Постановление Главного архивного управления Рязанской области от 23 марта 2022 г. N 4 "О внесении изменений в постановление главного архивного управления Рязанской области от 29 сентября 2017 г. N 6 "Об утверждении Положения о порядке уведомления руководителем государственного учреждения, учредителем которого является главное архивное управление Рязанской области, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"

Главное архивное управление Рязанской области постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению главного архивного управления Рязанской области от 29 сентября 2017 г. N 6 "Об утверждении Положения о порядке уведомления руководителем государственного учреждения, учредителем которого является главное архивное управление Рязанской области, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения" следующие изменения:

1) в разделе 2 "Процедура уведомления начальника главного управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения":

- абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) оформляется в письменном виде в двух экземплярах в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- в пункте 2.3 после слов "описью вложения" дополнить словами "не позднее следующего дня, как стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения";

2) в разделе 3 "Порядок регистрации уведомления и принятия решения о мерах по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов":

- в пункте 3.2 слова ", отвечающим за работу с кадрами в главном управлении," исключить;

- пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Уведомление рассматривается заместителем начальника главного управления, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.";

- дополнить пунктами 3.5 - 3.6 следующего содержания:

"3.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления заместитель начальника главного управления имеет право проводить собеседование с руководителем государственного учреждения, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а начальник главного управления может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение трех рабочих дней со дня поступления уведомления представляются начальнику главного управления. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются начальнику главного управления в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

3.6. Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов (в случае направления запросов, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения);

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с подпунктами "а" "в" пункта 4.1 настоящего Положения или иного решения.";

3) раздел 4 "Порядок принятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов" изложить в следующей редакции":

"4.1. В течение трех рабочих дней со дня получения уведомления, а также заключения и других материалов, по итогам их рассмотрения начальник главного управления принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении руководителем государственного учреждения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении руководителем государственного учреждения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае начальник главного управления применяет к руководителю государственного учреждения меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения. Предотвращение и (или) урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения (перераспределении функций) руководителя государственного учреждения, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;

в) признать, что руководитель государственного учреждения не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае начальник главного управления применяет к руководителю государственного учреждения меры по урегулированию конфликта интересов и, при наличии оснований, меры ответственности, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.2. В случае установления начальником главного управления факта совершения руководителем государственного учреждения действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, начальник главного управления обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

4.3. Копия уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения приобщается к личному делу руководителя государственного учреждения.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Начальник главного управления

А.В. Перехватова