Решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального округа Кемеровской области от 26 августа 2021 г. N 266 "Об утверждении Положения об условиях и порядке премирования муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального округа по результатам работы" (первый созыв) (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального округа от 26 августа 2021 г. N 266
"Об утверждении Положения об условиях и порядке премирования муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального округа по результатам работы"
(первый созыв)

В целях дальнейшего администрирования муниципальной службы муниципальных служащих, оптимального использования фонда оплаты труда, Совет народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального округа решил:

1. Утвердить Положение об условиях и порядке премирования муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального округа по результатам работы согласно приложению.

2. Решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального района (третьего созыва) от 27.02.2014 N 191 "Об утверждении положения о порядке выплаты премий работникам администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района и ее структурных подразделений по результатам работы" признать утратившим силу.

3. Обнародовать настоящее решение на стенде, размещенном в помещении администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа по адресу: 652507, Кемеровская область - Кузбасс, г. Ленинск-Кузнецкий, ул. Григорченкова, дом N 47; разместить на официальном сайте администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением данного решения возложить на заместителя главы муниципального округа по экономике Е.А. Славинскую, заместителя главы муниципального округа - руководителя аппарата Д.П. Полежайкина и председателя постоянно действующей комиссии Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального округа по налогам, бюджету и финансовой политике Н.Г. Терина в пределах полномочий.

5. Настоящее решение вступает в силу после его обнародования.

Председатель Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального округа

А.А. Яковлев

Глава Ленинск-Кузнецкого муниципального округа

Е.В. Никитин

Утверждено
Советом народных депутатов
Ленинск-Кузнецкого муниципального округа
от 26 августа 2021 г. N 266

Положение
об условиях и порядке премирования муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального округа по результатам работы

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях и порядке премирования муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального округа (далее - Положение) определяет условия и порядок выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального округа (далее - работники) премии по результатам работы (далее - премии).

1.2. Премирование работников осуществляется в целях стимулирования их служебной деятельности в достижении задач, стоящих перед органами местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального округа.

1.3. Премирование работников осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных органам местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального округа за счет средств бюджета муниципального округа.

2. Порядок премирования

2.1. В соответствии с настоящим Положением премии работникам выплачиваются при подведении итогов работы органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального округа за месяц.

2.2. Решение о поощрении в виде премии работникам принимается главой муниципального округа в срок до 20 числа текущего месяца на основании представленной начальником отдела кадров и муниципальной службы прилагаемой формы. Решение оформляется распоряжением главы муниципального округа на основании данных по прилагаемой форме. При этом указываются размер (проценты) премий каждому работнику. В случае увеличения (снижения) размера премии (процента) указываются основания.

Прилагаемая форма в срок до 15 числа текущего месяца заполняется:

- по заместителям главы муниципального округа, начальникам управлений, отделов, председателю комитета - управлением экономического развития территории и организационным управлением на основании отчетных данных показателей оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального округа, контрольных карточек Правительства Кузбасса, писем и обращений граждан, исполнений поручений главы муниципального округа за предыдущий месяц;

- по работникам управлений, отделов, комитета - начальником соответствующего управления или отдела, председателем комитета по согласованию с курирующим структурное подразделение заместителем главы муниципального округа;

- по работнику Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального округа - председателем Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального округа;

- по работникам Контрольно-счетной комиссии Ленинск-Кузнецкого муниципального округа - председателем Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального округа.

2.3. Процент премии ограничивается

до 30%

первому заместителю главы муниципального округа;

заместителю главы муниципального округа;

заместителю главы муниципального округа - руководителю аппарата;

заместителю главы муниципального округа - начальнику управления;

начальнику отдела бухгалтерского учета и отчетности;

начальнику МКУ "Территориальное управление администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального округа";

председателю Контрольно-счетной комиссии Ленинск-Кузнецкого муниципального округа;

до 25%

начальнику управления;

заместителю начальника управления;

заместителю начальника управления - начальнику отдела;

председателю комитета;

заместителю председателя комитета - начальнику отдела;

начальнику самостоятельного отдела;

начальнику (заведующему) отделом;

до 20%

заместителю начальника отдела;

заведующему сектором;

консультанту;

консультанту-советнику;

советнику-консультанту;

консультанту главы муниципального округа;

пресс-секретарю главы муниципального округа;

консультанту председателя Совета народных депутатов;

главному специалисту;

ведущему специалисту;

аудитору Контрольно-счетной комиссии Ленинск-Кузнецкого муниципального округа.

2.4. Процент премии определяется в зависимости от:

- личного вклада работника в обеспечение задач и реализацию полномочий, возложенных на управление, отдел, сектор;

- степени сложности выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период времени;

- оперативности и профессионализма в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства;

- своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, трудовым договором;

- своевременного и качественного исполнения контрольных карточек администрации Правительства Кузбасса, писем и обращений граждан, поручений главы муниципального округа.

2.5. Премия работнику начисляется за фактически отработанное время на общих основаниях в порядке, установленным настоящим Положением.

Приложение
к Положению
о премировании работников администрации
Ленинск-Кузнецкого муниципального округа
и ее структурных подразделений

Сведения
по выплате премии по результатам работы за _____________ 20__ года
(текущий месяц)
(по данным за __________________ 20__ года)
(предыдущий месяц)

Ф.И.О.	Должность	Показатели						Размер премии			За выполнение особо важных поручений (увеличение до 20%)
		Своевременное исполнение поручений Главы округа, руководителя структурного подразделения		Своевременное исполнение контрольных карточек АКО		Своевременное исполнение писем и обращений граждан
		Кол-во поручений	Не исполнено в срок	Кол-во контр. карточек	Не исполнено в срок	Кол-во писем	Не исполнено в срок	Максимальный размер Премии согласно положению	Снижение, максимального размера премии	Фактический размер премии
1	2	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15

Обоснование принятого решения: _____________________________________

Руководитель структурного подразделения _______________________________