Вопрос: Что такое неполное рабочее время? Имеет ли право работодатель отказать работнику в его предоставлении? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 24, июнь 2002 г.)

Что такое неполное рабочее время? Имеет ли право работодатель отказать работнику в его предоставлении?

Неполное рабочее время включает в себя неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Согласно ст.93 ТК РФ неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Иными словами, работодатель имеет право отказать в его предоставлении.

Однако работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Л. Степанюк,

юрист

10 июня 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 24, июнь 2002 г.