Постановление Администрации города Искитима Новосибирской области от 11 марта 2022 г. N 302 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Искитима Новосибирской области"

В соответствии со ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Искитима Новосибирской области, администрация города Искитима Новосибирской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Искитима Новосибирской области.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искитимская газета" и разместить на официальном сайте администрации города Искитима Новосибирской области.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Искитима Новосибирской области Т.В. Ружаковскую.

Глава города Искитима

С.В. Завражин

Положение
об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Искитима Новосибирской области
(утв. постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 11 марта 2022 г. N 302)

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Искитима Новосибирской области (далее - хозяйственные общества).

2. Оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ включает: должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3. Размеры должностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ устанавливаются решениями советов директоров (наблюдательных советов), а при их отсутствии решениями общих собраний участников хозяйственных обществ в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности.

4. Выплаты компенсационного характера руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам и заключающим трудовой договор членам коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ устанавливаются в порядке и размерах, определенных федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области, содержащими нормы трудового права.

5. Выплаты стимулирующего характера руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам и заключающим трудовой договор членам коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ устанавливаются по результатам достижения показателей эффективности деятельности хозяйственного общества, а также эффективности деятельности соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и заключающего трудовой договор члена коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества.

Показатели эффективности деятельности хозяйственного общества и эффективности деятельности руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества, их критерии и периодичность оценки устанавливаются решением совета директоров (наблюдательного совета), а при его отсутствии решением общего собрания участников хозяйственного общества.

Совет директоров (наблюдательный совет), а при его отсутствии общее собрание участников хозяйственного общества с установленной им периодичностью, но не реже одного раза в квартал, оценивает результаты достижения показателей эффективности деятельности хозяйственного общества и эффективности деятельности руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества и устанавливает конкретные размеры выплат стимулирующего характера руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру и заключающим трудовой договор членам коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества.

6. Выплаты стимулирующего характера руководителю хозяйственного общества и заключающим трудовой договор членам коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества не начисляются в случаях:

1) нарушения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов достижения показателей эффективности деятельности хозяйственного общества и эффективности деятельности руководителя и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества (далее - оценка результатов), сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам хозяйственного общества;

2) необеспечения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

3) наличия в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, фактов установления месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области, в случае его заключения;

4) наличия на первое число одного из месяцев в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, задолженности хозяйственного общества по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.

6.1. При наличии случаев, определенных пунктом 6 настоящего Положения, выплаты стимулирующего характера не начисляются руководителю хозяйственного общества и заключившим трудовой договор членам коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества, начиная с месяца, следующего за календарным периодом, по итогам которого осуществляется оценка результатов, в течение всего следующего календарного периода, установленного в качестве периода оценки результатов.

7. Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя, заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества, рассчитываемая за календарный год, не должна превышать начисленную среднемесячную заработную плату работников хозяйственного общества более чем в пять раз.

Среднемесячная начисленная заработная плата каждого из заместителей руководителя и главного бухгалтера хозяйственного общества, рассчитываемая за календарный год, не должна превышать начисленную среднемесячную заработную плату работников хозяйственного общества более чем в четыре раза.

При этом расчет среднемесячной начисленной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества и работников хозяйственного общества осуществляется в соответствии с указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения "Сведения о численности и заработной плате работников", утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

В расчет среднемесячной заработной платы работников хозяйственного общества не включается заработная плата руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества.