Постановление Правительства Челябинской области от 16 марта 2022 г. N 142-П "О Порядке предоставления единовременной выплаты работникам культуры" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Челябинской области от 16 марта 2022 г. N 142-П
"О Порядке предоставления единовременной выплаты работникам культуры"

В соответствии с Законом Челябинской области "О единовременной выплате работникам культуры" Правительство Челябинской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременной выплаты работникам культуры.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

3. Настоящее постановление действует по 31 декабря 2024 года включительно.

Председатель Правительства Челябинской области

А.Л. Текслер

Утвержден
постановлением Правительства
Челябинской области
от 16 марта 2022 г. N 142-П

Порядок
предоставления единовременной выплаты работникам культуры

1. Настоящий Порядок предоставления единовременной выплаты работникам культуры (далее именуется - Порядок) разработан в соответствии с Законом Челябинской области от 28.12.2021 г. N 505-ЗО "О единовременной выплате работникам культуры" и определяет порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки работников культуры в виде предоставления единовременной выплаты за счет средств областного бюджета (далее именуется - единовременная выплата).

2. Право на получение единовременной выплаты имеют граждане Российской Федерации, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование в области культуры, прибывшие в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа (рабочие поселки), либо города с населением до 50 тысяч человек из городов Челябинской области с населением более 50 тысяч человек или из других субъектов Российской Федерации, принятые не ранее 1 января 2022 года на должность преподавателя либо концертмейстера в муниципальные детские школы искусств по видам искусств, расположенные на территории Челябинской области (далее именуются - муниципальные детские школы искусств), заключившие договор о предоставлении единовременной выплаты с Министерством культуры Челябинской области (далее именуются соответственно - работники культуры, Министерство) и не имеющие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении.

Министерство заключает с работником культуры договор о предоставлении единовременной выплаты в случае, если данный работник культуры заключил не ранее 1 января 2022 года трудовой договор с муниципальной детской школой искусств на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Единовременная выплата предоставляется работнику культуры однократно.

Работник культуры обязан отработать в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты в муниципальной детской школе искусств в соответствии с трудовым договором, заключенным работником культуры с указанной организацией, при этом нахождение работника культуры в отпуске по уходу за ребенком не включается в указанный период.

Работник культуры обязан возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с муниципальной детской школой искусств до истечения пятилетнего срока со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1 и 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному работником культуры периоду.

4. Единовременная выплата предоставляется работнику культуры в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет работника культуры, открытый в кредитной организации и указанный в договоре о предоставлении единовременной выплаты.

5. В соответствии с Законом Челябинской области от 28.12.2021 г. N 505-ЗО "О единовременной выплате работникам культуры" единовременная выплата предоставляется в размере одного миллиона рублей.

6. Для заключения договора о предоставлении единовременной выплаты работник культуры представляет в Министерство лично или почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении следующие документы:

заявление о получении единовременной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

копию паспорта гражданина Российской Федерации с отметкой о регистрации по месту жительства (в случае если в паспорте отсутствует отметка о регистрации гражданина по месту жительства, представляется свидетельство о регистрации по месту пребывания);

копию документа об образовании;

копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой муниципальной детской школы искусств, или сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

копию трудового договора, заверенную кадровой службой муниципальной детской школы искусств;

копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке или представлены вместе с подлинниками.

7. Министерство в течение 20 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора о предоставлении единовременной выплаты или отказывает в заключении договора о предоставлении единовременной выплаты по основаниям, указанным в пункте 8 настоящего Порядка.

8. Основания для отказа в заключении договора о предоставлении единовременно выплаты:

представление неполного пакета документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка;

представление недостоверных данных;

несоответствие работника культуры требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка.

Уведомление о принятом решении направляется работнику культуры в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявлении о получении единовременной выплаты, а также в форме электронного документа по адресу электронной почты работника культуры в случае указания такого в заявлении о получении единовременной выплаты.

9. Министерство представляет в Министерство финансов Челябинской области не позднее 30 рабочих дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты заявку на оплату расходов и (или) реестр заявок для зачисления денежных средств на счет получателя единовременной выплаты.

10. В случае поступления в Министерство информации о прекращении трудового договора с работником культуры, получившим единовременную выплату, до истечения пятилетнего срока со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1 и 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Министерство принимает меры по возврату части единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.