Приложение 9. Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления самообследования администрации Сургутского района за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы

Приложение 9
к постановлению администрации Сургутского района
от "28" апреля 2022 года N 1609

Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов)
для осуществления самообследования администрации Сургутского района за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы

N	Вопросы, отражающие содержание обязательных требований	Реквизиты нормативных правовых актов с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования	Ответы на вопросы
			Да	Нет	Неприменимо
1	Работодателем выплачивается заработная плата работникам в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, коллективного договора и трудовых договоров?	Абзацы 2 и 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации
2	Работодатель выплачивает каждому работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, а лицам, работающим у резидентов территорий опережающего социально-экономического развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором создана соответствующая территория опережающего социально-экономического развития?	Части 1, 3 статьи 133, части 1, 2, 7, 8 и 11 статьи 133.1, часть 4 статьи 351.5 Трудового кодекса Российской Федерации
3	Работодатель установил порядок индексации заработной платы?	Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации
4	Работодатель производит индексацию заработной платы?	Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации
5	Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, приняты работодателем с учётом мнения представительного органа работников (при его наличии)?	Часть 4 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации
6	Работодатель извещает каждого работника в письменной форме или в электронном виде (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота):	Статьи 22.1 - 22.3, часть 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации
6.1	О составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период?
6.2	О размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику?
6.3	О размерах и об основаниях произведённых удержаний?
6.4	Об общей денежной сумме, подлежащей выплате?
7	Работодателем утверждена форма расчётного листка с учётом мнения представительного органа работников (при его наличии)?	Часть 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации
8	Коллективным договором или трудовым договором определены место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме?	Часть 4 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации
9	Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца?	Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации
10	Конкретная дата выплаты заработной платы установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена?	Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации
11	При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня?	Часть 8 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации
12	Работодатель произвёл с работниками окончательный расчёт в день прекращения трудовых договоров или (если работник в день увольнения не работал) не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте?	Часть 4 статьи 84.1, часть 1 статьи 127, статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации
13	В случае смерти работника работодателем произведена выдача заработной платы членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов?	Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации
14	Работодатель сохраняет за работниками средний заработок на период приостановления ими работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней?	Часть 4 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации
15	В локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда?	Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации
16	Оплата труда работника, временно переведённого на другую работу, не обусловленную трудовым договором, в случае, когда перевод работника допускается в связи:	Часть 4 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации
16.1	С катастрофой природного или техногенного характера, производственной аварией, несчастным случаем на производстве, пожаром, наводнением, голодом, землетрясением, эпидемией или эпизоотией и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части?
16.2	С простоем (временной приостановкой работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимостью предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными выше, произведена в размере не ниже среднего заработка по прежней работе?
17	Работодатель оплатил работнику время его отстранения от работы (недопущения к работе) в случаях:	Часть 3 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации
17.1	Непрохождения обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по вине работника?
17.2	Непрохождения обязательного медицинского осмотра не по вине работника?
18	Работнику выплачено выходное пособие при увольнении в размере двухнедельного среднего заработка в случаях:	Часть 7 статьи 178, статья 327.7 Трудового кодекса Российской Федерации
18.1	Отказа работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением?
18.2	Призыва работника на военную службу или направлением его на заменяющую её альтернативную гражданскую службу?
18.3	Восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу?
18.4	Отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем?
18.5	Признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением?
18.6	Отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора?
19	Работнику выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка при прекращении трудового договора?	Часть 3 статьи 84, часть 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации
20	Работнику выплачено выходное пособие в повышенном размере при прекращении трудового договора в случае, если это установлено в трудовом договоре с работником или коллективном договоре?	Часть 8 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации
21	Работодателем произведены выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства и (или) выплата единовременной компенсации до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством?	Часть 6 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации
22	При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачен по работе более высокой квалификации?	Часть 1 статьи 150 Трудового кодекса Российской Федерации
23	Размер доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объёма работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы установлен по соглашению сторон трудового договора с учётом содержания и (или) объёма дополнительной работы?	Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации
24	Работнику произведена доплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объёма работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором?	Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации
25	Работодатель производит оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем в двойном размере, или по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляет другой день отдыха (в этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит)	Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации
26	В отношении работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере?	Часть 2 статьи 290 Трудового кодекса Российской Федерации
27	Работодатель производит оплату работы в ночное время в повышенном размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем на 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время	Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"
28	Работодатель произвёл оплату труда работника в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени, при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя?	Часть 1 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации
29	Работодатель сохраняет средний заработок (часть среднего заработка) на время дополнительных отпусков или освобождения от работы работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию учёной степени кандидата наук или доктора наук?	Части 1, 4 статьи 173, статья 173.1, части 1, 4 статьи 174, части 1, 2 статьи 176 Трудового кодекса Российской Федерации
30	Работодатель сохраняет за работниками средний заработок на время прохождения обязательных медицинских осмотров?	Статья 185 Трудового кодекса
31	Работодатель освобождает от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за работником места работы (должности) и среднего заработка при прохождении диспансеризации?	Часть 1 статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации
32	Работодатель сохраняет за работником средний заработок за дни сдачи крови и её компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха?	Часть 5 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации
33	Работодатель сохраняет за работником средний заработок при направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям?	Часть 1 статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации
34	Работодателем при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивается проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты?	Часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации
35	Работодатель на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника, сохраняет за работником место работы (должность) и средний заработок?	Часть 3 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации
	Или перевода работника на другую работу в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности работодателя вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника?
36	Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной переводе на другую работу (исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов) в соответствии с медицинским заключением и по заявлению беременной женщины?	Часть 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации
37	Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной за весь период освобождения от работы до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов?	Часть 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации
38	Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной за период прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях?	Часть 3 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации
39	Работодатель производит оплату труда по выполняемой работе женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет и переведённым по их заявлениям на другую работу, но не ниже среднего заработка по прежней работе?	Часть 4 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации
40	Работодатель оплачивает женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, перерывы для кормления ребёнка (детей) в размере среднего заработка?	Часть 4 статьи 258 Трудового кодекса Российской Федерации
41	Работодатель оплачивает в размере среднего заработка каждый дополнительный выходной день, предоставляемый родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению или заявлению в электронном виде (в случае взаимодействия посредством электронного документооборота)?	Статьи 22.1 - 22.3, часть 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации
42	Работодатель производит оплату труда лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с применением районных коэффициентов к заработной плате?	Статья 315, 316 Трудового кодекса Российской Федерации
43	Коллективным договором или трудовым договором определены условия о выплате заработной платы в месте выполнения им работы либо переводе заработной платы в кредитную организацию, указанную в заявлении работника?	Часть 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации
44	Работодатель не позднее трёх рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передаёт в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи?	Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации
45	Работодатель производит оплату труда лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с применением процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в указанных районах и местностях?	Статья 315, 316 Трудового кодекса Российской Федерации
46	Работодатель производит работникам, указанным в пунктах 1 и 2 части первой статьи 13 Закон Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", доплату до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности?	Пункт 4 части 1 статьи 14 Закон Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"