Постановление Администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан от 27 июня 2019 г. N 1805 "О порядке осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях и предприятиях муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан"

В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение Закона Республики Башкортостан от 01.03.2013 N 652-з "О порядке осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Республики Башкортостан", в целях предупреждения, выявления и пресечения нарушений трудового законодательства в подведомственных муниципальных учреждениях и предприятиях муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан, администрация муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан постановляет:

1. Возложить полномочия по проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях и предприятиях муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан на сектор финансового контроля и контроля в сфере закупок управления муниципального контроля Администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан.

2. Утвердить Положение о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных Администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан (приложение).

3. Руководителям структурных подразделений Администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан ознакомить с данным постановлением руководителей подведомственных муниципальных предприятий и учреждений муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан.

4. Распоряжение Администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан от 25.03.2013 N 33р признать утратившим силу.

5. Отделу информационно-аналитическому и кадровой работы Администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления муниципального контроля Администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан Петрову Е.А.

Глава Администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан

В.П. Угаров

Утвержден

постановлением

Администрации муниципального района

Уфимский район

Республики Башкортостан

от 27 июня 2019 г. N 1805

Положение
о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных Администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения единообразия при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Администрацией муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан (далее - уполномоченный орган) в подведомственных организациях Администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Башкортостан от 01.03.2013 N 652-з "О порядке осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Республики Башкортостан" (далее - Закон РБ) и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок проведения мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства (далее мероприятия по контролю; проверка), уполномоченным органом, представления им информации о проведенных мероприятиях по контролю в Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство семьи и труда РБ).

1.3. Мероприятия по контролю в подведомственных организациях проводятся в целях:

1.3.1. выявления нарушений трудового законодательства;

1.3.2. предупреждения нарушений прав и законных интересов работников подведомственных организаций;

1.3.3. принятия мер по восстановлению нарушенных прав работников подведомственных организаций и привлечению виновных должностных лиц к ответственности за нарушения трудового законодательства;

1.3.4. контроля за организацией профилактической работы по предотвращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также работы по улучшению условий груда;

1.3.5. контроля за реализацией мероприятий планов по организации применения профессиональных стандартов подведомственными организациями, а также за внесением изменений в установленном порядке в документы, требующие учета положений профессиональных стандартов, подлежащих применению.

2. Полномочия уполномоченного органа

2.1. К полномочиям уполномоченного органа относятся:

2.1.1. утверждение плана проведения проверок по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях (далее - плана проведения проверок) и обеспечение его выполнения;

2.1.2. осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях посредством проведения мероприятий по их учету и контролю;

2.1.3. определение перечня должностных лиц, уполномоченных на осуществление ведомственного контроля в подведомственных организациях (далее должностные лица), и назначение должностного лица, ответственного за организацию проведения мероприятий по контролю, из числа сотрудников уполномоченного органа;

2.1.4. проведение комплексного анализа обстоятельств, причин возникновения нарушений трудового законодательства и принятие мер по устранению выявленных нарушений.

3. Права и обязанности должностных лиц и должностного лица, ответственного за организацию проведения мероприятий по контролю

3.1. Должностные лица имеют право:

3.1.1. беспрепятственно посещать объекты подведомственных организаций при предъявлении распоряжения о проведении проверки (далее распоряжение), служебного удостоверения или иного документа, удостоверяющего личность;

3.1.2. запрашивать и получать от организаций подведомственных документы, необходимые для проведения проверки;

3.1.3. предъявлять требование о представлении руководителем, иным уполномоченным представителем подведомственной организации письменных объяснений по фактам нарушения трудового законодательства;

3.1.4. вносить предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства.

3.2. При проведении мероприятий, по контролю в подведомственной организации должностные лица не вправе:

3.2.1. начинать проверку при отсутствии руководителя подведомственной организации или лица, его замещающего;

3.2.2. проверять выполнение требований законодательства, если такие требования не относятся к предмету проводимой проверки;

3.2.3. требовать представления документов, информации, которые не относятся к предмету проводимой проверки, а также изымать оригиналы таких документов;

3.2.4. распространять полученную в результате проведения проверки информацию, содержащую государственную, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

3.2.5. превышать установленные Законом РБ сроки проведения проверки;

3.2.6. осуществлять выдачу подведомственной организации предписаний или предложений о проведении за их счет мероприятий по контролю.

3.3. В случае воспрепятствования руководителем, его заместителем либо иным должностным лицом подведомственной организации проведению мероприятий, по контролю должностные лица обязаны составить акт об отказе в проведении мероприятий по контролю либо о непредставлении документов, необходимых для проведения мероприятий по контролю, и незамедлительно представить его управляющему делами главы Администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан (далее Администрация МР Уфимский район РБ).

3.4. Должностные лица обязаны:

3.4.1. не сообщать работодателю сведения о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением и заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы;

3.4.2. составлять акты по результатам проверок в установленный Законом РБ срок;

3.4.3. определять срок для устранения выявленных нарушений с учетом их характера и необходимого для этого времени.

3.5. Должностное лицо, ответственное за организацию проведения мероприятий по контролю, обязано:

3.5.1. В установленный срок готовить годовой план проведения проверок подведомственных организаций и представлять его на утверждение главе Администрации МР Уфимский район РБ;

3.5.2. обеспечивать уведомление подведомственной организации о начале проведения проверки;

3.5.3. организовывать проведение проверок и осуществлять контроль за исполнением плана проведения проверок;

3.5.4. вести журнал учета проводимых мероприятий по контролю (приложение N 2 к настоящему Положению);

3.5.5. осуществлять контроль за своевременным представлением руководителем подведомственной организации отчета об устранении выявленных нарушений;

3.5.6. информировать управляющего делами главы Администрации Уфимского района РБ о выявленных в ходе проверок нарушениях трудового законодательства, а также о непредставлении в сроки, установленные актом проверки (приложение N 4 к настоящему Положению), руководителем подведомственной организации отчета об устранении выявленных в ходе проверки нарушений;

3.5.7. готовить ежегодную информацию о проведении мероприятий по контролю и обеспечивать ее направление в Министерство семьи и труда РБ в установленные законодательством сроки (приложение N 3 к настоящему Положению);

3.5.8. выполнять другие обязанности, направленные на осуществление ведомственного контроля.

3.6. За неправомерные действия (бездействие) должностные лица и должностное лицо, ответственное за организацию проведения мероприятий по контролю, несут ответственность согласно законодательству.

4. Общие требования к проведению проверок

4.1. Мероприятия по ведомственному контролю проводятся в форме плановых и внеплановых проверок.

4.2. В зависимости от формы мероприятий по контролю проводятся выездные или документарные проверки.

Выездные проверки - проверки с выездом в подведомственную организацию.

Документарные проверки - проверки по месту нахождения уполномоченного органа по имеющимся в распоряжении уполномоченного органа и дополнительно представленным подведомственными организациями документам и материалам.

4.3. При проведении проверки должностные лица руководствуются Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, локальными нормативными актами уполномоченного органа.

Должностные лица должны обладать соответствующей квалификацией, необходимой для надлежащего проведения мероприятий по контролю.

4.4. Должностные лица перед началом проведения проверки обязаны предъявить руководителю подведомственной организации служебное удостоверение либо иной документ, удостоверяющий личность, и вручить под роспись руководителю подведомственной организации заверенное печатью уполномоченного органа распоряжение.

5. Планирование мероприятий по контролю

5.1. Правовым основанием для издания распоряжения является годовой план проведения проверок (далее - план).

5.2. В плане указываются наименования и место нахождения подведомственных организаций, в которых планируется проведение мероприятий по контролю, цель и основание проведения каждой плановой проверки, даты начала и окончания проведения каждой плановой проверки, формы мероприятий по контролю (документарная или выездная проверки), должностные лица и должностное лицо, ответственное за организацию проведения мероприятий по контролю. План согласовывается с начальником управления муниципального контроля Администрации МР Уфимский район РБ, заместителем главы Администрации МР Уфимский район РБ, курирующим деятельность управления муниципального контроля Администрации МР Уфимский район РБ, и утверждается главой Администрации МР Уфимский район РБ.

Должностные лица и должностное лицо, ответственное за организацию проведения мероприятий по контролю, должны быть ознакомлены с планом в течение трех рабочих дней со дня его утверждения.

5.3. Утвержденный План доводится до сведения руководителей подведомственных организаций посредством его размещения на официальном сайте Администрации МР Уфимский район РБ в информационно-телекоммуникационной сети Интернет до 31 декабря текущего календарного года.

6. Особенности проведения плановой проверки

6.1. Основаниями для проведения плановой проверки являются План и распоряжение.

6.2. Руководитель подведомственной организации уведомляется о предстоящей плановой проверке не позднее, чем за 3 рабочих дня до ее начала посредством направления копии распоряжения о проведении проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным доступным способом.

К иным доступным способам относятся:

- вручение копии распоряжения о проверке непосредственно уполномоченному представителю проверяемой организации с получением расписки о получении копии распоряжения или отметки на втором экземпляре распоряжения, содержащих дату получения, подпись, фамилию, имя, отчество и должность получателя;

- направление копии распоряжения посредством электронного документооборота.

6.3. При проведении плановой проверки определяется соблюдение подведомственной организацией норм Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе отраслевых нормативных правовых актов и соглашений.

Перечень правовых и локальных нормативных актов, документов, запрашиваемых при проведении мероприятий по контролю в подведомственных организациях, определяется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

6.4. При проведении плановой проверки основными направлениями ведомственного контроля являются:

социальное партнерство в сфере труда;

трудовой договор;

рабочее время;

время отдыха;

оплата и нормирование труда;

соблюдение гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам;

трудовой распорядок и дисциплина труда;

охрана труда;

материальная ответственность сторон трудового договора;

особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

проведение аттестации работников;

реализация мероприятий планов по организации применения профессиональных стандартов.

Перечисленные основные направления ведомственного контроля при проведении плановой проверки не являются исчерпывающими и корректируются в зависимости от отраслевой принадлежности подведомственной организации.

7. Особенности проведения внеплановой проверки

7.1. Основаниями для проведения внеплановой проверки являются

7.1.1. поступление в уполномоченный орган информации от граждан и организаций, от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из редакций средств массовой информации о нарушениях подведомственными организациями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

7.1.2. истечение срока, установленного для устранения подведомственной организацией выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, указанных в акте предыдущей проверки.

Обращения, не позволяющие установить лицо, обратившееся в уполномоченный орган, не могут служить основанием для проведения внеплановых проверок и являются основанием для отказа в их проведении.

Предметом внеплановой проверки являются:

проверка соблюдения подведомственной организацией в процессе осуществления деятельности требований трудового законодательства в части нарушений, которые отражены в поступившей в Администрацию МР Уфимский район РБ информации;

проверка устранения выявленных нарушений трудового законодательства, указанных в акте предыдущей проверки, после истечения срока, установленного для их устранения.

Основаниями для отказа уполномоченным органом в проведении внеплановой проверки являются:

от заявителя поступило обращение (заявление) о прекращении рассмотрения обращения;

текст письменного обращения (заявления) не поддается прочтению или не имеет смыслового содержания;

наличие вступившего в законную силу судебного решения, в котором содержатся вопросы, являющиеся предметом рассматриваемого заявления, обращения.

случаи, предусмотренные законодательством.

7.2. Результаты проведения внеплановой проверки доводятся до сведения заявителей в течение трех рабочих дней после составления акта проверки.

8. Порядок представления информации об устранении выявленных в ходе проверок нарушений

8.1. Руководитель подведомственной организации обязан устранить выявленные в результате проверки нарушения в срок, указанный в акте проверки, и в течение 10 календарных дней со дня истечения срока, установленного для устранения выявленных нарушений, представить письменный отчет с приложением копий документов, подтверждающих факт устранения нарушений. Копии документов должны быть заверены руководителем подведомственной организации.

8.2. Своевременное представление руководителем подведомственной организации отчета об устранении нарушений контролирует должностное лицо, ответственное за организацию проведения мероприятий по контролю.

8.3. В случае поступления от руководителя подведомственной организации мотивированного ходатайства о продлении срока для устранения нарушений уполномоченный орган рассматривает указанное ходатайство в течение трех рабочих дней. По результатам рассмотрения издается распоряжение главы Администрации МР Уфимский район РБ о продлении срока или об отказе в его продлении.

8.4. При отсутствии отчета подведомственной организации об устранении выявленных нарушений по результатам плановой или внеплановой проверок, глава Администрации МР Уфимский район РБ принимает решение о проведении повторной проверки в течение пяти рабочих дней после истечения срока представления указанного отчета, на основании предложения начальника управления муниципального контроля Администрации МР Уфимский район РБ.

9. Учет мероприятий по контролю

9.1. Уполномоченный орган ведет учет проводимых должностными лицами мероприятий по контролю в подведомственных организациях.

9.2. Учет мероприятий по контролю осуществляется путем ведения журнала учета мероприятий по контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводимых в подведомственных организациях, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и в месте прошивки заверены печатью Администрации МР Уфимский район РБ.

9.3. Подведомственные организации самостоятельно ведут учет проводимых в отношении них мероприятий по контролю.

В случае отсутствия в подведомственной организации журнала учета проводимых мероприятий по контролю должностным лицом в акте проверки делается соответствующая запись.

9.4. По результатам проведения мероприятий по контролю уполномоченным органом ежегодно до 25 января года, следующего за отчетным готовится и направляется в Министерство семьи и труда РБ информация о мероприятиях по контролю, проведенных в подведомственных организациях, которая оформляется согласно приложению N 3 к настоящему Положению. К информации о проведенных мероприятиях по контролю в подведомственных организациях прилагаются пояснительная записка, содержащая информацию о наиболее часто встречающихся нарушениях, принятых мерах по их устранению, а также предложения об улучшении работы в сфере обеспечения трудовых прав работников и в сфере охраны труда.

9.5. Информация о выявленных по результатам проверки нарушениях, не устраненных в установленные сроки, может направляться уполномоченным органом в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан, в течение 15 рабочих дней со дня истечения срока предоставления отчета об их устранении.

Приложение N 1

к Положению о проведении

ведомственного контроля

Перечень документов, запрашиваемых при проведении мероприятий по контролю в подведомственных организациях

Коллективный договор.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Штатное расписание.

Положение об оплате труда.

Положение о материальном стимулировании.

Критерии оценки эффективности и результативности работы организации.

Решения по установлению стимулирующих выплат (протоколы, приказы).

Список профессий и должностей с суммированным учетом рабочего времени.

Графики сменности.

Табели учета рабочего времени.

Приказы.

Учетные документы по оплате труда.

Расчетные листки.

Графики отпусков.

Личные карточки работников (унифицированная форма Т-2), работающих и уволенных.

Трудовые книжки.

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

Трудовые договоры и дополнительные соглашения (включая трудовой договор с руководителем).

Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Материалы комиссии по трудовым спорам.

План поэтапного внедрения профессиональных стандартов.

Документы распорядительного характера, регламентирующие деятельность по охране труда.

План мероприятий по охране труда.

Материалы по проведению специальной оценки условий труда.

Документы, подтверждающие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны 'груда работников организаций.

Программы проведения вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, обучения по охране труда специалистов, работников рабочих профессий.

Журналы регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте, журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ согласно штатному расписанию.

Документы по обеспечению работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами (перечень и личные карточки учета выдачи, декларации или сертификаты на спецодежду, спецобувь и средства индивидуальной защиты).

Документы по предварительным и периодическим медицинским осмотрам (договор с учреждением здравоохранения, документация учета выдачи направлений на прохождение медицинских осмотров, заключительные акты о прохождении периодического медицинского осмотра).

Документы по прохождению водителями предрейсовых медицинских осмотров.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2

к положению о проведении

ведомственного контроля

                                Журнал

              учета мероприятий по контролю за соблюдением

      трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

     содержащих нормы трудового права, проводимых в подведомственных

       организациях Администрации муниципального района Уфимский район

                        Республики Башкортостан

       (наименование органа, осуществляющего ведомственный контроль

       за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных

             правовых актов, содержащих нормы трудового права)

N п/п	Наименование подведомственной организации	Вид проверки (плановая/вне плановая)	Сроки проведения мероприятий по контролю				Правовые основания для проведения проверки (план, распоряжение, обращение и т.д.)	Дата составления и номер акта, оформленного по результатам проверки	Должностные лица, ответственные за организацию проведения мероприятий по контролю (Ф.И.О., подпись)	Лица привлеченные к проведению проверки (в случае, если имеются) (Ф.И.О., подпись)	Дата и номер сообщения об устранении выявленных нарушения
			в соответствии с планом		фактически
			дата начала	дата окончания	дата начала	дата окончания
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 3

к Положению о проведении

ведомственного контроля

                             Информация

               о мероприятиях по контролю, проведенных

          Администрацией муниципального района Уфимский район

    Республики Башкортостан в подведомственных организациях за год

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя
1	2	3
1	Проведено проверок - всего, в том числе:
	плановых
	внеплановых
	повторных
2	Наименования проверенных подведомственных организаций, в которых проведены:
	плановые проверки
	внеплановые проверки
	повторные проверки
3	Количество выявленных в ходе проверок всех видов нарушений - всего, в том числе:
3.1	социального партнерства в сфере труда
3.2	трудового договора
3.3	рабочего времени и времени отдыха
3.4	оплаты и нормирования труда - всего, в том числе по вопросам: сроков выплаты заработной платы и других сумм, причитающихся работнику, в том числе при увольнении по выплате заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в Республике Башкортостан порядка и сроков индексации заработной платы работников оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя установления и начисления стимулирующих и компенсационных выплат
3.5	соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам
3.6	трудового распорядка и дисциплины труда
3.7	профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
3.8	охраны труда - всего, в том числе по вопросам: проведения медицинских осмотров работников труда женщин
	труда работников в возрасте до 18 лет
	обучения и инструктирования работников по охране труда
	обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты
	расследования и учета несчастных случаев на производстве
	проведения аттестации рабочих мест по условиям труда наличия службы (специалиста) по охране труда использования травмоопасного оборудования
3.9	материальной ответственности сторон трудового договора
3.10	особенностей регулирования труда отдельных категорий работников
3.11	рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров
4	Количество должностных лиц, привлеченных к ответственности в результате проведения мероприятий по контролю
5	Количество работников, направленных на курсы повышения квалификации и семинары, посвященные вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
6	Количество исков работников к подведомственным организациям с требованиями о восстановлении нарушенных трудовых прав

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 4

к Положению о проведении

ведомственного контроля

          Администрация муниципального района Уфимский район

                        Республики Башкортостан

_________________________________ (место составления акта)	"______" _______________20 _______ г. (дата составления акта)
	_____________________________________ (время составления акта)

                              Акт проверки

     соблюдения трудового законодательства в подведомственной организации

                     N ___________________

     По адресу/адресам: _________________________________________________

                                 (место проведения проверки)

На основании: ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

         (вид документа с указанием реквизитов (номер, дата))

была проведена проверка в отношении: ____________________________________

_________________________________________________________________________

             (плановая/внеплановая, документарная/выездная)

_________________________________________________________________________

                   (наименование юридического лица)

Дата и время проведения проверки:

с "____" ____________ 20 _____ г. ____ час. _____ мин.

до "____" ____________ 20 _____ г. ____ час. _____ мин.

Общая продолжительность проверки: _______________________________________

                                         (рабочих дней/часов)

Акт составлен: __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (наименование органа ведомственного контроля)

С копией распоряжения/приказа о проведении проверки ознакомлен(ы):

           (заполняется при проведении выездной проверки)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

               (фамилии, инициалы, подпись, дата, время)

Лицо(а), проводившее проверку: __________________________________________

_________________________________________________________________________

     (фамилия,   имя,  отчество  (последнее  -  при  наличии),  должность

должностного  лица (должностных лиц), проводившего(их) проверку; в случае

привлечения  к  участию  в  проверке  специалистов,  указываются фамилии,

имена,  отчества  (последнее - при наличии), должности специалистов и/или

наименования организации)

При проведении проверки присутствовали: _________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     (фамилия,   имя,  отчество  (последнее  -  при  наличии),  должность

руководителя,    иного    должностного    лица    (должностных  лиц)  или

           уполномоченного представителя юридического лица)

                   В ходе проведения проверки установлено:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (изложение существа выявленных нарушений)

     Запись   в  журнал  учета  проверок  юридического  лица,  проводимых

             контрольно-надзорными органами, внесена:

_______________________________________ (подпись проверяющего)

______________________________________ подпись уполномоченного представителя юридического лица)

Журнал учета проверок юридического лица, проводимых контрольно-надзорными

 органами, отсутствует:

_______________________________________ (подпись проверяющего)

______________________________________ подпись уполномоченного представителя юридического лица)

Прилагаемые к акту документы: ___________________________________________

_________________________________________________________________________

         (наименование прилагаемых к акту документов)

_________________________________________________________________________

Подписи лиц, проводивших проверку: ______________________________________

_________________________________________________________________________

С актом проверки ознакомлен(а), копию акта со всеми приложениями

 получил(а):_____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии),

                 должность руководителя, иного должностного лица)

"_____" ________________ 20 ______ г.

________________

Пометка об отказе ознакомления с актом проверки: ________________________

_________________________________________________________________________

             (подпись уполномоченного лица(лиц),

                     проводившего проверку)