Вопрос: Как оплачивается декретный отпуск: в таком же порядке, как и больничный, т.е. с учетом ограничения в 85 МРОТ, или в размере 100% заработной платы? (ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 6, июнь 2002 г.)

Как оплачивается декретный отпуск: в таком же порядке, как и больничный, т.е. с учетом ограничения в 85 МРОТ, или в размере 100% заработной платы?

В соответствии со ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Размер пособия по беременности и родам установлен ст.8 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно указанной статье пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию.

Относительно ограничения максимального размера пособия по беременности и родам необходимо отметить следующее.

Пункт 1 указа Президента РФ от 15.03.2000 N 508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности" устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из фактического заработка работающих граждан и не может превышать за полный календарный месяц сумму, равную 85-кратному МРОТ, установленному федеральным законом.

Отметим, что указанное ограничение установлено Указом N 508 только в отношении пособия по временной нетрудоспособности.

Ограничение в размере 85 МРОТ является фактически не действующим в связи с вступлением в силу Федерального закона от 11.02.02 N 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год".

Важно отметить, что Закон N 17-ФЗ устанавливает ограничение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам.

Так, ст.15 Закона N 17-ФЗ установлено, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 11 700 руб.

При этом максимальный размер пособия применяется в случаях, если временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили после 1 января 2002 г., т.е. после вступления в силу Закона N 17-ФЗ.

Следует обратить внимание на то, что в соответствии с письмом ФСС от 18.02.02 N 02-18/05/1136 пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по страховым случаям, наступившим после 1 января 2002 г., но назначенные и выплаченные до даты официального опубликования Закона N 17-ФЗ (т.е. до 14 февраля 2002 г.) по ранее действовавшим нормам, перерасчету не подлежат.

Таким образом, в настоящее время максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 11 700 руб.

Е. Карсетская

1 июня 2002 г.

ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 6, июнь 2002 г.