Вопрос: В соответствии со ст.139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы в расчетном периоде. А как следует учитывать премии по фактически начисленным суммам? ("Налоговый вестник", N 5, май 2002 г.)

В соответствии со ст.139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы в расчетном периоде. А как следует учитывать премии по фактически начисленным суммам?

Статья 139 ТК РФ устанавливает общие правила исчисления среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Данная статья также определяет перечень выплат, учитываемых при подсчете среднего заработка, в который входят и премии, предусмотренные системой оплаты, независимо от источников выплаты.

Поскольку конкретный порядок учета премий законодатель не установил, то применяются правила Порядка исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах, действие которого продлено распоряжением Правительства РФ от 21.11.2001 N 1552-р на 2002 год, так как они не противоречат нормам ст.139 ТК РФ.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 мая 2002 г.

"Налоговый вестник", N 5, май 2002 г.