Постановление Главы г. Апатиты Мурманской области от 15 марта 2022 г. N 2 "Об утверждении Кодекса служебного поведения (этики) муниципальных служащих, а также лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в Совете депутатов города Апатиты" (документ не действует)

Постановление Главы г. Апатиты Мурманской области от 15 марта 2022 г. N 2
"Об утверждении Кодекса служебного поведения (этики) муниципальных служащих, а также лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в Совете депутатов города Апатиты"

В целях обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими, а также лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе в Совете депутатов города Апатиты, должностных обязанностей, исключения злоупотреблений имеющимися служебными полномочиями, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010, Уставом муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией Мурманской области постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Кодекс служебного поведения (этики) муниципальных служащих, а также лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в Совете депутатов города Апатиты.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Кировский рабочий" и подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления города Апатиты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Совете депутатов города Апатиты, в течение месяца со дня издания настоящего постановления ознакомить с ним под роспись муниципальных служащих, а также лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в Совете депутатов города Апатиты, а также ознакомлять вновь поступающих граждан в течение 10 дней со дня приема работу.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава города Апатиты

С.С. Кательникова

Кодекс
служебного поведения (этики) муниципальных служащих, а также лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в Совете депутатов города Апатиты
(утв. постановлением Главы города Апатиты от 15 марта 2022 г. N 2)

I. Общие положения

1. Кодекс служебного поведения (этики) муниципальных служащих, а также лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в Совете депутатов города Апатиты (далее - Кодекс) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010, Уставом муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией Мурманской области и определяет общие принципы регулирования служебного поведения (этики), которыми должны руководствоваться муниципальные служащие, а также лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе в Совете депутатов города Апатиты (далее также - работники), независимо от замещаемой ими должности.

2. Задачами настоящего Кодекса являются:

а) повышение авторитета Совета депутатов города Апатиты и репутации работников;

б) повышение уровня доверия граждан и организаций (общественного доверия) к Совету депутатов города Апатиты;

в) повышение эффективности деятельности Совета депутатов города Апатиты;

г) профилактика коррупции в Совете депутатов города Апатиты;

д) установление и закрепление единообразного подхода к служебному поведению работников;

е) повышение уровня внутриорганизационной культуры поведения.

3. Обязанности, ограничения и запреты для работников, а также меры по противодействию коррупции определяются федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, Уставом муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией Мурманской области, иными нормативными правовыми актами Совета депутатов города Апатиты, Главы города Апатиты.

II. Требования к служебному поведению

4. В рамках реализации своих должностных полномочий работники обязаны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Совета депутатов города Апатиты;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как Совета депутатов города Апатиты, так и работников;

в) осуществлять свою деятельность в рамках установленной компетенции;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

е) соблюдать установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, Уставом муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией Мурманской области, нормативными правовыми актами Совета депутатов города Апатиты, Главы города Апатиты ограничения и запреты;

ж) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений и организаций;

з) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

и) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

к) проявлять уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

л) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб своей репутации или авторитету Совета депутатов города Апатиты;

м) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Совета депутатов города Апатиты, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

н) экономно и эффективно использовать имущество и средства организационно-технического, материального и иного обеспечения, пользование и распоряжение которыми входит в компетенцию муниципального служащего.

5. Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

6. Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему сотрудники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

7. Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

III. Организация рабочего места

8. В рамках требований действующего законодательства работник имеет право на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей.

9. Работники обязаны не допускать беспорядка в рабочей документации.

10. Документы, содержащие служебную информацию, персональные данные сотрудников должны храниться в местах недоступных для посторонних лиц.

IV. Внешний вид работника

11. Учитывая важность формирования соответствующей культуры внешнего вида, работники обязаны придерживаться следующих правил:

а) внешний вид работника должен быть опрятным;

б) одежда работника должна быть делового стиля;

в) не допускается использование ярких и броских аксессуаров;

г) не допускается нахождение на рабочем месте лиц в спортивной одежде, за исключением случаев, когда этого требует выполняемая работа;

д) не допускается нахождение на рабочем месте в верхней одежде.

V. Гарантии соблюдения служебного поведения

12. Нарушение работником положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Совета депутатов города Апатиты по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами и (или) законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, нарушение положений Кодекса влечет применение к работнику мер юридической ответственности.

Соблюдение работником положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.