Приказ Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия от 14 февраля 2022 г. N 06-ПР22/22 "О внесении изменений в приказ Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия от 22.04.2016 N 037-072 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Бурятия "Агентство развития жилищного строительства, коммунального комплекса и энергоэффективности Республики Бурятия"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Бурятия "Агентство развития жилищного строительства, коммунального комплекса и энергоэффективности Республики Бурятия" и в соответствии с распоряжением Главы Республики Бурятия от 15.12.2021 N 114-рг <О повышении с 1 октября 2021 года на 6,5 процента размеров окладов (тарифных ставок) работников республиканских государственных учреждений>, постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета" приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Бурятия "Агентство развития жилищного строительства, коммунального комплекса и энергоэффективности Республики Бурятия" (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия от 22.04.2016 N 037-072 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 26.05.2016 N 032016195), в редакции приказов Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия от 08.07.2016 N 037-113 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 02.08.2016 N 032016302), от 05.04.2017 N 037-090 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 04.05.2017 N 032017150), от 19.01.2018 N 037-002 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 01.02.2018 N 032018030), от 28.02.2018 N 037-035 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 14.03.2018 N 032018075), от 12.07.2018 N 06-ПР27/18 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 02.08.2018 N 032018272), от 24.01.2020 N 06-ПР24/20 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 13.02.2020 N 032020052), от 21.12.2020 N 06-ПР303/20 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 18.01.2021 N 032021004), от 01.06.2021 N 06-ПР104/21 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 30.07.2021 N 032021265) следующие изменения:

1.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Выплаты стимулирующего характера директору и работникам Учреждения, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях" в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда и за счет средств от приносящей доход деятельности.".

1.2. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Премиальные выплаты работникам Учреждения, за исключением директора, осуществляются ежеквартально по результатам деятельности Учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований на фонд оплаты труда и за счет средств от приносящей доход деятельности, но не более двух должностных окладов.".

1.3. Пункт 4.7.1 изложить в следующей редакции:

"4.7.1. Выплаты стимулирующего характера директору Учреждения по итогам календарного года осуществляются в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда и за счет средств от приносящей доход деятельности, но не более пяти должностных окладов, с учетом п. 2.4 и п. 5.2.1 Положения в зависимости от достижения целевых показателей и критериев эффективности деятельности Управления.".

1.4. Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 года.

Министр

Н.Ю. Рузавин