Приложение 4

Приложение 4

к постановлению Администрации

города Минусинска

от 26.11.2021 N АГ-2068-п

Приложение 4

к Примерному положению об оплате труда работников

Муниципального казенного учреждения

"Управление муниципальных закупок"

Критерии
оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы

N п/п	Должность	Критерии		Показатели		Предельный размер оценки в баллах
1	2	3		4		5
1	Начальник отдела муниципальных закупок	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме		Исполнено		35
				Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		10
				Не исполнено (более двух)		0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя		Исполнено		28
				Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		10
				Не исполнено (более двух)		0
2	Начальник отдела по техническому сопровождению закупок	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме		Исполнено		33
				Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		15
				Не исполнено (более двух)		0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя		Исполнено		40
				Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		10
				Не исполнено (более двух)		0
3	Начальник отдела информационно-сетевого обеспечения	Внедрение новых технологий в области программного и аппаратного обеспечения с целью улучшения условий труда сотрудников		Исполнено		40
				Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		10
				Не исполнено (более двух)		0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя		Исполнено		25
				Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		10
				Не исполнено (более двух)		0
4	Заместитель начальника отдела информационно-сетевого обеспечения	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме		Исполнено		34
				Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		20
				Не исполнено (более двух)		0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя		Исполнено		30
				Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		20
				Не исполнено (более двух)		0
5	Ведущий юрисконсульт, (осуществляющий функции по размещению муниципальных закупок и определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей)	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме		Исполнено		25
				Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		10
				Не исполнено (более двух)		0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя		Исполнено		35
				Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		10
				Не исполнено (более двух)		0
6	Программист	Обеспечение стабильности работы программного обеспечения, локальной сети		Исполнено		32
				Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		20
				Не исполнено		0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя		Исполнено		32
				Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		20
				Не исполнено		0
7	Секретарь руководителя	Выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)		Исполнено		30
				Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		10
				Не исполнено		0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя		Исполнено		25
				Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		15
				Не исполнено		0
8	Специалист по связям с общественностью	Отсутствие замечаний со стороны непосредственного руководителя		Исполнено		40
				Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		20
				Не исполнено		0
9	Инженер-сметчик	Оперативность и качество выполнения работ	Исполнено		25
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		15
			Не исполнено		0
		Выполнение заданий ранее установленного срока без снижения качества	Исполнено		25
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		15
			Не исполнено		0
10	Ведущий специалист по работе со средствами массовой информации и общественными объединениями	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме	Исполнено		35
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		20
			Не исполнено		0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя	Исполнено		35
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)		20
			Не исполнено		0