Приложение 1

Приложение 1

к постановлению

администрации города

от 25.02.2022 N 151

"Приложение 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципального казенного

учреждения "Красноярский

городской архив"

Критерии
оценки результативности и качества деятельности работников учреждения по итогам работы (за квартал, год)

Начальник отдела

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	выполнение плановых показателей	плановые показатели перевыполнены	80
		плановые показатели выполнены на 95-100%	75
		плановые показатели выполнены на 90-94%	70
		плановые показатели выполнены менее чем на 90%	65
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	40
		наличие 1 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	40
		наличие нарушений	0
Повышение ответственности при исполнении должностных обязанностей	отсутствие жалоб со стороны потребителей услуг учреждения	отсутствие обращений в отчетном периоде	40
		наличие единичных (не более 2) обращений	10
		наличие 2 и более обращений	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	своевременное представление отчетности руководителю учреждения и вышестоящим организациям	отсутствие замечаний к качеству и срокам исполнения	20
		наличие не более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения	10
		наличие более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения	0
Итого предельное количество баллов по должности			220

Заместитель начальника отдела

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	выполнение плановых показателей	плановые показатели перевыполнены	64
		плановые показатели выполнены на 95-100%	60
		плановые показатели выполнены на 90-94%	55
		плановые показатели выполнены менее чем на 90%	50
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	40
		наличие 1 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	40
		наличие нарушений	0
Повышение ответственности при исполнении должностных обязанностей	отсутствие жалоб со стороны потребителей услуг учреждения	отсутствие обращений в отчетном периоде	40
		наличие единичных (не более 2) обращений	10
		наличие 2 и более обращений	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	своевременное представление отчетности руководителю учреждения и вышестоящим организациям	отсутствие замечаний к качеству и срокам исполнения	10
		наличие не более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения	5
		наличие более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения	0
Итого предельное количество баллов по должности			194

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	успешное и добросовестное осуществление профессиональной деятельности	своевременное и качественное выполнение работ	56
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	40
		наличие 1 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	40
		наличие нарушений	0
Повышение ответственности при исполнении должностных обязанностей	отсутствие жалоб со стороны потребителей услуг учреждения	отсутствие обращений в отчетном периоде	40
		наличие единичных (не более 2) обращений	10
		наличие 2 и более обращений	0
Итого предельное количество баллов по должности			176

Главный специалист

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки муниципальных контрактов и прочих документов	отсутствие замечаний	56
		наличие замечаний	30
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	40
		наличие 1 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	40
		наличие нарушений	0
Повышение ответственности при исполнении должностных обязанностей	отсутствие жалоб со стороны поставщиков (подрядчиков, исполнителей)	отсутствие жалоб в отчетном периоде	40
		наличие не более двух жалоб в отчетном периоде	10
Итого предельное количество баллов по должности			176

Главный архивист

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	выполнение плановых показателей	плановые показатели перевыполнены	56
		плановые показатели выполнены на 95-100%	50
		плановые показатели выполнены на 90-94%	45
		плановые показатели выполнены менее чем на 90%	40
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	40
		наличие 2 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	40
		наличие нарушений	0
Повышение ответственности при исполнении должностных обязанностей	отсутствие жалоб со стороны потребителей услуг учреждения	отсутствие обращений в отчетном периоде	40
		наличие единичных (не более 4) обращений	10
		наличие 5 и более обращений	0
Итого предельное количество баллов по должности			176

Ведущий архивист

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	выполнение плановых показателей	плановые показатели перевыполнены	46
		плановые показатели выполнены на 95-100%	40
		плановые показатели выполнены на 90-94%	35
		плановые показатели выполнены менее чем на 90%	30
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	40
		наличие 2 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	40
		наличие нарушений	0
Повышение ответственности при исполнении должностных обязанностей	отсутствие жалоб со стороны потребителей услуг учреждения	отсутствие обращений в отчетном периоде	40
		наличие единичных (не более 4) обращений	10
		наличие 5 и более обращений	0
Итого предельное количество баллов по должности			166

Водитель

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	оперативность выполняемой работы	отсутствие нарушений	48
		наличие не более 2 нарушений	35
		наличие 3 и более нарушений	0
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	25
		наличие 2 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие нарушений	25
		наличие нарушений	0
Итого предельное количество баллов по должности			98

Слесарь-сантехник

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	оперативность выполняемой работы	отсутствие нарушений	36
		наличие не более 2 нарушений	30
		наличие 3 и более нарушений	0
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	40
		наличие 2 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие нарушений	40
		наличие нарушений	0
Итого предельное количество баллов по должности			116

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, грузчик

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	оперативность выполняемой работы	отсутствие нарушений	48
		наличие не более 2 нарушений	35
		наличие 3 и более нарушений	0
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	30
		наличие 2 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие нарушений	30
		наличие нарушений	0
Итого предельное количество баллов по должности			108

Уборщик служебных помещений

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	оперативность выполняемой работы	отсутствие нарушений	48
		наличие не более 2 нарушений	25
		наличие 3 и более нарушений	0
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	20
		наличие 2 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие нарушений	20
		наличие нарушений	0
Итого предельное количество баллов по должности			88

Лифтер

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	оперативность выполняемой работы	отсутствие нарушений	41
		наличие не более 2 нарушений	25
		наличие 3 и более нарушений	0
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	15
		наличие 2 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие нарушений	15
		наличие нарушений	0
Итого предельное количество баллов по должности			71"