Приказ министра Правительства Московской области по архитектуре и градостроительству от 11 марта 2022 г. N 27П-20 "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Комитете по архитектуре и градостроительству Московской области на 2022 год"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы". Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Московской области N 31/2009-ОЗ "О мерах по противодействию коррупции в Московской области", постановлением Губернатора Московской области от 02.11.2011 N 141-ПГ "О порядке разработки и утверждения Плана противодействия коррупции в Московской области", распоряжением Губернатора Московской области от 04.03.2021 N 71-РГ "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Московской области на 2021 - 2024 годы" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в Комитете по архитектуре и градостроительству Московской области на 2022 год.

2. Руководителям структурных подразделений обеспечить исполнение мероприятий Плана противодействия коррупции в Комитете по архитектуре и градостроительству Московской области на 2022 год в части касающейся.

3. Отделу информационных технологий и защиты информации Управления координации деятельности Комитета по архитектуре и градостроительству Московской области обеспечить опубликование настоящего приказа на официальном сайте Комитета по архитектуре и градостроительству Московской области.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Комитета по архитектуре и градостроительству Московской области Стручева А.С.

В.В. Гордиенко

Утвержден
приказом министра
Правительства Московской области
по архитектуре и градостроительству
от 11.03.2022 N 27П-20

План
противодействия коррупции в Комитете по архитектуре и градостроительству Московской области на 2022 год

N п/п	Мероприятия	Исполнители	Срок исполнения
1	2	3	4
1. Мероприятия общего организационно-правового характера
1	Организация незамедлительного направления в Главное управление региональной безопасности Московской области информации, касающейся событий, признаков и фактов коррупционных проявлений, о проверках и процессуальных действиях, проводимых правоохранительными органами, а также об актах реагирования органов прокуратуры и предварительного следствия на нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в Мособлархитектуре, а также подведомственных ей учреждениях (предприятиях) Московской области	Заместитель руководителя Комитета; Отдел государственной службы и кадров	Постоянно, в течение одного рабочего дня с момента поступления информации
2	Организация своевременного размещения в автоматизированной информационно-аналитической системе "Мониторинг социально-экономического развития Московской области с использованием типового регионального сегмента ГАС "Управление" полных, достоверных и актуальных сведений в сфере профилактики коррупционных правонарушений, а также соблюдения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	Отдел государственной службы и кадров	Еженедельно
3	Осуществление работы в рамках исполнения Закона Московской области N 46/2012-ОЗ "О правовом мониторинге в Московской области" по выявлению факторов (в том числе коррупциогенных), снижающих эффективность реализации законов Московской области и иных нормативных правовых актов Московской области, выявлению коллизий между нормативными правовыми актами, входящими в правовую систему Московской области, выявлению и восполнению пробелов в законодательстве Московской области, выявлению и восполнению пробелов в законодательстве Московской области	Правовое управление	Постоянно
4	Организация рассмотрения вопросов правоприменительной практики по результатам рассмотрения вступивших в законную силу решений, частных определений или постановлений судов, арбитражных судов, актов прокурорского реагирования, представлений лиц, осуществляющих производство по уголовным делам и рассматривающих дела об административных правонарушениях, о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, подведомственных им учреждений (предприятий), их должностных лиц, в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	Правовое управление	Постоянно
	Предоставление информации о результатах данной работы в Главное управление региональной безопасности Московской области		До 15 декабря 2022 г.
5	Организация взаимодействия с правоохранительными органами, органами прокуратуры и юстиции, судами, территориальными органами государственной власти Московской области по вопросам противодействия коррупции, в том числе несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Мособлархитектуре, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, либо неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Заместитель руководителя Комитета, Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
6	Осуществление количественного и качественного анализа обращений граждан и организаций, подготовка информационных, аналитических и статистических материалов	Отдел по работе со служебной корреспонденцией и обращениями граждан Управления координации деятельности Комитета	Постоянно
7	Проверка соблюдения законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области по рассмотрению обращений граждан и организаций в Мособлархитектуре, принятие мер по устранению выявленных нарушений	Отдел по работе со служебной корреспонденцией и обращениями граждан Управления координации деятельности Комитета	Постоянно
8	Организация систематической работы по оценке коррупционных рисков, возникающих при реализации Мособлархитектурой отдельных функций. Определение по результатам оценки перечня функций, при выполнении которых наиболее вероятно возникновение коррупционных правонарушений. Актуализация перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками. Выработка и реализация мер по минимизации и (или) устранению коррупционных рисков в конкретных управленческих процессах	Отдел государственной службы и кадров Правовое управление	Постоянно
2. Меры профилактики коррупции при прохождении государственной гражданской службы Московской области в Мособлархитектуре и в отношении лиц, замещающих руководителей подведомственных государственных учреждений (предприятий) Московской области
9	Обеспечение функционирования аттестационной, конкурсной комиссий и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Московской области и урегулированию конфликта интересов, образованных в Мособлархитектуре, с обязательным участием представителей Управления государственной и муниципальной службы Администрации Губернатора Московской области и независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы Московской области	Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
10	Обеспечение постоянного контроля за ведением личных дел и актуализацией сведений, содержащихся в документах, представляемых при назначении на должности государственной гражданской службы Московской области, в целях выявления возможного конфликта интересов, нарушения запретов, ограничений, установленных в целях противодействия коррупции	Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
11	Организация работы по представлению сведений гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области в Мособлархитектуре, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
	Организация работы по представлению государственными гражданскими служащими Московской области Мособлархитектуры сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей		До 30 апреля 2022 г.
12	Анализ сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области в Мособлархитектуре, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Анализ представленных государственными гражданскими служащими Московской области Мособлархитектуры сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
13	Организация работы по представлению сведений: гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных государственных учреждений (предприятий) Московской области, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;	Отдел государственной службы и кадров Кадровое подразделение подведомственных учреждений (предприятий) Московской области	Постоянно
	руководителями подведомственных государственных учреждений (предприятий) Московской области о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей		До 31 апреля 2022 г.
14	Проведение проверок соблюдения руководителями подведомственных государственных учреждений (предприятий) Московской области ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в том числе в сфере противодействия коррупции	Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
15	Анализ сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Московской области в Мособлархитектуре, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Направление информации в Главное управление региональной безопасности Московской области о результатах проведенного анализа и применении его результатов	Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
16	Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области в Мособлархитектуре, и государственными гражданскими служащими Московской области Мособлархитектуры	Отдел государственной службы и кадров	При наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области
17	Организация работы по контролю за реализацией в подведомственных государственных учреждениях (предприятиях) Московской области постановления Правительства Московской области от 14.03.2019 N 124/8 "О мерах по предупреждению коррупции в государственных учреждениях Московской области, государственных унитарных предприятиях Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед центральными исполнительными органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области"	Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
18	Организация регистрации и проверки уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Московской области Мособлархитектуры к совершению коррупционных правонарушений	Отдел государственной службы и кадров	В случае поступления уведомлений
	Представление отчета о результатах данной работы в Главное управление региональной безопасности Московской области		До 1 декабря 2022 г.
19	Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной стороной которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Московской области в Мособлархитектуре, и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, приданию гласности и применению мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации	Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
	Представление материалов о результатах данной работы в Главное управление региональной безопасности Московской области		До 15 декабря 2022 г.
20	Организация работы по рассмотрению уведомлений государственных гражданских служащих Московской области Мособлархитектуры о выполнении иной оплачиваемой работы	Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
21	Организация своевременного размещения на официальном сайте Мособлархитектуры в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Московской области, а также сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, их супругов и несовершеннолетних детей	Отдел государственной службы и кадров Отдел информационных технологий и защиты информации Управления координации деятельности Комитета	В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
22	Обеспечение контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Московской области Мособлархитектуры, запрета получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения)	Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
3. Антикоррупционное образование и антикоррупционная пропаганда
23	Организация работы по участию государственных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции и участие в проведение закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Отдел государственной службы и кадров	В течение года
24	Организация работы по участию лиц, впервые поступивших на государственную службу или на работу в организации и замещающие должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции.	Отдел государственной службы и кадров	В течение года
25	Антикоррупционное образование и антикоррупционная пропаганда в ходе реализации программ (планов) Мособлархитектуры в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан	Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
	Предоставление информации о данной работе в Главное управление региональной безопасности Московской области		Ежегодно, один раз в полугодие до 15 числа месяца следующего за отчетным периодом
26	Организация проведения "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесённым к сфере деятельности Мособлархитектуры	Управление координации деятельности Комитета	Постоянно
	Предоставление информации в Главное управление региональной безопасности Московской области		До 1 декабря 2022 г.
27	Мониторинг принятых мер по созданию условий для повышения уровня правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, и выработка предложений о совершенствовании соответствующей работы	Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
	Направление информации для обобщения в Главное управление региональной безопасности Московской области		До 1 декабря 2022 г.
28	Организация и проведение семинаров (занятий, бесед) с лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Мособлархитектуре, руководителями и работниками подведомственных государственных учреждений (предприятий) Московской области об ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
29	Доведение до лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Мособлархитектуре, руководителей и работников подведомственных государственных учреждений (предприятий) Московской области информации о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки	Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
30	Доведение до лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Мособлархитектуре, руководителей подведомственных государственных учреждений (предприятий) Московской области (в части касающейся) запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Отдел государственной службы и кадров	Постоянно
4. Совершенствование организационных основ антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов и повышение ее результативности
33	Проведение первичной антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Московской области, разрабатываемых Мособлархитектурой	Правовое управление	Постоянно
5. Обеспечение доступа к информации о деятельности Мособлархитектуры. Организация взаимодействия Мособлархитектуры с гражданами и институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции
34	Обеспечение своевременности и полноты размещения информации о деятельности Мособлархитектуры на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области	Отдел государственной службы и кадров Отдел информационных технологий и защиты информации Управления координации деятельности Комитета	Постоянно
35	Обеспечение работы "телефона доверия" (горячей линии) в целях взаимодействия с гражданами и организациями по вопросам противодействия коррупции	Управления координации деятельности Комитета	Постоянно
	Представление в Главное управление региональной безопасности Московской области сведений о количестве и характере обращений, а также принятых мерах по результатам их рассмотрения		До 15 декабря 2022 г.
36	Опубликование на официальном сайте Мособлархитектуры в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации (с учетом требований законодательства о защите персональных данных) о коррупционных правонарушениях, совершенных государственными гражданскими служащими Московской области Мособлархитектуры, руководителями и работниками подведомственных государственных учреждений (предприятий) Московской области, а также принятых мерах, направленных на устранение последствий коррупционных правонарушений Обсуждение на совещаниях (общих собраниях) в Мособлархитектуре и подведомственных государственных учреждениях (предприятиях) Московской области фактов совершения коррупционных правонарушений государственными гражданскими служащими Московской области Мособлархитектуры, работниками подведомственных государственных учреждений (предприятий) Московской области	Отдел государственной службы и кадров Отдел информационных технологий и защиты информации Управления координации деятельности Комитета	Постоянно
	Предоставление информации в Главное управление региональной безопасности Московской области		До 15 декабря 2022 г.
37	Направление отчетов об исполнении мероприятий настоящего Плана в части касающейся в отдел государственной службы и кадров	Правовое управление Управление координации деятельности Комитета	До 7 декабря 2022 г.
	Направление отчета об исполнении Плана противодействия коррупции в Комитете по архитектуре и градостроительству Московской области на 2022 год в Главное управление региональной безопасности Московской области	Отдел государственной службы и кадров	До 10 декабря 2022 г.