Приложение. Наименования квалификаций и требования к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленные Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом

Приложение N
к приказу АНО НАРК
от 21.03.2022 N 36/22-ПР

Наименования квалификаций и требования к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленные Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом

Номер квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации 1	Наименование квалификации	Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации	Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом	Положения профессионального стандарта			Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта	Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации	Срок действия свидетельства о квалификации	Дополнительные характеристики (при необходимости): наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС, ЕКС 2 с указанием разряда работы, профессии/категории должности/класса профессии
				код трудовой функции	наименование трудовой функции	дополнительные сведения (при необходимости)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Специалист по организации труда (6-й уровень квалификации)	Специалист по экономике труда Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н	6	A/01.6	Разработка системы организации труда	-	-	1. Диплом, подтверждающий наличие образования не ниже среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильного) 2. Документ (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке), подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности ИЛИ 1. Диплом, подтверждающий наличие образования не ниже среднего профессионального в области, соответствующей виду профессиональной деятельности	5 лет	ЕКС: Техник по труду, Инженер по организации труда, Инженер по организации и нормированию труда, Экономист по труду
				A/02.6	Разработка режимов труда и отдыха
				A/03.6	Разработка тарифно-квалификационной системы
				A/06.6	Разработка организационно-штатной структуры
2	Специалист по нормированию труда (6-й уровень квалификации)	Специалист по экономике труда Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н	6	A/04.6	Проведение исследований трудовых процессов	-	-	1. Диплом, подтверждающий наличие образования не ниже среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) 2. Документ (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке), подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности ИЛИ 1. Диплом, подтверждающий наличие образования не ниже среднего профессионального в области, соответствующей виду профессиональной деятельности	5 лет	ЕКС: Техник по труду, Инженер по нормированию труда, Инженер по организации и нормированию труда, Экономист по труду
				A/05.6	Разработка норм труда
				A/07.6	Обеспечение применения норм труда
3	Специалист по оплате труда и мотивации персонала (6-й уровень квалификации)	Специалист по экономике труда Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н	6	B/01.6	Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования	-	-	1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности ИЛИ 1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности	5 лет	ЕКС: Инженер по нормированию труда, Инженер по организации и нормированию труда, Экономист по труду
				B/02.6	Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда
				B/03.6	Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда
4	Специалист по планированию численности персонала и расходов на персонал (6-й уровень квалификации)	Специалист по экономике труда Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н	6	C/01.6	Разработка системы планирования численности	-	-	1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2 Документ (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке), подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности ИЛИ 1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности	5 лет	ЕКС: Инженер по нормированию труда, Инженер по организации и нормированию труда, Экономист по труду
				C/02.6	Разработка системы бюджетирования расходов на персонал
				C/03.6	Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал
				C/04.6	Планирование и контроль выполнения показателей по труду
5	Специалист по экономике труда (6-й уровень квалификации)	Специалист по экономике труда Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н	6	A/03.6	Разработка тарифно-квалификационной системы	-	-	1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного) 2. Документ (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке), подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности ИЛИ 1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования в области, соответствующей виду профессиональной деятельности	5 лет	ЕКС: Экономист по труду
				B/02.6	Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда
				B/03.6	Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда
				C/01.6	Разработка системы планирования численности
				C/02.6	Разработка системы бюджетирования расходов на персонал
				C/03.6	Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал
				C/04.6	Планирование и контроль выполнения показателей по труду
6	Руководитель подразделения в области экономики труда (7-й уровень квалификации)	Специалист по экономике труда Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н	7	D/01.7	Управление деятельностью по организации и нормированию труда	-	-	1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура (непрофильного) 2. Диплом, подтверждающий наличие профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее пяти лет на должностях в области, соответствующей виду профессиональной деятельности ИЛИ 1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет или магистратура в области, соответствующей виду профессиональной деятельности 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее пяти лет на должностях в области, соответствующей виду профессиональной деятельности	5 лет	ЕКС: Начальник отдела организации и оплаты труда, Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, Начальник лаборатории (бюро) социологии труда, Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду, Менеджер по персоналу
				D/02.7	Управление деятельностью по разработке и реализации системы оплаты и материального стимулирования труда
				D/03.7	Управление деятельностью по планированию и использованию трудовых ресурсов
				D/04.7	Управление деятельностью по исследованию состояния рынка труда в части, касающейся организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда
7	Руководитель специализированной организации в области экономики труда (8-й уровень квалификации)	Специалист по экономике труда Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н	8	E/01.8	Разработка и внедрение системы стратегического планирования в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне	-	-	1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет или магистратура (непрофильного) 2. Диплом, подтверждающий наличие профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее пяти лет на руководящих должностях в области, соответствующей виду профессиональной деятельности ИЛИ 1. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет или магистратура в области, соответствующей виду профессиональной деятельности 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее пяти лет на руководящих должностях в области, соответствующей виду профессиональной деятельности	5 лет	ЕКС: Директор (генеральный директор, управляющий), предприятия
				E/02.8	Управление системой экономики труда и методологическое сопровождение вопросов экономики труда на отраслевом (холдинговом) уровне
				E/03.8	Разработка и реализация стратегии (мероприятий, дорожных карт) по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на отраслевом (холдинговом) уровне

------------------------------

¹ Присваивается Национальным агентством при внесении в реестр информации о наименовании квалификации и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации.

² ЕТКС - Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, ЕКС - Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.