Вопрос: Прошу ответить на следующие вопросы: сотрудник отработал весь год, но в апреле и мае был в отпуске за свой счет. Входит ли стандартный налоговый вычет по 400 руб. за апрель и май в суммарный вычет из налогооблагаемого дохода по году; сотрудница ушла в декретный отпуск, а после рождения ребенка ушла в отпуск по уходу за ребенком до конца года. Входят ли стандартные вычеты по 400 руб. и с момента рождения ребенка по 300 руб. на ребенка в суммарный вычет по году при исчислении налога на доход за год; сотрудница уволилась 15.05.2001, за 15 дней мая ей было начислено 240 руб. Какова величина вычета за май?

Прошу ответить на следующие вопросы: 1 - сотрудник отработал весь год, но в апреле и мае был в отпуске за свой счет. Входит ли стандартный налоговый вычет по 400 руб. за апрель и май в суммарный вычет из налогооблагаемого дохода по году; 2 - сотрудница ушла в декретный отпуск, а после рождения ребенка ушла в отпуск по уходу за ребенком до конца года. Входят ли стандартные вычеты по 400 руб. и с момента рождения ребенка по 300 руб. на ребенка в суммарный вычет по году при исчислении налога на доход за год; 3 - сотрудница уволилась 15.05.2001, за 15 дней мая ей было начислено 240 руб. Какова величина вычета за май (400 руб. или 240 руб.). В каких пунктах Кодекса или Закона "О налоге на доходы" можно это прочитать?

Право на получение налогоплательщиком стандартных налоговых вычетов в размерах 400 и 300 руб. за каждый месяц налогового периода установлено в статье 218 Налогового кодекса Российской Федерации и может быть им использовано только при определении размера его налоговой базы, с которой налог исчисляется по ставке 13 процентов. Стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из работодателей, являющихся источником выплаты дохода согласно пункту 3 статьи 218 Кодекса за каждый месяц налогового периода, в течение которого отношения между работником и работодателем определялись трудовым договором (контрактом). При этом стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей (на ребенка 300 рублей) предоставляется до месяца, в котором исчисленный нарастающим итогом с начала года доход налогоплательщика превысит 20 000 рублей. Во время нахождения работника в отпуске без сохранения содержания, за те месяцы налогового периода, когда работник находился в таком отпуске, ему предоставляются стандартные налоговые вычеты в общеустановленном порядке и за время такого отпуска. В данном случае сотрудница не прерывала трудовых отношений с работодателем, значит, стандартные налоговые вычеты могут быть ей представлены на суммы дохода, подлежащие налогообложению. При увольнении сотруднице предоставляется стандартный налоговый вычет в полном размере и за месяц увольнения независимо от количества отработанных в нем дней, но при условии, что ее доход не превысил 20 000 рублей с начала года.

А.П. Комардина,

госсоветник налоговой службы 3 ранга

26 апреля 2002 г.