Постановление Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан от 28 февраля 2022 г. N 287 "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в городском округе город Сибай Республики Башкортостан на 2022-2025 годы"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы" и распоряжением Главы Республики Башкортостан от 29.12.2021 N РГ-492 "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Республике Башкортостан на 2022-2025 годы", постановляю:

1. Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в городском округе город Сибай Республики Башкортостан на 2022-2025 годы, согласно приложению.

2. Информационно-аналитическому отделу Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан опубликовать настоящее постановление на официальном сайте городского округа город Сибай Республики Башкортостан, сектору делопроизводства и по работе с обращениями граждан Администрации городского округ город Сибай Республики Башкортостан обнародовать настоящее постановление на информационном стенде Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации город Сибай Республики Башкортостан по экономике Озерцова С.В.

Глава Администрации

Р.А. Афзалов

Приложение

к постановлению

Администрации городского

округа город Сибай

Республики Башкортостан

от 28 февраля 2022 г. N 287

План
мероприятий по противодействию коррупции в городском округе город Сибай Республики Башкортостан на 2022-2025 годы

N п/п	Содержание мероприятий	Исполнители	Сроки исполнения	Ожидаемый результат (целевой показатель)
1	2	3	4
1.	Утверждение плана (программы) противодействия коррупции на 2022- 2025 годы (либо отдельного плана на соответствующий год) в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции на 2021- 2024 с учетом типа муниципального образования	Антикоррупционная комиссия	до 1 марта 2022 года; до 1 марта текущего года - при принятии отдельного плана на соответствующий год	2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
2.	Разработка и принятие нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции в связи с развитием федерального законодательства	Отдел по работе с кадрами	по мере необходимости
3.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов. Обеспечение устранения выявленных коррупциогенных факторов	Юридический отдел Руководители структурных подразделений	постоянно	Доля проектов нормативно - правовых актов в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза 2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
4.	Обеспечение проведения независимой антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов и действующих нормативных правовых актов, в том числе путем размещения проектов нормативных правовых актов на официальном сайте	Руководители структурных подразделений Администрации, руководители муниципальных учреждений и предприятий	постоянно	Доля размещенных на официальном сайте проектов нормативно-правовых актов 2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
5.	Проведение мониторинга законодательства и практики правоприменения нормативных правовых актов городского округа город Сибай РБ, в том числе с целью выявления и устранения коррупциогенных факторов	Отдел по работе с кадрами	постоянно	2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
6.	Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы, должности руководителей муниципальных учреждений	Отдел по работе с кадрами	постоянно	2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
7.	Обеспечение применения предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Освещение информации о фактах нарушений и принятых мерах ответственности	Отдел по работе с кадрами, юридический отдел, информационно-аналитический отдел	постоянно	2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
8.	Принятие мер по недопущению нецелевого использования бюджетных ассигнований федерального бюджета, выделяемых на проведение противоэпидемических мероприятий, в том числе на противодействие распространения новой коронавирусной инфекции (COVID- 2019). Выявление и пресечение фактов предоставления аффилированным коммерческим структурам неправомерных преимуществ и оказания им содействия в иной форме должностными лицами органов Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан.	Финансовое управление Администрации, отдел по муниципальным закупкам и развитию муниципальных услуг	Ежегодно до 1 марта текущего года
9.	Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений	Отдел по работе с кадрами	ежегодно, в течение 4 месяцев со дня окончания срока, установленного для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Доля проанализированных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений 2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
10.	Проведение анализа сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных кандидатами на должности в органах местного самоуправления и подведомственных им учреждениях	Отдел по работе с кадрами, руководители структурных подразделений	постоянно	Доля проанализированных сведений 2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
11.	Проведение мониторинга участия лиц, замещающих муниципальные должности в управлении коммерческими и некоммерческими организациями.	Отдел по работе с кадрами Администрации	раз в полугодие	Количество выявленных нарушений 2022 - 0; 2023 - 0; 2024 - 0; 2025 - 0.
12.	Актуализация сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	Отдел по работе с кадрами	по мере необходимости
13.	Обеспечить своевременность направления в Аппарат Правительства Республики Башкортостан и полноту сведений о применении к лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, должности руководителей муниципальных учреждений, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения для включения в реестр лиц, уволенных с утратой доверия	Отдел по работе с кадрами	постоянно	Количество нарушений срока направления в Аппарат Правительства сведений 2022 - 0; 2023 - 0; 2024 - 0; 2025 - 0.
14.	Обеспечение участия муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Отдел по работе с кадрами	ежегодно	Доля количества муниципальных служащих, прошедших обучение 2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
15.	Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, связанных с соблюдением антикоррупционных стандартов и должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами местного самоуправления, в образовательных программах в области противодействия коррупции.	Отдел по работе с кадрами	не позднее одного года со дня поступления на службу	Доля лиц, впервые поступивших на муниципальную службу, прошедших обучение 2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
16.	Обеспечение участия муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.	Отдел по работе с кадрами Администрации	по мере необходимости	Доля количества муниципальных служащих прошедших обучение 2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
17.	Представление в Управление Главы РБ по противодействию коррупции Аппарата межведомственного Совета общественной безопасности РБ сведений мониторинга хода реализации в органах местного самоуправления РБ мероприятий по противодействию коррупции посредством единой системы мониторинга антикоррупционной работы (АИС "Мониторинг")	Отдел по работе с кадрами	ежеквартально	2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
18.	Направление копий актов прокурорского реагирования о нарушениях антикоррупционного законодательства и ответов на них в Управление Главы РБ по противодействию коррупции Аппарата межведомственного Совета общественной безопасности	Руководители стр. подразделений, сектор делопроизводства и по работе с обращениями граждан	постоянно
19.	Рассмотрение не реже одного раза в квартал вопросов правоприменительной практики, по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов Республики Башкортостан, органов местного самоуправления и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	Заместители главы Администрации, руководители структурных подразделений Администрации	ежеквартально	2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
20.	Организация и обеспечение работы по предупреждению коррупции в подведомственных организациях	Заместители главы Администрации, руководители структурных подразделений Администрации, руководители муниципальных учреждений и предприятий	постоянно
21.	Проведение в подведомственных учреждениях и организациях проверок соблюдения требований статьи 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции", в том числе наличия необходимых правовых актов, содержания планов мероприятий по противодействию коррупции и их реализации, принимаемых мер по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов	Заместители главы Администрации, отдел по работе с кадрами, руководители муниципальных учреждений и предприятий	не реже 1 раза в 3 года	2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
22.	Обеспечение рассмотрения уведомлений руководителей организаций, в отношении которых Администрация осуществляет функции и полномочия учредителя, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов	Заместители главы Администрации, отдел по работе с кадрами, руководители муниципальных учреждений и предприятий	постоянно	Доля уведомлений руководителей, рассмотренных на комиссиях 2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
23.	Размещение обезличенных решений комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на официальном сайте Администрации	Отдел по работе с кадрами	постоянно
24.	Проведение мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, а также публикаций в СМИ и социальных сетях, своевременное их рассмотрение и принятие мер по указанным фактам	Отдел по работе с кадрами, юридический отдел, информационно-аналитический отдел, сектор делопроизводства и по работе с обращениями граждан, руководители муниципальных учреждений и предприятий	постоянно	2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
25.	Проведение в средствах массовой информации (телевидение, газеты), в социальных сетях, на официальном сайте Администрации выступлений по антикоррупционной тематике.	Отдел по работе с кадрами, информационно-аналитический отдел	не менее 2 выступлений в год
26.	Оказание информационной поддержки программ, проектов, акций и других инициатив в сфере противодействия коррупции, реализуемых институтами гражданского общества	Заместители главы Администрации, руководители структурных подразделений, руководители муниципальных учреждений и предприятий	постоянно
27.	Проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией	Заместители главы Администрации, отдел по работе с кадрами, руководители муниципальных учреждений и предприятий	ежегодно в декабре
28.	Проведение на официальных сайтах в информационно- телекоммуникационной сети Интернет онлайн-опросов посетителей сайта об их мнении об уровне коррупции, а также подведомственных организациях, и эффективности принимаемых антикоррупционных мер	Отдел по работе с кадрами, информационно-аналитический отдел	ежегодно до 30 апреля	2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
29.	Привлечение членов общественных советов к осуществлению контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных планом по противодействию коррупции	Заместители главы Администрации, отдел по работе с кадрами	не менее 2 раз в год	2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
30.	Проведение анализа исполнения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и организациями обязанностей, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". При выявлении нарушений информирование органов прокуратуры	Заместители главы Администрации, отдел по работе с кадрами	постоянно	2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
31.	Проведение анализа на предмет аффилированности либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами заказчика и участника закупок. Обеспечение проведения аналогичного анализа в подведомственных организациях. В случаях выявления признаков коррупционных проявлений организация и проведение проверок соблюдения требований о предотвращении конфликта интересов, а также информирование контрольных органов	Заместители главы Администрации, отдел по муниципальным закупкам и развитию муниципальных услуг	В каждом случае проведения закупочных процедур с момента определения победителя закупки	2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
32.	Оказание методической помощи в организации работы по противодействию коррупции	Отдел по работе с кадрами, юридический отдел	постоянно
33.	Контроль за законностью, результативностью (эффективностью и экономностью) использования средств местного бюджета Республики Башкортостан	Заместители главы Администрации, финансовое управление	постоянно
34.	Контроль за соблюдением установленного порядка управления и распоряжения имуществом и оценка эффективности распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности	Заместитель главы Администрации по инвестициям, предпринимательству, земельным и имущественным отношениям	постоянно
35.	Проведение анализа практики, связанной с совмещением должности главы муниципального образования, осуществляющего свои полномочия на непостоянно основе, с должностью в органе местного самоуправления и (или) должностью руководителя учреждения либо предприятия в городском округе город Сибай, на предмет выявления коррупционных рисков	Заместители главы Администрации, отдел по работе с кадрами, Совет городского округа	ежегодно	2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
36.	Обеспечение использования различных каналов получения информации (горячая линия, телефон доверия и т.д.), по которым граждане могут конфиденциально, сообщать о возможных коррупционных правонарушений, рассмотрение и проверка полученной информации и принятия мер реагирования	Отдел по работе с кадрами, информационно-аналитический отдел	ежегодно	2022 - 100% 2023 - 100% 2024 - 100% 2025 - 100%
37.	Обеспечение наполнения подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов в соответствии с требованиями Указа Президента Республики Башкортостан от 29.04.2014 КУП-108	Отдел по работе с кадрами, юридический отдел, информационно-аналитический отдел	постоянно
38.	Организация проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации полномочий, и внесение уточнений в перечень должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками	Заместители главы Администрации, руководители структурных подразделений Администрации	ежегодно
39.	Изучение успешной практики деятельности государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан по повышению эффективности антикоррупционных механизмов, в том числе за счет внедрения современных информационных технологий	Отдел по работе с кадрами, юридический отдел, информационно-аналитический отдел	постоянно
40.	Осуществление взаимодействия и совершенствование механизма взаимодействия с общественными организациями, институтами гражданского общества, иными организациями и гражданами по вопросам противодействия коррупции	Заместители главы Администрации, руководители структурных подразделений Администрации	постоянно

Управляющий Делами Администрации

Н.Н. Искаков