Вопрос: 1 февраля 2002 года введен в действие ТК РФ, согласно ст.133 которого минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. Как быть, если у организации недостаточно средств для повышения минимальных тарифных ставок до указанного размера? ("Налоговый вестник", N 4, апрель 2002 г.)

1 февраля 2002 года введен в действие ТК РФ, согласно ст.133 которого минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. Как быть, если у организации недостаточно средств для повышения минимальных тарифных ставок до указанного размера?

Установление законом минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума трудоспособного человека не означает, что с 1 февраля 2002 года работодатели обязаны увеличить минимальные тарифные ставки (оклады) до размера прожиточного минимума, поскольку порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, предусмотренной частью первой ст.133 ТК РФ, устанавливаются федеральным законом (ст.421 ТК РФ).

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 апреля 2002 г.

"Налоговый вестник", N 4, апрель 2002 г.