Решение Нолинской районной Думы Кировской области от 9 февраля 2022 г. N 6/37 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии муниципального образования Нолинский муниципальный район Кировской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Нолинской районной Думы Кировской области от 9 февраля 2022 г. N 6/37
"Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии муниципального образования Нолинский муниципальный район Кировской области"

Руководствуясь частью 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 3 Закона Кировской области от 20.12.2021 N 23-ЗО "О материальном и социальном обеспечении должностных лиц контрольно-счетных органов муниципальных образований Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области", Нолинская районная Дума решила:

1. Установить следующие нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии муниципального образования Нолинский муниципальный район Кировской области (далее - контрольно-счетной комиссии):

1.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, производится в виде ежемесячного денежного содержания (вознаграждения), которое состоит из денежного вознаграждения, включающего в себя должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение, и дополнительных выплат.

1.2. К дополнительным выплатам относятся:

1.2.1. Премия по результатам работы.

1.2.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

1.2.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.2.4. Материальная помощь.

2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

2.1. Ежемесячного денежного поощрения - в размере сорока восьми должностных окладов. При экономии фонда оплаты труда ежемесячное денежное поощрение предельным размером не ограничивается.

2.2. Ежемесячной премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов.

2.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада.

2.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией данного решения, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Нолинского муниципального района на обеспечение деятельности контрольно-счетной комиссии Нолинского района.

4. При планировании бюджета на очередной финансовый год расчет фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, производится в соответствии с нормативами, утвержденными настоящим решением.

5. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии муниципального образования Нолинский муниципальный район Кировской области.

6. Опубликовать настоящее решение в установленном порядке.

7. Решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2022.

Председатель Нолинской районной Думы

Б.Б. Буторин

Глава Нолинского района

Н.Н. Грудцын

Утверждено
решением
Нолинской районной Думы
Кировской области
09.02.2022 N 6/37

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии муниципального образования Нолинский муниципальный район Кировской области

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии муниципального образования Нолинский муниципальный район Кировской области (далее - контрольно-счетная комиссия).

2. Положение вводится с целью совершенствования системы оплаты труда и усиления стимулирования своевременного и качественного выполнения возложенных функций.

Статья 2. Денежное содержание (вознаграждение) лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии

Ежемесячное денежное содержание (вознаграждение) включает денежное вознаграждение, состоящее из должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, и дополнительные выплаты.

К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная премия по результатам работы;

ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

материальная помощь в размере двух должностных окладов.

Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, осуществляется в пределах фонда оплаты труда с возможностью перераспределения средств фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в настоящей статье.

Ежемесячные надбавки к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, устанавливаются решением Нолинской районной Думы.

Статья 3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии

1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.

3. При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, размеры проиндексированных окладов округляются до целых рублей в сторону увеличения.

Статья 4. Ежемесячное денежное поощрение

1. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере четырех должностных окладов.

2. При экономии фонда оплаты труда ежемесячное денежное поощрение предельным размером не ограничивается.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу устанавливается в следующих размерах за работу со сведениями, имеющими степень секретности:

"особой важности" - 50 - 75 процентов,

"совершенно секретно" - 30 - 50 процентов,

"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов,

без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.

3. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а так же продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

4. Выплата процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

5. Конкретный размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, устанавливается в соответствии с частью 2 данной статьи распоряжением главы администрации Нолинского района.

Статья 6. Премирование

1. Настоящей статьёй предусматривается ежемесячное и единовременное премирование.

2. Ежемесячные премии по результатам работы выплачиваются лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, в размере 100% от должностного оклада.

3. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, проработавшим неполный период по уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время.

4. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, в связи с привлечением их к дисциплинарной ответственности по решению Нолинской районной Думы премия не начисляется.

Неначисление премии производится за расчётный период, в котором лицо, замещающее муниципальную должность в контрольно-счетной комиссии, привлекается к дисциплинарной ответственности (с момента привлечения к ответственности до снятия дисциплинарного взыскания).

5. За выполнение особо значимых для района задач, особо важных и сложных заданий, определяемых отдельными распоряжениями, приказами, и не входящих в план основной работы; при получении наград муниципального, областного или федерального уровня, в связи с юбилейными датами; профессиональными праздниками и праздничными днями может быть выплачена единовременная премия в соответствии с Коллективным договором Контрольно-счетной комиссии Нолинского района Кировской области.

Единовременная денежная премия может выплачиваться наряду с применением других видов поощрения.

Единовременное премирование осуществляется за счёт средств экономии фонда оплаты труда, установленного на соответствующий год органу местного самоуправления.

Статья 7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь являются единовременными дополнительными выплатами в составе денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии.

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере 2 должностных окладов.

Материальная помощь выплачивается в размере 2 должностных окладов в любое время в течение календарного года по желанию работника. Указанные выплаты производятся за счет фонда оплаты труда, в пределах утверждённых ассигнований по смете.

3. Лицам, назначенным на муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии в соответствующем календарном году, выплата материальной помощи производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

4. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, и увольняющимся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктами 3, 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, помимо гарантий, установленных федеральным законом, законом Кировской области, при наличии экономии фонда оплаты труда могут быть предоставлены иные виды социальных выплат, предусмотренные коллективным договором.

Статья 8. Оплата стоимости санаторной путевки

1. Лицу, замещающему муниципальную должность в контрольно-счетной комиссии один раз в календарном году выплачивается денежная компенсация стоимости путевки в санаторно-курортную организацию на территории Российской Федерации в размере, не превышающем 50 процентов размера его ежемесячного денежного содержания по замещаемой должности, за исключением санаторной путевки, оплаченной полностью или частично за счет средств обязательного социального страхования.

2. Денежная компенсация выплачивается, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска.

3. Лицам, назначенным на муниципальные должности в соответствующем календарном году, выплата денежной компенсации производится при предоставлении отпуска либо, в случае его неиспользования, в декабре текущего года пропорционально отработанному времени, за исключением случая, когда денежная компенсация за текущий календарный год в полном объеме ему была выплачена по прежней должности, замещавшейся им в другом муниципальном органе.

4. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии, использовавшим в течение календарного года отпуск и не получившим выплату денежной компенсации, выплата денежной компенсации производится в декабре текущего года в полном объеме.

Приложение
к Положению
об оплате труда лиц, замещающих
муниципальные должности
в контрольно-счетной комиссии
Нолинского района,
утверждено решением
Нолинской районной Думы
09.02.2022 N 6/37

Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетной комиссии Нолинского района

Наименование должности	Размер должностного оклада, руб.
Председатель контрольно-счетной комиссии	7712