеннолетний гражданин, родители несовершеннолетнего, специалист по работе с молодежью МАУ ДО "Спектр"
3.	Инспектор Центра занятости населения выдает несовершеннолетнему гражданину направление для трудоустройства в МАУ ДО "Спектр" (по согласованию)	в день регистрации	инспектор Центра занятости населения
4.	Несовершеннолетний гражданин с целью трудоустройства и заключения срочного трудового договора обращается и предоставляет в МАУ ДО "Спектр" следующие документы: паспорт гражданина Российской Федерации, трудовую книжку (если велась ранее на бумажном носителе), свидетельство ИНН, свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС), медицинскую справку о состоянии здоровья несовершеннолетнего (форма 086-У), справку с места учебы или аттестат об окончании образовательного учреждения, справку о наличии (отсутствии) судимости, приписное свидетельство (юноши от 16 лет), разрешение на трудоустройство от управления опеки и попечительства администрации района и согласие родителей на трудоустройство (14-летние граждане), реквизиты банковской карточки, направление Центра занятости населения к работодателю для трудоустройства	в течение 3-х дней с даты получения направления Центра занятости населения для трудоустройства	несовершеннолетний гражданин, родители несовершеннолетнего, ответственный работник общеобразовательного учреждения, специалист по работе с молодежью МАУ ДО "Спектр"
5.	МАУ ДО "Спектр" заключает с несовершеннолетним гражданином срочный трудовой договор, оформляет приказ о трудоустройстве, заводит личную карточку по учету кадров (форма Т-2), делает запись в трудовую книжку о приеме на работу (при ее наличии), ведет ЭТК	в течение 3-х дней с даты получения всех документов от несовершеннолетнего гражданина	инспектор по кадрам МАУ ДО "Спектр"
6.	МАУ ДО "Спектр" направляет в Центр занятости населения документы (копию срочного трудового договора, приказ о приеме на работу, отработанное направление о трудоустройстве) с целью подтверждения трудоустройства несовершеннолетнего гражданина	не позднее 5 дней с даты заключения срочного трудового договора	инспектор по кадрам МАУ ДО "Спектр"
7.	МАУ ДО "Спектр" направляет информацию в МКДНиЗП о трудоустроенных несовершеннолетних гражданах, состоящих на профилактическом учете в КДНиЗП, находящихся в социально опасном положении, а также информацию о досрочном расторжении срочного трудового договора с несовершеннолетним	ежемесячно	специалист по работе с молодежью МАУ ДО "Спектр"
8.	В случае досрочного расторжения срочного трудового договора с гражданином информация должна быть направлена в Центр занятости населения	в течение 1 рабочего дня	специалист по работе с молодежью МАУ ДО "Спектр"