Постановление Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 21 апреля 2022 г. N 786 "О внесении изменения в постановление Администрации города Ижевска от 16 июля 2008 года N 534 "Об утверждении Положения об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда муниципальных служащих Администрации города Ижевска" (в редакции постановления Администрации города Ижевска от 15 марта 2022 года N 460)"

Руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:

Внести в постановление Администрации города Ижевска от 16 июля 2008 года N 534 "Об утверждении Положения об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда муниципальных служащих Администрации города Ижевска" следующие изменения:

1. Пункт 7.3 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"7.3. Размер премии определяется с учетом исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка. Величина премии устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада муниципального служащего, и ее начисление производится пропорционально отработанному времени с учетом времени нахождения в служебной командировке.

Премия выплачивается ниже установленного размера либо не выплачивается в следующих случаях:

а) нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

б) неисполнение или ненадлежащее исполнение полномочий, должностных обязанностей;

в) нарушение сроков рассмотрения письменных обращений граждан и юридических лиц или порядка предоставления ответов.

Премии сверх установленного размера выплачиваются из фонда оплаты труда в зависимости от личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и функций Администрации города Ижевска.

Личный вклад муниципального служащего определяется выполнением следующих видов работ, не предусмотренных должностной инструкцией:

а) разработка (участие в разработке) проектов муниципальных правовых актов по полномочиям, не предусмотренным должностной инструкцией;

б) внедрение инновационных предложений, предложений по улучшению;

в) реализация проектной деятельности;

г) выполнение иных работ по обеспечению задач и функций Администрации города Ижевска (на период отсутствия основного работника или при наличии вакантной должности).

Личный вклад муниципального служащего также определяется качественным оперативным либо объемным выполнением задач и функций Администрации города Ижевска:

а) подготовка заключений на проекты нормативных правовых актов Удмуртской Республики, муниципальных правовых актов;

б) подготовка докладов, служебных записок, писем, отчетов, содержащих аналитическую информацию по отдельным вопросам выполнения задач и функций Администрации города Ижевска;

в) подготовка методических материалов, информационных писем методического характера по вопросам применения нормативных правовых актов Российской Федерации и Удмуртской Республики, муниципальных правовых актов;

г) участие в подготовке и проведении совещаний, форумов местного, республиканского и межрегионального уровня.

Размер премии устанавливается в абсолютной величине (в рублях) или в процентном отношении к должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы.".

Глава муниципального образования "Город Ижевск"

О.Н. Бекмеметьев