Приказ Министерства культуры Республики Алтай от 11 марта 2022 г. N 39-п "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Республики Алтай от 14 января 2019 года N 3-п"

В целях приведения нормативных правовых актов Министерства культуры Республики Алтай в соответствие с федеральным законодательством приказываю:

1. Внести в приказ Министерства культуры Республики Алтай от 14 января 2019 года N 3-п "Об утверждении Положения о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в государственных учреждениях Республике Алтай, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай" (далее - приказ Министерства культуры Республики Алтай от 14 января 2019 года N 3-п) следующее изменение: в преамбуле после слов "нормы трудового права" дополнить словами ", в Республике Алтай".

2. Внести в Положение о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в государственных учреждениях Республики Алтай, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай, утвержденное приказом Министерства культуры Республики Алтай от 14 января 2019 года N 3-п, следующие изменения:

а) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Плановые проверки проводятся в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении подведомственных учреждений (далее - План) согласно приложению N 2 к настоящему Положению, утверждаемым Министром культуры Республики Алтай (лицом, его замещающим) (далее - руководитель Министерства). Утвержденный руководителем Министерства План доводится до сведения подведомственных организаций в срок до 20 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, посредством его размещения на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" либо иным доступным способом.

Изменения в План вносятся приказом руководителя Министерства.";

б) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. О проведении плановой проверки подведомственная организация уведомляется Министерством органом не менее чем за 3 рабочих дня до начала ее проведения посредством направления заверенной копии распоряжения (приказа) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты подведомственной организации, или иным доступным способом.

О проведении внеплановой выездной проверки подведомственная организация уведомляется Министерством не менее чем за 24 часа до начала ее проведения любым доступным способом, в том числе посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты подведомственной организации.";

в) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Основанием для проведения внеплановой проверки является:

1) поступление в Министерство жалобы или иного обращения о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2) истечение срока исполнения подведомственной организацией ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - предписание).

При наличии оснований для проведения проверки, предусмотренных настоящим Порядком, руководитель Министерства издает приказ о проведении проверки.";

г) пункт 15:

знак " " " исключить;

дополнить словами ", в Республике Алтай" (далее - Закон Республики Алтай N 90-РЗ);

д) абзац третий пункта 30 изложить в следующей редакции:

"истечение срока исполнения подведомственной организацией ранее выданного предписания.";

е) пункт 32 считать утратившим силу;

ж) пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. О проведении внеплановой выездной проверки подведомственная организация уведомляется Министерством не менее чем за 24 часа до начала ее проведения любым доступным способом, в том числе посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты подведомственной организации.";

и) пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Срок проведения проверки устанавливается в соответствии с частью 6 статьи 3 Закона Республики Алтай N 90-РЗ.";

к) в пункте 37 слова "4 Закона Республики Алтай от 19 декабря 2014 года N 90-РЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" заменить словами "5 Закона Республики Алтай N 90-РЗ";

л) пункт 38 изложить в следующей редакции:

"38. В случае выявления в ходе проверки нарушений Министерство направляет руководителю, уполномоченному им должностному лицу подведомственной организации предписание с указанием сроков его исполнения.

Срок устранения нарушений не может составлять более 30 календарных дней.";

м) пункт 39 изложить в следующей редакции:

"39. Руководитель, иное уполномоченное им должностное лицо подведомственной организации в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки, либо с предписанием, в течение 15 календарных дней с даты получения акта проверки вправе представить в Министерство в письменной форме возражения в отношении акта проверки и (или) предписания в целом или его отдельных положений (далее - возражения). При этом руководитель, иное уполномоченное им должностное лицо подведомственной организации вправе приложить к таким возражениям документы, подтверждающие их обоснованность, или их заверенные копии либо в согласованный срок передать их в уполномоченный орган. Указанные документы могут быть направлены в форме электронных документов (пакета электронных документов), подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя, иного уполномоченного им должностного лица подведомственной организации.

Министерство в течение 10 рабочих дней со дня получения возражений организует их рассмотрение.

О времени и месте рассмотрения возражений руководитель подведомственной организации, иное уполномоченное им должностное лицо извещаются не менее чем за 3 рабочих дня до дня их рассмотрения.";

н) пункт 42 изложить в следующей редакции:

"42. Руководитель, иное уполномоченное им должностное лицо подведомственной организации обязаны устранить нарушения в срок, установленный в предписании.

По истечении срока для устранения нарушений, указанного в предписании, руководитель, иное уполномоченное им должностное лицо подведомственной организации обязаны представить отчет об устранении нарушений в уполномоченный орган. К отчету прилагаются копии документов и иные материалы, подтверждающие устранение нарушений.";

о) пункт 44 изложить в следующей редакции:

"44. В случае невозможности по независящим от руководителя, иного уполномоченного им должностного лица подведомственной организации причинам устранить нарушения в срок, указанный в предписании, руководитель, иное уполномоченное им должностное лицо подведомственной организации вправе обратиться в Министерство с письменным ходатайством о продлении срока устранения нарушений, но не более чем на 30 календарных дней.";

3. В Приложение N 1 к приказу Министерства культуры Республики Алтай от 14 января 2019 года N 3-п внести следующее изменение: после слов "- Коллективный договор;" дополнить абзацем следующего содержания: "- Локальные нормативные акты, касающиеся сферы охраны труда;".

4. Приложение N 3 к приказу Министерства культуры Республики Алтай от 14 января 2019 года N 3-п изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к Положению о ведомственном контроле
за соблюдением трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
в государственных учреждениях
Республики Алтай, подведомственных
Министерству культуры Республики Алтай

Приказ
о проведении ведомственной проверки соблюдения трудового законодательства
_______________________________________________

На основании  Положения  о  Министерстве  культуры Республики Алтай,

утвержденного   постановлением   Правительства   Республики    Алтай

от 20 июля 2006  года N 172,  в  рамках исполнения закона Республики

Алтай от 19 декабря 2014 года N 90-РЗ "О  ведомственном контроле  за

соблюдением трудового законодательства  и  иных нормативных правовых

актов,  содержащих  нормы  трудового  права,  в  Республике  Алтай",

приказываю:

1. Провести _______________________________________________________.

(плановую/внеплановую, выездную/документарную)  проверку  соблюдения

трудового  законодательства  и  иных  нормативных   правовых  актов,

содержащих      нормы       трудового     права      в     отношении

___________________________________________________________________.

    (наименование, местонахождение подведомственной организации)

2. Назначить лицом (ми), уполномоченным (ми)  на проведение проверки

___________________________________________________________________.

   (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность

     должностного лица (должностных лиц), уполномоченного (ых)

                      на проведение проверки)

3. Привлечь к проведению  проверки специалистов  Министерства труда,

социального   развития  и  занятости  населения   Республики   Алтай

____________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должности

   привлекаемых к проведению проверки специалистов уполномоченного

    органа исполнительной власти Республики Алтай в сфере труда)

4. Установить, что:

настоящая проверка проводится с целью:

____________________________________________________________________

     (При установлении целей проводимой проверки указывается

следующая информация:

а) в случае проведения плановой проверки:

- ссылка   на   утвержденный   ежегодный  план  проведения  плановых

проверок;

б) в случае проведения внеплановой выездной проверки:

- реквизиты    ранее   выданного   проверяемому   лицу   предписания

об устранении  выявленного  нарушения, срок для исполнения  которого

истек;

- реквизиты   обращений   и   заявлений   граждан,  юридических лиц,

индивидуальных предпринимателей, поступивших в уполномоченный орган;

- реквизиты   приказа (распоряжения)  руководителя   уполномоченного

органа, изданного в соответствии с поручениями Президента Российской

Федерации,  Правительства  Российской  Федерации,  Главы  Республики

Алтай, председателя  Правительства  Республики Алтай,  Правительства

Республики Алтай;

- реквизиты требования прокурора о проведении внеплановой проверки в

рамках  ведомственного  надзора  за  исполнением законов и реквизиты

прилагаемых к требованию материалов и обращений)

5. Задачами настоящей проверки являются: ___________________________

6. Предметом настоящей проверки является: _________________________.

7. Срок проведения проверки _______________________________________.

8. Правовые основания проведения проверки: _________________________

____________________________________________________________________

  (ссылка на положение нормативного правового акта, в соответствии

с которым осуществляется проверка; ссылка на положения (нормативных)

         правовых актов, устанавливающих требования, которые

                    являются предметом проверки)

9. Подлежащие    проверке    обязательные    требования    трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы

трудового права: __________________________________________________.

10. Сроки проведения    и    перечень мероприятий  по ведомственному

контролю: _________________________________________________________.

11. Перечень      документов,     представляемых    подведомственной

организацией для достижения целей и задач проведения проверки: ____.

12. Даты начала и окончания проведения проверки: ________________.";

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

О.Ю. Антарадонова