Постановление Администрации Смоленской области от 15 марта 2022 г. N 131 "О внесении изменения в Порядок оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Лесопожарная служба Смоленской области" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановление изменено с 24 мая 2022 г. - Постановление Администрации Смоленской области от 11 мая 2022 г. N 295

См. предыдущую редакцию

Постановление Администрации Смоленской области от 15 марта 2022 г. N 131
"О внесении изменения в Порядок оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Лесопожарная служба Смоленской области"

С изменениями и дополнениями от:

11 мая 2022 г.

Администрация Смоленской области постановляет:

1. Внести в пункт 2.1 раздела 2 Порядка оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Лесопожарная служба Смоленской области", утвержденного постановлением Администрации Смоленской области от 02.03.2011 N 118 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 16.11.2011 N 741, от 05.12.2012 N 923, от 25.11.2013 N 964, от 11.06.2014 N 432, от 16.04.2015 N 196, от 28.04.2017 N 277, от 07.12.2017 N 837, от 29.08.2018 N 582, от 19.12.2018 N 891, от 23.10.2019 N 633, от 18.11.2020 N 694, от 31.03.2021 N 209), изменение, изложив его в следующей редакции:

"2.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере 14,5 должностного оклада работникам, замещающим следующие должности: директор, заместитель директора, начальник филиала, начальник отдела, главный механик, главный специалист;

- ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере 16,5 должностного оклада работникам, замещающим следующие должности: старший диспетчер диспетчерской службы лесного хозяйства, ведущий специалист, механик, специалист по охране труда, специалист 1-й категории, диспетчер диспетчерской службы лесного хозяйства;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 4 должностных окладов работникам, замещающим следующие должности: директор, заместитель директора, начальник филиала;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностных окладов работникам, замещающим следующие должности: начальник отдела, главный механик, главный специалист;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 5 должностных окладов работникам, замещающим следующие должности: старший диспетчер диспетчерской службы лесного хозяйства, ведущий специалист, механик, специалист по охране труда, специалист 1-й категории, диспетчер диспетчерской службы лесного хозяйства;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 6 должностных окладов работникам, замещающим следующие должности: директор, заместитель директора, начальник филиала, главный механик, главный специалист, старший диспетчер диспетчерской службы лесного хозяйства, ведущий специалист, механик;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 5 должностных окладов работникам, замещающим следующие должности: начальник отдела, специалист по охране труда;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 7 должностных окладов работникам, замещающим следующие должности: специалист 1-й категории, диспетчер диспетчерской службы лесного хозяйства;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.".

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2022 года.

Губернатор Смоленской области

А.В. Островский