Приложение N 2. Критерии оценки эффективности деятельности государственных казенных (бюджетных) учреждений социального обслуживания населения Республики Дагестан по реализации возложенных на них функций

Приложение N 2
к приказу Минтруда РД
28 апреля 2022 года N 02/2-264

Критерии
оценки эффективности деятельности государственных казенных (бюджетных) учреждений социального обслуживания населения Республики Дагестан по реализации возложенных на них функций

N п/п	Показатели деятельности	Критерии оценки деятельности (в баллах)	Ответственный за предоставление информации
1. Основная деятельность учреждения социального обслуживания населения Республики Дагестан (далее - учреждение)
1.1.	Выполнение государственного задания. Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 98 проц. (устанавливается для бюджетных учреждений)	Выполнение государственного задания в полном объеме - от 0 до 10 баллов	Управление социального обслуживания (отдел социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, отдел социального обслуживания семьи и детей - по кураторству учреждений)
1.2.	Исполнение плановых показателей. Объем выполнения плановых показателей определяется как отношение количества фактически исполненных показателей в учреждении к количеству показателей, планируемых к исполнению за отчетный период. Пункты плановых показателей считаются исполненными, если отношение количества фактически исполненных показателей в учреждении к количеству плановых показателей, планируемых к исполнению за отчетный период, составляет не менее 98 проц. в среднем (устанавливается для казенных учреждений)	Выполнение плановых показателей в полном объеме - от 0 до 10 баллов	Управление социального обслуживания (отдел социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, отдел социального обслуживания семьи и детей - по кураторству учреждений)
1.3.	Соблюдение установленной нагрузки на социальных работников отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов	Соблюдение или несоблюдение установленной нагрузки на социальных работников - от 0 до 10 баллов	Управление социального обслуживания (отдел социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов)
1.4.	Результативная деятельность по внедрению в работу учреждения инновационных технологий социального обслуживания	Эффективное функционирование более трех инновационных технологий социального обслуживания - 10 баллов, двух - 7 баллов, одной - 5 баллов, отсутствие реализуемых технологий - 0 баллов	Управление социального обслуживания (отдел социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, отдел социального обслуживания семьи и детей - по кураторству учреждений)
1.5.	Обеспечение деятельности службы "Мобильная бригада"	Результативность деятельности службы "Мобильная бригада" - от 0 до 8 баллов	Управление социального обслуживания отдел социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
1.6.	Обеспечение деятельности по привлечению спонсорских средств для оказания материальной помощи населению	Результативность деятельности по привлечению спонсорских средств для оказания материальной помощи населению - от 0 до 10 баллов	Управление социального обслуживания (отдел социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, отдел социального обслуживания семьи и детей - по кураторству учреждений)
1.7.	Обеспечение полноты и качества сведений, содержащихся в ПК "Катарсис" и иных информационных системах и программных комплексах, используемых в работе учреждения	Наличие протоколов ошибок занесения сведений в информационные системы и программные комплексы, используемые в работе учреждения от 0 до 10 баллов	Управление автоматизации и информационных систем
1.8.	Отсутствие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания им государственных услуг в учреждении. Обеспечение своевременности ответов на сообщения граждан в Платформе обратной связи (ПОС)	Отсутствие (наличие) письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания государственных услуг учреждением - от 0 до 10 баллов	Общий отдел
1.9.	Наличие замечаний (предписаний) со стороны контролирующих и надзорных органов, а также Минтруда РД	Наличие (отсутствие) замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок - от 0 до 10 баллов	Контрольно-ревизионное управление
1.10.	Обеспечение информационной открытости учреждения. Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, в том числе через СМИ и социальные сети, по вопросам предоставления населению соответствующих государственных услуг	Обеспечение размещения актуальной и новостной информации об учреждении на сайте (странице) учреждения. Функционирование телефона "горячей линии" - от 0 до 10 баллов	Управление аналитической и сводной работы (отдел пресс-службы)
1.11.	Проведение социально значимых мероприятий, приуроченных к определенным событиям (датам), торжественным дням, профессиональным праздникам, а также мероприятий, направленных на популяризацию деятельности учреждения, согласно медиа-плану	Оценка полноты реализации медиа - плана, принятого в учреждении на отчетный период - от 0 до 10 баллов	Управление аналитической и сводной работы (отдел пресс-службы)
1.12.	Наличие в учреждении общественного, попечительского или наблюдательного совета, применения иных форм общественного контроля за работой учреждения	Наличие (отсутствие) совета и установленных форм общественного контроля - от 0 до 5 баллов	Управление аналитической и сводной работы (отдел сводной и организационной работы)
2. Финансово-экономическая деятельность
2.1.	Своевременность и качество представления документов, отчетов и других сведений	Наличие или отсутствие замечаний - от 0 до 10 баллов	Управление социального обслуживания Управление бухгалтерского учета и отчетности Управление бюджетного планирования
2.2.	Качество предоставления бухгалтерских отчетных данных по всем предоставляемым формам, по составлению месячной, квартальной и годовой отчетности. Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств	Наличие или отсутствие ошибок - от 0 до 10 баллов	Управление бухгалтерского учета и отчетности
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами, исполнительская дисциплина в учреждении
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги	Доля укомплектованности, составляющая 100 проц. - 10 баллов; от 75 проц. до 100 проц. - 5 баллов; менее 75 проц. - 0 баллов	Управление аналитической и сводной работы (отдел сводной и организационной работы)
3.2.	Дисциплинарные взыскания в отношении руководителя учреждения	Отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период - 10 баллов. Наличие замечания - 7 баллов, выговора - 5 баллов При наличии двух и более дисциплинарных взысканий - 0 баллов	Отдел кадров и обучения персонала
3.3.	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в республике в соответствии с "дорожной картой" Республики Дагестан.	Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Республике Дагестан - от 0 до 10 баллов	Управление бюджетного планирования
3.4.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной Министерством труда и социального развития Республики Дагестан доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения - от 0 до 10 баллов	Управление бюджетного планирования
3.5.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного Министерством труда и социального развития Республики Дагестан целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения - от 0 до 5 баллов.	Управление бюджетного планирования
IV. Показатели по созданию условий для функционирования учреждения
4.1.	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, санитарно-гигиенических правил	Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", своевременная подготовка к отопительному сезону, исполнение в соответствии со сроками предписаний (представлений) контролирующих органов - от 0 до 10 баллов	Отдел хозяйственного обеспечения
4.2.*	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Наличие помещений, необходимых для качественного оказания социальных услуг в соответствии с установленными нормами и нормативами	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности Соблюдение СНИП для проживающих в учреждении - от 0 до 10 баллов	Отдел хозяйственного обеспечения

------------------------------

* для стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, семей с детьми