Постановление Правительства Республики Башкортостан от 11 апреля 2022 г. N 151 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий (организаций) оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями (организациями) оборонно-промышленного комплекса, в рамках реализации регионального проекта, обеспечивающего ..." (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Республики Башкортостан от 11 апреля 2022 г. N 151
"Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения"

В соответствии с пунктом 3 и абзацем вторым пункта 7 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 года N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" и Правилами предоставления и распределения в 2022 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года N 409, Правительство Республики Башкортостан, постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

2. Определить Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан уполномоченным органом исполнительной власти Республики Башкортостан по утверждению и реализации Региональной программы по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, в 2022 году (далее - Региональная программа), а также по взаимодействию с Федеральной службой по труду и занятости при реализации Региональной программы.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Бадранова А.Ш.

Премьер-министр Правительства Республики Башкортостан

А.Г. Назаров

Утвержден

Постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от 11 апреля 2022 г. N 151

Порядок
предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и механизм предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простоя, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее соответственно - субсидии, профессиональное обучение работников), в том числе на условиях софинансирования из федерального бюджета.

1.2. Целью предоставления субсидий является финансовое обеспечение затрат работодателей на оплату образовательных услуг в связи с реализацией в текущем финансовом году мероприятий по профессиональному обучению работников.

Профессиональное обучение работников призвано повысить их конкурентоспособность, адаптировать к работе с новыми технологиями и требованиями, предотвратить риск их высвобождения.

Организация профессионального обучения работников осуществляется работодателями самостоятельно исходя из условий производства и требований к квалификации работников под имеющиеся и (или) создаваемые (модернизируемые) работодателями рабочие места.

Организация профессионального обучения работников осуществляется путем обучения по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) и основным программам профессионального обучения (программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих) и завершается итоговой аттестацией в форме, предусмотренной законодательством Российской Федерации об образовании.

Профессиональное обучение работников осуществляется в организациях (в том числе специализированных структурных образовательных подразделениях), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по профессиональному обучению и (или) дополнительному профессиональному образованию (далее - образовательная организация).

Продолжительность профессионального обучения работников не должна превышать 3 месяцев.

1.3. Главным распорядителем средств бюджета Республики Башкортостан, направляемых на предоставление субсидий на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка, является Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство).

1.4. Организациями, уполномоченными на предоставление субсидии в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан (далее - центры занятости).

Предоставление субсидий из бюджета Республики Башкортостан осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Республики Башкортостан на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных Министерству, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до центров занятости как получателей бюджетных средств на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка.

Уровень софинансирования из бюджета Республики Башкортостан определяется в размере не менее уровня софинансирования, установленного заключенным между Правительством Республики Башкортостан и Федеральной службой по труду и занятости соглашением о предоставлении иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых в 2022 году из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

1.5. К категории работодателей, претендующих на получение субсидий, относятся работодатели, включенные в перечень промышленных предприятий - участников Региональной программы по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, формируемой и утверждаемой Министерством.

1.6. Отбор работодателей, претендующих на получение субсидий, проводится в форме запроса предложений (заявок) на участие в отборе (далее соответственно - отбор, заявка), направленных работодателями (далее - участники отбора) в центры занятости, исходя из соответствия участников отбора требованиям, указанным в пункте 2.2 настоящего Порядка, и очередности поступления заявок.

1.7. Сведения о субсидиях, подлежащих предоставлению в соответствии с настоящим Порядком, размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - единый портал) (в разделе единого портала) при формировании проекта закона Республики Башкортостан о бюджете Республики Башкортостан (проекта закона Республики Башкортостан о внесении изменений в закон Республики Башкортостан о бюджете Республики Башкортостан) (при наличии технической возможности).

2. Порядок проведения отбора работодателей для предоставления субсидий

2.1. Для проведения отбора Министерство не позднее чем за 1 рабочий день до дня начала приема заявок размещает на интерактивном портале службы занятости населения Республики Башкортостан (https://rabota.bashkortostan.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - интерактивный портал), а также на едином портале бюджетной системы Российской Федерации (при наличии технической возможности) объявление о проведении отбора.

Объявление о проведении отбора содержит следующие сведения:

срок проведения отбора;

дату начала подачи или окончания приема заявок участников отбора;

наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты центра занятости;

цель предоставления субсидий, а также результат предоставления субсидий;

доменное имя, и (или) сетевой адрес, и (или) указатели страниц сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на котором обеспечивается проведение отбора;

требования к участникам отбора и перечень документов, представляемых ими для подтверждения их соответствия указанным требованиям;

порядок подачи заявок и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок;

порядок отзыва заявок, порядок возврата заявок, определяющий в том числе основания для возврата заявок, порядок внесения изменений в заявки;

правила рассмотрения и оценки заявок;

порядок предоставления разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;

срок, в течение которого победитель (победители) отбора должен (должны) подписать договор о предоставлении субсидии (далее - договор);

условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся (уклонившимися) от заключения договора;

дату размещения результатов отбора на едином портале (при наличии технической возможности), а также на интерактивном портале, которая не может быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днем определения победителя (победителей) отбора.

2.2. Участник отбора должен соответствовать следующим требованиям:

1) осуществление участником отбора деятельности на территории Республики Башкортостан по видам экономической деятельности, включенным в разделы B, C и D Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), информация о котором содержится в Едином государственном реестре юридических лиц (Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей);

2) отнесение к категории работодателей, претендующих на получение субсидий, указанной в пункте 1.5 настоящего Порядка;

3) наличие работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простоя, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, сведения о которых имеются в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" и которые не являлись участниками мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, предусмотренного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года N 369 "О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография";

4) соответствие участника отбора на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки следующим требованиям:

у участника отбора отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в размере, превышающем 200 тысяч рублей;

у участника отбора отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет Республики Башкортостан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность перед бюджетом Республики Башкортостан;

участник отбора - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность юридического лица не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а участник отбора - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере участника отбора, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе, если участник отбора является индивидуальным предпринимателем;

участник отбора не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50%;

участник отбора не получает средства из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка.

2.3. Для участия в отборе участник отбора представляет в центр занятости заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, включающую в том числе согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации об участнике отбора и подаваемой им заявке, иной информации об участнике отбора, связанной с соответствующим отбором, а также согласие на обработку персональных данных (для физического лица), с приложением следующих документов:

1) пояснительной записки к заявке по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

2) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

3) справки налогового органа, подтверждающей отсутствие у участника отбора неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

4) справки налогового органа, подтверждающей отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированном руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере юридического лица, об индивидуальном предпринимателе по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

5) справки, подписанной участником отбора (иным уполномоченным лицом) и главным бухгалтером, с печатью (при наличии), подтверждающей отсутствие у участника отбора просроченной задолженности по возврату в бюджет Республики Башкортостан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед бюджетом Республики Башкортостан по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

6) справки, подписанной участником отбора (иным уполномоченным лицом) и главным бухгалтером, с печатью (при наличии), подтверждающей, что участник отбора не получает средства из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка, по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

7) копии приказа, выписки из приказа и (или) копии уведомления об установлении в организации режима неполного рабочего времени, о временной приостановке работ, предоставлении отпусков работникам без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников;

8) описи представленных документов.

Участник отбора вправе не представлять документы, указанные в подпунктах 2 - 4 настоящего пункта. В случае непредставления участником отбора указанных документов по собственной инициативе центр занятости обеспечивает получение их и (или) информации, содержащейся в них, в налоговых органах в порядке, установленном законодательством, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

Документы представляются в центр занятости на бумажном носителе в одном экземпляре лично лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем либо представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, либо по почте, либо в электронной форме (при наличии технической возможности) с применением усиленной квалифицированной электронной подписи руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Представленные участником отбора документы не возвращаются.

Участник отбора несет ответственность за полноту и достоверность представляемых на рассмотрение центра занятости документов и сведений согласно законодательству.

Участник отбора вправе изменить или отозвать свою заявку до принятия центром занятости соответствующего решения, указанного в подпункте 4 пункта 2.4 настоящего Порядка, путем подачи заявления. Заявление представляется в центр занятости на бумажном носителе в одном экземпляре лично лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем либо представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, либо по почте, либо в электронной форме (при наличии технической возможности) с применением усиленной квалифицированной электронной подписи руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Участник отбора вправе обратиться в центр занятости за консультацией о разъяснении ему положений объявления о проведении отбора по номеру телефона, указанному в объявлении о проведении отбора.

2.4. Центр занятости:

1) регистрирует заявки в день их поступления в порядке очередности (с указанием даты и времени поступления) в журнале регистрации заявок, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью центра занятости;

2) в случае непредставления участником отбора документов, указанных в подпунктах 2 - 4 пункта 2.3 настоящего Порядка, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявки запрашивает документы и (или) информацию, содержащуюся в них, в налоговых органах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия;

3) осуществляет рассмотрение документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, на предмет их комплектности, полноты и достоверности содержащейся в них информации, надлежащего оформления, а также проверяет соответствие участника отбора условиям и требованиям, установленным пунктом 2.2 настоящего Порядка;

4) в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявки принимает решение о признании участника отбора победителем отбора или об отклонении его заявки. Центр занятости вносит соответствующую запись в заявку участника отбора и журнал регистрации заявок. Решение о признании участника отбора победителем отбора или об отклонении его заявки утверждается приказом центра занятости.

Прошедшими отбор признаются участники отбора, которым могут быть предоставлены субсидии в размерах, определяемых в соответствии с пунктом 3.6 настоящего Порядка и очередностью, определяемой датой и временем регистрации центрами занятости поступивших заявок, до исчерпания лимитов бюджетных обязательств, доведенных центрам занятости на предоставление субсидий на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка. При этом в очереди не учитываются заявки, отклоненные центрами занятости по основаниям, установленным пунктом 2.6 настоящего Порядка.

В случае недостаточности лимитов бюджетных обязательств для предоставления участникам отбора субсидий в размере, определяемом в соответствии с пунктом 3.6 настоящего Порядка, в полном объеме участник отбора с его согласия признается прошедшим отбор в пределах остатка лимитов бюджетных обязательств. В случае отказа участника отбора от признания его победителем в пределах остатка лимитов бюджетных обязательств рассматривается следующая заявка в порядке очередности.

2.5. В случае ненадлежащего оформления документов центр занятости возвращает их для устранения выявленных недостатков в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявки.

Уведомление о возврате документов направляется участнику отбора в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо передается лично уполномоченному лицу.

Срок устранения участником отбора недостатков составляет 3 рабочих дня со дня получения участником отбора указанного уведомления.

Срок повторного рассмотрения представленных документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, составляет 2 рабочих дня со дня поступления документов в центр занятости в соответствии с настоящим Порядком.

2.6. В случае принятия решения об отклонении заявки участнику отбора в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения направляется уведомление об отклонении заявки с указанием одной или нескольких причин:

1) несоответствие участника отбора условиям и требованиям, установленным пунктом 2.2 настоящего Порядка;

2) несоответствие представленных участником отбора документов требованиям, определенным пунктом 2.3 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов, за исключением документов, запрашиваемых в порядке межведомственного информационного взаимодействия;

3) недостоверность представленной участником отбора информации, в том числе информации о месте нахождения и адресе участника отбора;

4) подача участником отбора заявки после даты и (или) времени, определенных для подачи заявок.

Уведомление об отклонении заявки направляется участнику отбора в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо передается лично уполномоченному лицу.

Участник отбора в случае получения уведомления об отклонении заявки после устранения оснований для отклонения заявки вправе повторно представить ее и соответствующие документы в течение срока проведения отбора в соответствии с настоящим Порядком.

2.7. В случае принятия решения о признании участника отбора победителем отбора центр занятости:

1) в течение 1 рабочего дня со дня принятия такого решения направляет победителю отбора уведомление о прохождении отбора в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо передает уведомление о прохождении отбора лично уполномоченному лицу;

2) совместно с Министерством в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения размещает на интерактивном портале, на официальном сайте Министерства и едином портале (при наличии технической возможности) соответствующую информацию о результатах рассмотрения заявок, содержащую следующие сведения:

дату, время и место проведения рассмотрения заявок;

информацию об участниках отбора, заявки которых были рассмотрены;

информацию об участниках отбора, заявки которых были отклонены, с указанием причин их отклонения, в том числе положений объявления о проведении отбора, которым не соответствуют такие заявки;

наименование победителя (победителей) отбора, с которым (которыми) заключается договор, и размер предоставляемой ему (им) субсидии;

3) в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения заключает в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" (при наличии технической возможности) с победителем отбора договор в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации, который должен содержать:

а) цель, условия, размер и порядок предоставления субсидии;

б) сроки перечисления субсидии;

в) плановые значения результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии;

г) требования об осуществлении Министерством и центром занятости в отношении победителя отбора, получившего субсидию, проверок соблюдения им порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата предоставления субсидии и показателя, применяемого для оценки эффективности использования субсидии, а также уполномоченным органом государственного финансового контроля проверок в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

д) согласие победителя отбора, получившего субсидию, а также лиц, получающих средства на основании договоров, заключенных с победителем отбора, получившего субсидию (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление Министерством, органом государственного финансового контроля и центром занятости проверок соблюдения получателем субсидии порядка, цели и условий предоставления субсидии, которые установлены настоящим Порядком и договором;

е) условия о согласовании новых условий договора или о расторжении договора при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения лимитов бюджетных обязательств, ранее доведенных Министерству на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре;

ж) порядок, формы и сроки представления в центр занятости отчетности о достижении значений результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии;

з) запрет приобретения получателями субсидий - юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, а также иными юридическими лицами, получающими средства на основании договоров, заключенных с получателями субсидий, за счет полученных из бюджета Республики Башкортостан средств иностранной валюты.

В случае отсутствия технической возможности заключения договора в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" договор заключается на бумажном носителе в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Республики Башкортостан.

Внесение изменений в договор возможно путем заключения соответствующего дополнительного соглашения, в том числе дополнительного соглашения о расторжении договора (при необходимости), в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации.

В случае неподписания договора в срок, указанный в абзаце первом настоящего подпункта, победитель отбора признается уклонившимся от подписания договора и ему в течение следующих 3 рабочих дней направляется уведомление об отказе в заключении договора по адресу электронной почты, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо уведомление об отказе в заключении договора передается лично уполномоченному лицу.

3. Условия и порядок предоставления субсидий

3.1. Условиями предоставления субсидий являются:

1) принятие центром занятости решения о признании участника отбора победителем отбора, утвержденное приказом центра занятости;

2) наличие договора, заключенного между центром занятости и победителем отбора;

3) наличие договора, подписанного между победителем отбора и образовательными организациями для проведения профессионального обучения работников (в случае обучения в специализированном структурном образовательном подразделении издается соответствующий приказ);

4) наличие ученических договоров с работниками, направляемыми на профессиональное обучение;

5) наличие приказа о направлении работников на профессиональное обучение;

6) представление в центр занятости победителем отбора документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка;

7) принятие центром занятости решения о предоставлении субсидии победителю отбора, утвержденное приказом центра занятости.

3.2. Победитель отбора в течение 3 рабочих дней со дня подписания договора о предоставлении субсидии представляет в центр занятости заявление о предоставлении субсидии, подписанное лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем либо представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (далее - заявление), с приложением следующих документов:

1) заверенных подписью руководителя (или иного уполномоченного должностного лица) и печатью победителя отбора (при наличии) копий документов, предусмотренных подпунктами 3 - 5 пункта 3.1 настоящего Порядка;

2) описи представленных документов.

3.3. Центр занятости:

1) регистрирует заявление в день его поступления в порядке очередности (с указанием даты и времени поступления) в журнале регистрации заявлений, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью центра занятости;

2) в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления рассматривает его с учетом сведений, содержащихся в документах, указанных в пунктах 3.2 настоящего Порядка, и принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии победителю отбора. Решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии победителю отбора утверждается приказом центра.

3.4. В случае принятия центром занятости решения об отказе в предоставлении субсидии победителю отбора в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения направляется уведомление об отказе в предоставлении субсидии с указанием одной или нескольких причин:

1) установление факта недостоверности представленной победителем отбора информации;

2) несоответствие представленных победителем отбора документов требованиям, определенным пунктом 3.2 настоящего Порядка, и (или) непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

3) представление победителем отбора заявления после истечения срока, установленного пунктом 3.2 настоящего Порядка;

4) недостаточность лимитов бюджетных обязательств, доведенных центрам занятости на текущий финансовый год, на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка.

Уведомление об отказе в предоставлении субсидии направляется победителю отбора в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявлении, поступившем в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявлении, поступившем в центр занятости в письменной форме, либо передается лично уполномоченному лицу.

3.5. В случае принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии победителю отбора (далее - получатель субсидии) в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения направляется уведомление о предоставлении субсидии.

Уведомление о предоставлении субсидии направляется получателю субсидии в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявлении, поступившем в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявлении, поступившем в центр занятости в письменной форме, либо передается лично уполномоченному лицу.

3.6. Размер субсидии, предоставляемой получателю субсидии, определяется центром занятости в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, выделенных центру занятости на текущий финансовый год, и рассчитывается по формуле:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой получателю субсидии;

- численность работников, направляемых на профессиональное обучение;

- средняя стоимость обучения из расчета на одного работника согласно стоимости, указанной в пояснительной записке к заявлению (не более 59,58 тыс. рублей).

3.7. Результат предоставления субсидии - численность работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование.

Показателем, применяемым для оценки эффективности использования субсидии, является доля занятых по истечении трех месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85%.

3.8. Субсидия перечисляется получателю субсидии в пределах лимитов бюджетных обязательств с лицевого счета центра занятости, открытого в Министерстве финансов Республики Башкортостан, на расчетный счет получателя субсидии, открытый в кредитной организации (далее - перечисление субсидии), в размере, равном 50% объема субсидии в соответствии с договором о предоставлении субсидии.

Перечисление оставшегося объема субсидии производится центром занятости в течение 10 рабочих дней со дня представления получателем субсидии отчета о достижении значений результатов предоставления субсидии и копий документов (копий приказов о завершении профессионального обучения работников, копий документов об образовании установленного законодательством образца, выданных работникам, прошедшим профессиональное обучение, копий приказов о сохранении за работниками рабочих мест на условиях полной занятости).

Получатель субсидии представляет в центр занятости документы, указанные в абзаце втором пункта 3.8 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней со дня завершения мероприятий по профессиональному обучению работников.

3.9. В случае расторжения трудового и (или) ученического договоров с работниками, проходящими профессиональное обучение за счет средств субсидии, производится оплата только фактически подтвержденных расходов, произведенных до даты расторжения трудового и (или) ученического договоров.

3.10. В случае наличия уважительных причин пропусков работниками занятий по профессиональному обучению (временная нетрудоспособность, ежегодный оплачиваемый отпуск, административный отпуск, командировка) и (или) наличия уважительных причин для прекращения профессионального обучения (увольнение по собственному желанию, смерть) получатель субсидии вправе направить других работников на профессиональное обучение в рамках заключенного с центром занятости договора о предоставлении субсидии.

4. Требования к отчетности

4.1. Получатель субсидии представляет в центр занятости отчеты о достижении значений результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, ежемесячно не позднее 5 рабочих дней, следующих за отчетным периодом, по форме, определенной договором.

4.2. Центр занятости вправе устанавливать в договоре дополнительные формы отчетности и сроки ее представления получателем субсидии.

4.3. Получатель субсидии несет ответственность за достоверность и своевременность представления отчетности, предусмотренной пунктами 4.1, 4.2 настоящего Порядка.

5. Требования к осуществлению контроля за соблюдением условий, цели и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение

5.1. Контроль за целевым и эффективным использованием субсидии, за выполнением условий договоров осуществляют центры занятости путем:

1) проверки достоверности документов, подтверждающих произведенные затраты;

2) проверки соблюдения порядка и условий предоставления субсидий, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидий;

3) проведения проверок с выездом к получателям субсидий.

5.2. Министерство и уполномоченный орган государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения получателем субсидии и лицами, являющимися поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по договору, условий, цели и порядка предоставления субсидии в соответствии с законодательством, а также уполномоченный орган государственного финансового контроля осуществляет проверки в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

5.3. Получатель субсидии и лица, являющиеся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по договору, представляют документы и информацию, необходимые для осуществления контроля за соблюдением порядка, цели и условий использования субсидии, в течение 5 рабочих дней со дня получения соответствующего запроса.

5.4. Получатель субсидии несет ответственность за нецелевое использование средств субсидии согласно законодательству Российской Федерации. Факт сохраняющейся занятости работников, прошедших профессиональное обучение, отслеживается центром занятости на основе представленного получателем субсидии соответствующего отчета по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения.

5.5. В случае выявления, в том числе в ходе проверок, проведенных Министерством и (или) уполномоченным органом государственного финансового контроля, фактов нарушения получателем субсидии условий, цели и порядка предоставления субсидии, которые установлены настоящим Порядком и договором, средства подлежат возврату в доход бюджета Республики Башкортостан в полном объеме, если иное не установлено договором, в следующем порядке:

в течение 7 рабочих дней со дня принятия Министерством решения о необходимости возврата выделенных бюджетных средств получателю субсидии направляется письменное уведомление о возврате субсидии с указанием основания возврата, суммы средств, подлежащих возврату, реквизитов счета, на который необходимо перечислить бюджетные средства;

получатель субсидии в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного уведомления обязан возвратить указанную в нем сумму средств путем их перечисления на счет, указанный в уведомлении;

при отказе получателя субсидии от добровольного возврата указанных средств они взыскиваются в судебном порядке.

5.6. В случае, если получателем субсидии допущено нарушение обязательств по достижению значения результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, и в срок до представления отчетности о достижении значений результата предоставления субсидии указанные нарушения не устранены, субсидия подлежит возврату работодателем в течение 30 дней со дня выявления указанных нарушений, но не позднее 1 июня года, следующего за годом предоставления субсидии, в размере (), рассчитывается по формуле:

,

где:

- размер субсидии, предоставленной работодателю в отчетном финансовом году;

- количество показателей результатов использования субсидии, по которым индекс, отражающий уровень недостижения i-го результата использования субсидии, имеет положительное значение;

- общее количество показателей результатов использования субсидии;

- коэффициент возврата субсидии, который рассчитывается по формуле:

,

где:

- фактически достигнутое значение i-го результата использования субсидии на отчетную дату;

- плановое значение i-го результата использования субсидии, установленное договором о предоставлении субсидии.

При расчете коэффициента возврата субсидии используются только положительные значения индекса, отражающего уровень недостижения i-го результата использования субсидии.

5.7. Не использованные в отчетном финансовом году остатки субсидии, предоставляемой в соответствии с договором (дополнительным соглашением к договору), подлежат возврату.

В случае образования у получателя субсидии неиспользованного остатка субсидии, полученной в отчетном финансовом году, получатель субсидии не позднее 10 декабря отчетного финансового года обязан уведомить центр занятости в письменной форме.

Неиспользованный остаток субсидии подлежит перечислению на лицевой счет центра занятости, открытый в Министерстве финансов Республики Башкортостан, в течение 5 календарных дней со дня получения письменного уведомления центра занятости о необходимости возврата неиспользованного остатка субсидии.

5.8. Контроль за обеспечением получателем субсидии занятости работников, прошедших профессиональное обучение, по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения осуществляется на основании акта о достижении значений показателей результатов использования субсидии по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1

к Порядку предоставления

субсидий из бюджета

Республики Башкортостан

юридическим лицам

(за исключением государственных

(муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям

на организацию профессионального

обучения и дополнительного

профессионального образования

работников промышленных предприятий,

находящихся под риском увольнения

                               Заявка

                  на участие в отборе работодателей

              на предоставление субсидий на организацию

             профессионального обучения и дополнительного

               профессионального образования работников

              промышленных предприятий, находящихся под

                          риском увольнения

     Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя:

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Фактический адрес: ________________________________________________.

     Юридический адрес: ________________________________________________.

     Контактный телефон (с указанием кода): ____________________________.

     Адрес электронной почты: __________________________________________.

     Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН): __________________.

     Я, ________________________________________________________________,

                  (должность руководителя юридического лица

         (индивидуального предпринимателя), уполномоченного лица, Ф.И.О.)

     действующий на основании __________________________________________,

     прошу   рассмотреть  прилагаемые  документы  для  участия  в  отборе

работодателей    на  получение  в  20____  году  субсидии  на  финансовое

обеспечение  затрат работодателей на оплату образовательных услуг в связи

с  реализацией в текущем финансовом году мероприятий по профессиональному

обучению   и  дополнительному  профессиональному  образованию  работников

промышленных  предприятий,  находящихся  под  риском  увольнения (далее -

отбор),  в  соответствии  с  Порядком  предоставления субсидий из бюджета

Республики     Башкортостан    юридическим    лицам    (за    исключением

государственных        (муниципальных)     учреждений),    индивидуальным

предпринимателям    на    организацию    профессионального    обучения  и

дополнительного  профессионального  образования  работников  промышленных

предприятий,    находящихся    под    риском    увольнения,  утвержденным

постановлением  Правительства  Республики  Башкортостан от " " __________

2022 года N _____;

     даю        согласие        на        публикацию    (размещение)    в

информационно-телекоммуникационной    сети    Интернет  на  Интерактивном

портале    службы    занятости    населения    Республики    Башкортостан

(rabota.bashkortostan.ru)  информации  о юридическом лице (индивидуальном

предпринимателе)  -  участнике  отбора  и  подаваемой  юридическим  лицом

(индивидуальным   предпринимателем)  -  участником  отбора  заявке,  иной

информации    о   юридическом  лице  (индивидуальном  предпринимателе)  -

участнике отбора, связанной с соответствующим отбором;

     даю  согласие  на  обработку  персональных  данных  в соответствии с

законодательством       Российской    Федерации    (для    индивидуальных

предпринимателей).

Руководитель

юридического лица

(индивидуальный предприниматель)

_____________ ______________________________ ________________________

  (подпись)        (расшифровка подписи)           (должность)

     М.П.

    (при наличии)

     "___" _______________ 20___ г.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2

к Порядку предоставления

субсидий из бюджета

Республики Башкортостан

юридическим лицам

(за исключением государственных

(муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям

на организацию профессионального

обучения и дополнительного

профессионального образования

работников промышленных предприятий,

находящихся под риском увольнения

                       Пояснительная записка

                   к заявке на участие в отборе

                  работодателей на предоставление

             субсидий на организацию профессионального

            обучения и дополнительного профессионального

          образования работников промышленных предприятий,

                 находящихся под риском увольнения

     Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя:

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

     Фамилия, имя, отчество представителя работодателя: ____________

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

     Форма собственности: _________________________________________.

     Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): ____________________

___________________________________________________________________.

     Я, ___________________________________________________________,

               (должность руководителя юридического лица

    (индивидуального предпринимателя), уполномоченного лица, Ф.И.О.)

     подтверждаю, что ______________________________________________:

                           (наименование юридического лица/

                            индивидуального предпринимателя)

     в   случае  принятия  решения  о  предоставлении  субсидии  обязуюсь

обеспечить  создание  (сохранение, модернизацию) рабочих мест на условиях

полной занятости для работников, прошедших профессиональное обучение:

Среднесписочная численность работников, чел.
Численность работников, находящихся под риском увольнения, чел., в том числе:
в режиме неполного рабочего времени, чел.
в простое, чел.
в режиме временной приостановки работ, чел.
в отпуске без сохранения заработной платы, чел.
проводятся мероприятий по высвобождению работников, чел.
Количество работников, направляемых на профессиональное обучение, чел.
Средняя стоимость профессионального обучения, руб.
Объем субсидии, предоставляемой на организацию профессионального обучения работников, руб.

     Информация    об    организации    профессионального    обучения   и

дополнительного  профессионального  образования  работников  промышленных

предприятий, находящихся под риском увольнения

N п/п	Информация о работниках, направляемых на обучение		Наименование образовательных организаций, на базе которых планируется организация обучения	Наименования профессий, специальностей, образовательных программ, по которым будет организовано профессиональное обучение	Срок обучения	Стоимость обучения 1 работника, руб.	Объем средств, направляемых на организацию обучения работников, тыс. рублей
	Профессионально-квалификационный состав работников, направляемых на обучение	Численность, чел.

Руководитель

юридического лица

(индивидуальный предприниматель) ____________ (_________________________)

                                  (подпись)      (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер

(при наличии)                 _____________ (___________________________)

                                (подпись)       (расшифровка подписи)

     М.П.

     (при наличии)

     "___" _______________ 20___ г.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 3

к Порядку предоставления

субсидий из бюджета

Республики Башкортостан

юридическим лицам

(за исключением государственных

(муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям

на организацию профессионального

обучения и дополнительного

профессионального образования

работников промышленных предприятий,

находящихся под риском увольнения

                             Акт

              о достижении значений показателей

              результатов использования субсидии

     Мы, нижеподписавшиеся _____________________________________________,

     в лице ____________________________________________________________,

     именуемого в дальнейшем Центр занятости, с одной стороны, и

_________________________________________________________________________

     в лице ____________________________________________________________,

     именуемого  в  дальнейшем  Работодатель,  с  другой  стороны, вместе

именуемые  в  дальнейшем  Стороны,  составили  настоящий  акт  о том, что

согласно  договору  о  предоставлении  субсидии  от " " ____________ 2022

года N ______:

     Работодателем    по    истечении    трех  месяцев  после  завершения

профессионального    обучения    и    дополнительного   профессионального

образования  (далее  -  профессиональное  обучение)  _________ работников

промышленных  предприятий,  находящихся под риском увольнения, обеспечено

сохранение    занятости   _____  работников,  прошедших  профессиональное

обучение.

     Доля    занятых    по    истечении  трех  месяцев  после  завершения

профессионального  обучения  из числа граждан, прошедших профессиональное

обучение, составляет ______%.

     Копии  документов,  подтверждающих  сохранение занятости работников,

прошедших профессиональное обучение, прилагаются.

      Приложение: на ________ л. в 1 экз.

     Подписи Сторон:

Работодатель	Центр занятости
Руководитель юридического лица (индивидуальный предприниматель):	Руководитель:
_________________________________________ (фамилия, имя, отчество)	_________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
Подпись ___________________	Подпись ___________________
Дата ____________________	Дата ____________________
М.П. (при наличии)	М.П. (при наличии)
Исполнитель (главный бухгалтер - при наличии): _________________________________________ (фамилия, имя, отчество)	Исполнитель (главный бухгалтер): _________________________________________ (фамилия, имя, отчество)