Постановление Главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы от 18 апреля 2022 г. N 38 "Об утверждении Положения о порядке выплаты главе администрации города Рязани единовременных выплат и поощрений, премии, материальной помощи" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы от 18 апреля 2022 г. N 38
"Об утверждении Положения о порядке выплаты главе администрации города Рязани единовременных выплат и поощрений, премии, материальной помощи"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Уставом муниципального образования - городской округ город Рязань, Положением о муниципальной службе в городе Рязани, утвержденным решением Рязанской городской Думы от 14.05.2008 N 164-I, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты главе администрации города Рязани единовременных выплат и поощрений, премии, материальной помощи.

2. Признать утратившими силу следующие постановления главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы:

- от 30.12.2010 N 107 "Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи и единовременных выплат в связи с государственными праздничными датами главе администрации города Рязани, председателю Контрольно-счетной палаты города Рязани";

- от 09.11.2011 N 101 "Об утверждении Положения о порядке премирования и поощрения главы администрации города Рязани, председателя Контрольно-счетной палаты города Рязани";

- от 19.07.2013 N 70 "О внесении изменения в Положение о порядке премирования и поощрения главы администрации города Рязани, председателя Контрольно-счетной палаты города Рязани, утвержденное постановлением главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы от 09.11.2011 N 101".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет действие на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу решения Рязанской городской Думы от 24.02.2022 N 22-III "О внесении изменений в решение Рязанской городской Думы от 14.05.2008 N 164-I "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Рязани".

4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава муниципального образования, председатель Рязанской городской Думы

Т.Н. Панфилова

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы муниципального образования,
председателя Рязанской городской Думы
от 18 апреля 2022 г. N 38

Положение
о порядке выплаты главе администрации города Рязани единовременных выплат и поощрений, премии, материальной помощи

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Положением о муниципальной службе в городе Рязани, утвержденным решением Рязанской городской Думы от 14.05.2008 N 164-I, и определяет порядок выплаты главе администрации города Рязани (далее - глава администрации) единовременных выплат и поощрений, премии, материальной помощи.

2. Единовременные выплаты и поощрения, премия, материальная помощь выплачиваются главе администрации на основании распоряжения администрации города Рязани, издаваемого в соответствии с распоряжением главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы (далее - глава муниципального образования).

Выплата единовременных выплат и поощрений, премии, материальной помощи осуществляется администрацией города Рязани за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных решением о бюджете города Рязани на соответствующий финансовый год на содержание администрации города Рязани.

Единовременная выплата, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения, единовременное поощрение, предусмотренное подпунктом 3 пункта 6 настоящего Положения, премия, предусмотренная пунктом 9 настоящего Положения, материальная помощь, предусмотренная подпунктами 4, 5 пункта 12 настоящего Положения, выплачиваются при наличии экономии средств, выделяемых на оплату труда работников администрации города Рязани.

3. Личные заявления главы администрации, предложения, сведения, представляемые первым заместителем (заместителем) главы администрации, указанные в пунктах 4, 5, 8, 11, 14, 15 настоящего Положения (далее в настоящем пункте - документы), подаются в структурное подразделение аппарата Рязанской городской Думы, осуществляющее организационное и документационное обеспечение деятельности Рязанской городской Думы.

Документы в день их поступления регистрируются и передаются главе муниципального образования.

На основании представленных документов по поручению главы муниципального образования структурное подразделение аппарата Рязанской городской Думы, осуществляющее кадровое обеспечение деятельности Рязанской городской Думы (далее - кадровая служба Рязанской городской Думы), в течение трех рабочих дней со дня их регистрации готовит проект распоряжения главы муниципального образования об осуществлении единовременной выплаты, единовременного поощрения, премирования, материальной помощи главе администрации.

Копия распоряжения главы муниципального образования об осуществлении единовременной выплаты, единовременного поощрения, премирования, материальной помощи главе администрации заверяется кадровой службой Рязанской городской Думы и направляется в администрацию города Рязани в течение одного рабочего дня с даты его подписания.

II. Порядок осуществления единовременных выплат

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится главе администрации на основании личного заявления в размере и порядке, установленном нормативным правовым актом Рязанской городской Думы.

5. Главе администрации могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

Единовременная выплата в связи с государственными праздничными датами производится на основании письменного предложения об осуществлении единовременной выплаты, представленного первым заместителем (заместителем) главы администрации.

В предложении должна содержаться информация о размере единовременной выплаты в связи с государственной праздничной датой (определяется исходя из размера должностного оклада главы администрации) и наличии экономии средств, выделяемых на оплату труда работников администрации города Рязани, в размере, достаточном для осуществления единовременной выплаты.

III. Порядок выплаты единовременного поощрения

6. Главе администрации за безупречную и эффективную муниципальную службу выплачивается единовременное поощрение:

1) в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет);

2) за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет);

3) по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год.

7. Единовременное поощрение выплачивается в следующих размерах:

- в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

- за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;

- по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год (далее - определенный период работы) - в размере, определенном исходя из размера должностного оклада главы администрации в соответствии с решением коллегиального органа, уполномоченного правовым актом администрации города Рязани рассматривать вопросы о единовременном поощрении работников администрации города Рязани, учитывающим в определенном периоде работы своевременное выполнение решений Рязанской городской Думы, поручений главы муниципального образования, соблюдение сроков рассмотрения и подготовки документов.

8. Основанием для издания распоряжения главы муниципального образования о единовременном поощрении является письменное предложение об осуществлении единовременного поощрения, представленное первым заместителем (заместителем) главы администрации.

К предложению об осуществлении единовременного поощрения, указанного в подпункте 1 пункта 6 настоящего Положения, прикладывается копия страницы паспорта главы администрации, содержащая сведения о личности владельца паспорта и дате его рождения, заверенная кадровой службой администрации города Рязани.

Предложение об осуществлении единовременного поощрения, указанного в подпункте 2 пункта 6 настоящего Положения, должно содержать сведения, подтверждающие стаж муниципальной службы главы администрации, необходимый для выплаты единовременного поощрения.

Предложение об осуществлении единовременного поощрения, указанного в подпункте 3 пункта 6 настоящего Положения, должно содержать информацию:

- о размере единовременного поощрения, определенном в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения;

- о соблюдении условий поощрения, указанных в пункте 7 настоящего Положения;

- о наличии экономии средств, выделяемых на оплату труда работников администрации города Рязани, в размере, достаточном для осуществления единовременного поощрения.

IV. Порядок осуществления премирования

9. Главе администрации может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер премии не ограничивается).

10. При принятии решения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются:

- степень важности и сложности заданий, эффективность их исполнения;

- обеспечение главой администрации исполнения задач и функций администрации города Рязани при выполнении особо важных и сложных заданий;

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию главы администрации, при выполнении особо важных и сложных заданий.

11. Основанием для издания распоряжения главы муниципального образования о премировании является письменное предложение о премировании, представленное первым заместителем (заместителем) главы администрации. В предложении должна содержаться информация:

- о деятельности главы администрации по каждому условию премирования, указанному в пункте 10 настоящего Положения;

- о размере премии, определенном в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения;

- о наличии экономии средств, выделяемых на оплату труда работников администрации города Рязани, в размере, достаточном для осуществления премирования.

V. Порядок выплаты материальной помощи

12. Главе администрации выплачивается материальная помощь:

1) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) в случае болезни главы администрации;

3) в связи с семейными обстоятельствами;

4) при рождении ребенка;

5) в случае смерти близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей).

13. Материальная помощь, предусмотренная подпунктами 1 - 3 пункта 12 настоящего Положения, выплачивается в размере одного должностного оклада один раз в календарном году по одному из указанных оснований.

Материальная помощь, предусмотренная подпунктами 4, 5 пункта 12 настоящего Положения, выплачивается в размере 10000 рублей по каждому из указанных оснований.

14. Основанием для выплаты материальной помощи, предусмотренной подпунктами 1 - 3 пункта 12 настоящего Положения, является личное заявление главы администрации о предоставлении материальной помощи.

К личному заявлению о предоставлении материальной помощи по основанию, указанному в подпункте 1 пункта 12 настоящего Положения, прилагается копия распоряжения администрации города Рязани о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

К личному заявлению о предоставлении материальной помощи по основанию, указанному в подпункте 2 пункта 12 настоящего Положения, прикладываются медицинские справки, заключения или иные документы, подтверждающие необходимость лечения главы администрации; копия лицензии на осуществление медицинской деятельности медицинской организацией или индивидуальным предпринимателем, выдавшими указанные справки, заключения, иные документы, подтверждающие необходимость лечения, заверенная медицинской организацией, индивидуальным предпринимателем; копия договора об оказании платных медицинских услуг с медицинской организацией или индивидуальным предпринимателем, имеющими соответствующую лицензию на осуществление медицинской деятельности, копию указанной лицензии, заверенные медицинской организацией, индивидуальным предпринимателем; документы, подтверждающие фактические расходы главы администрации на лечение, приобретение медикаментов.

К личному заявлению о предоставлении материальной помощи по основанию, указанному в подпункте 3 пункта 12 настоящего Положения, прикладываются копии документов, подтверждающих обстоятельства, в связи с которыми подается заявление о предоставлении материальной помощи.

15. Материальная помощь, предусмотренная подпунктами 4, 5 пункта 12 настоящего Положения, выплачивается на основании:

- личного заявления главы администрации о предоставлении материальной помощи. К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих основания для выплаты материальной помощи (свидетельство о рождении, о смерти, документы, подтверждающие родственную связь), заверенные кадровой службой администрации города Рязани;

- сведений о наличии экономии средств, выделяемых на оплату труда работников администрации города Рязани, в размере, достаточном для осуществления материальной помощи, представленных первым заместителем (заместителем) главы администрации.

16. В случае смерти муниципального служащего, замещающего должность главы администрации, членам его семьи, осуществляющим похороны, выплачивается материальная помощь в размере 50000 рублей в соответствии с распоряжением главы муниципального образования на основании заявления указанных лиц.

К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих основание для выплаты материальной помощи (свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родственные отношения), заверенные кадровой службой администрации города Рязани, а также сведения о наличии экономии средств, выделяемых на оплату труда работников администрации города Рязани, в размере, достаточном для осуществления материальной помощи, представленных первым заместителем (заместителем) главы администрации.

Заявление и прилагаемые к нему документы и сведения подаются и рассматриваются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения. Выплата материальной помощи осуществляется в соответствии с абзацем вторым пункта 2 настоящего Положения.