Вопрос: В расчетном периоде для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (декабрь 2001 года - февраль 2002 года) работник с 14 по 25 января болел, поэтому ежемесячная премия ему была начислена за отработанное время. Как ее учесть при подсчете среднего заработка, если работнику установлена пятидневная рабочая неделя? ("Налоговый вестник", N 5, май 2002 г.)

В расчетном периоде для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (декабрь 2001 года - февраль 2002 года) работник с 14 по 25 января болел, поэтому ежемесячная премия ему была начислена за отработанное время. Как ее учесть при подсчете среднего заработка, если работнику установлена пятидневная рабочая неделя?

При исчислении среднего заработка для оплаты отпуска учет премий производится по правилам Порядка исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах, в соответствии с которым в расчет включаются премии, в том числе ежемесячные, начисленные в расчетном периоде по факту, независимо от того, начислены они за полностью или не полностью отработанное время в периоде для начисления премии.

Если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, начисленные по факту, учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде путем деления начисленной суммы премиальных выплат на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в расчетном периоде и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 мая 2002 г.

"Налоговый вестник", N 5, май 2002 г.