Приложение 23. Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления самообследования администрации Сургутского района за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров

Приложение 23
к постановлению администрации Сургутского района
от "28" апреля 2022 года N 1609

Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов)
для осуществления самообследования администрации Сургутского района за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров

N	Вопросы, отражающие содержание обязательных требований	Реквизиты нормативных правовых актов с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования	Ответы на вопросы
			Да	Нет	Неприменимо
1	Заключен ли работодателем ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы (далее - ученический договор) с работником дополнительно к трудовому договору?	Часть 2 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации
2	Содержит ли заключенный работодателем с работником ученический договор:	Часть 1 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации
2.1	Наименование сторон?
2.2	Указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником?
2.3	Обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором?
2.4	Обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре?
2.5	Срок ученичества?
2.6	Размер оплаты в период ученичества?
3	Заключен ли работодателем с работником ученический договор в письменной форме в двух экземплярах?	Часть 2 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации
4	Соответствует ли время ученичества работников в течение недели, установленное работодателем, нормам рабочего времени, установленным для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ?	Часть 1 статьи 203 Трудового кодекса Российской Федерации
5	Отсутствуют ли факты в период действия ученического договора:	Часть 3 статьи 203 Трудового кодекса Российской Федерации
5.1	Привлечения работодателем работника к сверхурочным работам?
5.2	Направление работодателем работника в служебные командировки, не связанные с ученичеством?
6	Выплачивает ли работодатель ученикам в период ученичества стипендию, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда?	Часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации
7	Оплачена ли работодателем работа, выполняемая учеником на практических занятиях, по установленным расценкам?	Часть 2 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации
8	Отсутствует ли в трудовом договоре, заключенном работодателем с лицами, завершившими ученичество, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок?	Часть 1 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации
9	Ученический договор заключен на срок, необходимый для получения данной квалификации?	Часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации
10	Действие ученического договора продлено на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации?	Часть 2 статьи 201 Трудового кодекса Российской Федерации
11	Содержание ученического договора изменено только по соглашению сторон?	Часть 3 статьи 201 Трудового кодекса Российской Федерации
12	Работодателем соблюдаются требования при направлении работников для получения профессионального образования и профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации?	Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации
13	Работодатель проводит профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определённых видов деятельности?	Часть 4 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации; часть 2 статьи 9 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
14	Работодателем предоставляются гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам?	Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации
15	Работодателем предоставляются гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию учёной степени кандидата наук или доктора наук?	Статья 173.1 Трудового кодекса Российской Федерации
16	Работодателем предоставляются гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования?	Статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации
17	Работодателем предоставляются гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения?	Статья 176 Трудового кодекса Российской Федерации