Постановление администрации города Красноярска от 25 февраля 2022 г. N 151 "О внесении изменений в постановление администрации города от 31.10.2013 N 601"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Красноярский городской архив", в соответствии со статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Красноярский городской архив", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 601 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1) таблицу пункта 20 изложить в следующей редакции:

"Наименование должности	За сложность, напряженность и особый режим работы	Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Начальник отдела	до 235	до 391
Заместитель начальника отдела	до 210	до 360
Главный архивист, главный специалист	до 160	до 328
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории	до 264	до 460
Ведущий архивист	до 160	до 337
Водитель	до 160	до 378
Слесарь-сантехник	до 85	до 364
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	до 110	до 437
Грузчик	до 110	до 437
Уборщик служебных помещений	до 78	до 332
Лифтер	до 85	до 323"

2) в приложении 2 к Примерному положению таблицы "Водитель автомобиля", "Слесарь-сантехник", "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий", "Грузчик", "Лифтер", "Уборщик служебных помещений" изложить в следующей редакции:

"Водитель автомобиля

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения	соблюдение Правил дорожного движения	отсутствие штрафов	24
		наличие штрафов	0
	обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства	отсутствие случаев ДТП по вине работника	24
		наличие случаев ДТП по вине работника	0
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие замечаний	24
		наличие замечаний	0
Итого предельное количество баллов по должности			72

Слесарь-сантехник

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	своевременное проведение профилактических работ, оперативное устранение аварийных ситуаций и неисправностей	отсутствие замечаний к срокам исполнения	13
		наличие обоснованных замечаний к срокам исполнения (не более 2)	6
	соблюдение техники безопасности при проведении работ	отсутствие фактов травматизма	10
		наличие фактов травматизма	0
Итого предельное количество баллов по должности			23

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	своевременное проведение профилактических работ, оперативное устранение аварийных ситуаций и неисправностей	отсутствие замечаний к срокам исполнения	16
		наличие обоснованных замечаний к срокам исполнения (не более 2)	10
	соблюдение техники безопасности при проведении работ	отсутствие фактов травматизма	10
		наличие фактов травматизма	0
Итого предельное количество баллов по должности			26

Грузчик

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	качественное и своевременное выполнение объема погрузочных, разгрузочных работ	отсутствие замечаний	16
		наличие замечаний (не более 2)	10
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	10
		наличие нарушений	0
Итого предельное количество баллов по должности			26

Лифтер

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	управление лифтами и контроль за их исправным состоянием в соответствии с установленными требованиями	отсутствие замечаний	11
		наличие замечаний	0
	оперативное устранение мелких неисправностей обслуживаемых лифтов	отсутствие замечаний к срокам исполнения	10
		наличие замечаний к срокам исполнения	0
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	10
		наличие нарушений	0
Итого предельное количество баллов по должности			31

Уборщик служебных помещений

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	качественное и своевременное содержание в чистоте помещения и территории учреждения	отсутствие замечаний	10
		наличие единичных (не более 3) замечаний	6
		наличие 3 и более замечаний	0
	соблюдение техники безопасности при проведении работ	отсутствие фактов травматизма	10
		наличие фактов травматизма	0
Итого предельное количество баллов по должности			20"

3) приложения 3, 7, 8 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям 1-3 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2022.

Глава города

С.В.Еремин