Распоряжение Правительства Республики Тыва от 28 марта 2022 г. N 161-р "О создании межведомственного штаба по сохранению уровня занятости и обеспечению стабильной ситуации на рынке труда Республики Тыва" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Правительства Республики Тыва от 28 марта 2022 г. N 161-р
"О создании межведомственного штаба по сохранению уровня занятости и обеспечению стабильной ситуации на рынке труда Республики Тыва"

В целях оперативного принятия мер, направленных на предотвращение негативных явлений и возникновения рисков на рынке труда, организации мониторинга ситуации в отдельных отраслях экономики Республики Тыва по вопросам занятости, обеспечения социально-трудовых гарантий работающих и высвобождаемых работников:

1. Создать межведомственный штаб по сохранению уровня занятости и обеспечению стабильной ситуации на рынке труда Республики Тыва.

2. Утвердить прилагаемые:

состав межведомственного штаба по сохранению уровня занятости и обеспечению стабильной ситуации на рынке труда Республики Тыва;

Положение о межведомственном штабе по сохранению уровня занятости и обеспечению стабильной ситуации на рынке труда Республики Тыва.

3. Руководителям органов исполнительной власти Республики Тыва:

а) обеспечить проведение еженедельного мониторинга в организациях, находящихся в их ведении;

б) принять необходимые меры, направленные на недопущение возникновения массовых увольнений в организациях соответствующих отраслей экономики Республики Тыва, активизацию деятельности с работодателями, в том числе в рамках отраслевых трехсторонних соглашений, на усиление ответственности работодателей за соблюдением трудового законодательства.

4. Рекомендовать Государственной инспекции труда в Республике Тыва усилить контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Тыва Хардикову Е.В.

Глава Республики Тыва

В. Ховалыг

Состав
межведомственного штаба по сохранению уровня занятости и обеспечению стабильной ситуации на рынке труда Республики Тыва
(утв. распоряжением Правительства Республики Тыва от 28 марта 2022 г. N 161-р)

Хардикова Е.В.	-	заместитель Председателя Правительства Республики Тыва, председатель;
Сандан Э.Ф.	-	министр труда и социальной политики Республики Тыва, заместитель председателя;
Сат А.А.	-	министр экономического развития и промышленности Республики Тыва, заместитель председателя;
Монгуш А.О.	-	начальник отдела содействия занятости населения Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, секретарь;
Бартан А.О.	-	министр цифрового развития Республики Тыва;
Делгер А.А.	-	председатель Региональной общественной организации Республики Тыва "Сообщество молодых предпринимателей" (по согласованию);
Доржу Ш.А.	-	исполнительный директор Регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Тыва" (по согласованию);
Доржу Э.В.	-	руководитель Государственной инспекции труда в Республике Тыва (по согласованию);
Кажин-оол Р.В.	-	министр топлива и энергетики Республики Тыва;
Кенден С.Д-К.	-	управляющий государственным учреждением - отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Тыва (по согласованию);
Монге А.Н.	-	руководитель Союза "Торгово-промышленная палата Республики Тыва" (по согласованию);
Монгуш Л.С.	-	первый заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва;
Мынын-оол М.М.	-	министр жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва;
Олчейбен Ш.В.	-	заместитель руководителя Управления Федеральной налоговой службы по Республике Тыва (по согласованию);
Ооржак Р.Ч.	-	Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Республике Тыва (по согласованию);
Орлова И.А.	-	заместитель министра финансов Республики Тыва;
Сагаан-оол К.Б.	-	мэр г. Кызыла (по согласованию);
Сюрюн Г.А.	-	председатель Союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Тыва" (по согласованию);
Хаджиматова А.Р.	-	исполнительный директор Региональной общественной организации "Ассоциация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Республики Тыва" "Территория развития 17" (по согласованию);
Храмцов А.В.	-	министр образования Республики Тыва;
Хунай-оол А.В.	-	министр строительства Республики Тыва;
Чадамба Ю.Б.	-	и.о. директора государственного автономного учреждения "Единый центр развития предпринимательства Республики Тыва "Мой бизнес";
Чигжит В.С.	-	министр культуры и туризма Республики Тыва;
Чыргал-оол Ш.А.	-	министр дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва.

Положение
о межведомственном штабе по сохранению уровня занятости и обеспечению стабильной ситуации на рынке труда Республики Тыва
(утв. распоряжением Правительства Республики Тыва от 28 марта 2022 г. N 161-р)

I. Общие положения

1. Межведомственный штаб является коллегиальным органом, созданным в целях оперативного принятия мер, направленных на предотвращение и минимизацию негативных явлений, возникновения рисков на рынке труда, а также организацию мониторинга ситуации в отдельных отраслях экономики Республики Тыва по вопросам занятости, обеспечения социально-трудовых гарантий работающих и высвобождаемых работников (далее - Штаб).

2. Штаб в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Республики Тыва, а также настоящим Положением.

3. Персональный состав Штаба утверждается Правительством Республики Тыва.

4. Штаб не является юридическим лицом и действует в рамках предоставленных ему полномочий.

II. Задачи, функции и права Штаба

5. Задачами Штаба являются:

1) координация деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва, объединений профсоюзов и работодателей Республики Тыва по вопросам сохранения (обеспечения) стабильной ситуации на рынке труда, недопущения нарушений трудового законодательства, в том числе неправомерного сокращения работников, направления их в отпуска без сохранения заработной платы, задержки выплаты заработной платы и т.д.;

2) организация мониторинга процессов высвобождения работников в организациях, расположенных на территории Республики Тыва, проведение анализа данных указанного мониторинга и принятие оперативных мер, направленных на сохранение стабильности на рынке труда;

3) разработка мер, направленных на устранение причин дестабилизации ситуации на конкретных предприятиях в связи с массовыми увольнениями работников, предоставлением отпусков без сохранения заработной платы или значительным ростом задолженности по выплате им заработной платы, а также на оптимизацию использования трудовых ресурсов.

6. Штаб в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

1) осуществляет мониторинг, анализ и прогноз ситуации, связанной с высвобождением работников из организаций, расположенных на территории Республики Тыва;

2) рассматривает вопросы обеспечения социально-трудовых гарантий работникам с участием руководителей организаций, на которых выявлены случаи предполагаемого массового высвобождения работников, случаи задержки выплаты заработной платы;

3) готовит предложения по внесению изменений в законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, правовые акты Республики Тыва по вопросам труда и занятости, в том числе по корректировке программных мероприятий по содействию занятости населения Республики Тыва;

4) рассматривает возможность использования новых форм и технологий в сфере труда и занятости, в том числе для граждан с ограниченными возможностями здоровья и молодежи;

5) анализирует состояние дел по оплате труда в Республике Тыва и принимает оперативные меры по ликвидации просроченной задолженности по выплате заработной платы в организациях независимо от организационно-правовой формы и формы собственности в пределах своей компетенции;

6) готовит предложения по организации взаимодействия с Государственной инспекцией труда в Республике Тыва, Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Тыва" и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Тыва", другими общественными организациями по вопросам организации контроля за соблюдением трудового законодательства.

7. Штаб в соответствии с возложенными функциями имеет право:

1) рассматривать вопросы, связанные с финансированием за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва мероприятий по содействию занятости, реализуемых при массовых высвобождениях, связанных с ликвидацией, частичной или полной остановкой производства, влияющих на общий уровень безработицы в отрасли или республике. В случае необходимости выносить на рассмотрение Правительства Республики Тыва предложения о приостановке сокращения численности или штата работников и о компенсационных выплатах из средств республиканского бюджета Республики Тыва;

2) заслушивать на своих заседаниях должностных лиц органов исполнительной власти Республики Тыва, представителей объединений профсоюзов и работодателей организаций по вопросам, входящим в компетенцию Штаба;

3) запрашивать и получать необходимую информацию от органов исполнительной власти Республики Тыва и подведомственных им организаций по вопросам, входящим в компетенцию Штаба;

4) взаимодействовать с соответствующими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами исполнительной власти Республики Тыва для получения информации по вопросам, входящим в компетенцию Штаба;

5) приглашать на заседания Штаба и заслушивать представителей работодателей организаций, в которых из-за сложной финансовой ситуации происходит массовое высвобождение работников, задержка выплаты заработной платы, перевод сотрудников на работу в режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя, а также предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя;

6) заслушивать представителей Государственной инспекции труда в Республике Тыва по вопросу задержек выплаты заработной платы в организациях республики и о мерах, принимаемых по устранению этих фактов.

III. Организация работы Штаба

8. Штаб возглавляет председатель Штаба, а в его отсутствие - заместитель председателя Штаба.

9. Председатель Штаба:

руководит работой Штаба;

вносит на рассмотрение Штаба оперативные вопросы;

утверждает протоколы заседаний Штаба.

10. Ответственный секретарь Штаба:

обеспечивает подготовку необходимых для рассмотрения на заседаниях Штаба документов и материалов;

ведет протоколы заседаний Штаба;

оформляет протоколы Штаба и при необходимости рассылает выписки из них, а также обеспечивает контроль за выполнением решений, принятых Штабом;

информирует членов Штаба о дате и времени проведения очередного заседания Штаба.

11. Заседание Штаба считается правомочным, если в нем участвует не менее половины ее членов.

12. Заседания Штаба проводятся председателем Штаба или его заместителем.

13. Заседания проводятся по мере необходимости, решение о проведении заседания принимается председателем Штаба, а в его отсутствие - заместителем председателя Штаба.

14. Регулярность проведения заседаний может быть изменена решением Штаба.

15. Председатель Штаба, а в его отсутствие - один из заместителей председателя Штаба вправе перенести очередное заседание или назначить дополнительное.

16. Наряду с членами Штаба участие в его заседании могут принимать лица, приглашенные для участия в обсуждении отдельных вопросов повестки дня, с правом совещательного голоса.

17. Решения Штаба принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Штаба путем открытого голосования.

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

В случае отсутствия члена Штаба его замещает представитель той же организации с правом голоса по доверенности.