Глава 9. Гарантии прав выборных органов профсоюзных организации

Глава 9. Гарантии прав выборных органов профсоюзных организации

9.1. Права и гарантии деятельности Профсоюза, территориальных и первичных профсоюзных организаций, соответствующих выборных органов профсоюзных организаций определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", иными законами Российской Федерации, Уставом Общероссийской общественной организации Профессиональный союз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации, реализуются с учетом Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, Республиканского Соглашения между Республиканским союзом "Федерация профсоюзов Республики Башкортостан", объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан, иных соглашений и коллективных договоров и реализуются с учетом Отраслевых Соглашений по агропромышленному комплексу Российской Федерации, а также настоящего Соглашения.

9.2. Стороны Соглашения:

- признают свободу объединения работников в профсоюз в качестве одного из основополагающих прав человека, необходимого для эффективного функционирования системы социально-трудовых и связанных с ними иных экономических отношений, не препятствуют созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях и организациях АПК РБ, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

- проводят согласованную политику по вовлечению работодателей и работников в переговорные процессы по заключению отраслевых, территориальных соглашений и коллективных договоров, принимают меры по повышению качественного уровня заключаемых коллективных договоров и соглашений, а также созданию профсоюзных организаций на предприятиях и организациях АПК РБ, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

- содействуют внедрению и реализации принципов социального партнерства в организациях и предприятиях отрасли с участием инвестиционных компаний, в том числе на стадии подписания инвестиционных соглашений;

- обеспечивают реальное содействие в работе Профсоюза, соблюдение прав и гарантий деятельности Профсоюза в организациях и предприятиях отрасли, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

- при рассмотрении кандидатур руководителей организаций и предприятий АПК РБ, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, представляемых к государственным наградам и (или) присвоению Почетных званий Российской Федерации и Республики Башкортостан, а также при решении вопросов о предоставлении субсидий для развития приоритетных отраслей АПК РБ (реализации инвестиционных проектов) учитывают реальные результаты выполнения настоящего Соглашения, отраслевых территориальных соглашений, в том числе главы 2 "Оплата и нормирование труда", доведение номинальной заработной платы в сельском хозяйстве до уровня не менее 90 процентов от средней заработной платы в Республике Башкортостан за счет роста эффективности и объемов производства", а также пункта 2.3 "Размер среднемесячной заработной платы не должен быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Республике Башкортостан, а также наличие профсоюзной организации, коллективных договоров.

9.3. Стороны обращают внимание на обязанность работодателей:

- соблюдать права и гарантии профсоюзных организаций;

- создавать условия для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе для текущей работы и для проведения собраний;

- предоставлять профсоюзным органам по их запросу необходимые нормативные правовые документы, а также иную информацию, сведения и разъяснения по вопросам условий и охраны труда, заработной платы, другим социально-экономическим вопросам, затрагивающим социально-трудовые и связанные с ними иные экономические интересы работников АПК РБ;

- ежемесячно перечислять по личным письменным заявлениям членов Профсоюза, профсоюзные взносы, а по письменным заявлениям работников, не являющихся членами Профсоюза, - денежные средства из заработной платы и их перечисление безналичным путем на счет профсоюзной организации, в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором;

- не препятствовать представителям выборных профсоюзных органов в посещении организаций и подразделений, где работают члены Профсоюза;

- содействовать профсоюзным органам в использовании отраслевых и корпоративных информационных ресурсов для широкого информирования работников АПК РБ о деятельности Сторон Соглашения;

- включать представителей коллегиального выборного органа первичной профсоюзной организации в состав комиссий по коллективным трудовым спорам, финансовому оздоровлению, реорганизации и ликвидации организации.

В случаях, предусмотренных коллективным договором, работодатель отчисляет средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.

9.4. Работодатель вправе выделять денежные средства на оплату труда председателя первичной профсоюзной организации в размерах, установленных коллективным договором.

9.5. Стороны признают гарантии работников, избранных (делегированных) в состав профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы. В порядке и на условиях, определенных коллективным договором, членам выборных профсоюзных органов, уполномоченным по охране труда, не освобожденным от основной работы, может предоставляться свободное от работы время, необходимое для выполнения общественных обязанностей в интересах коллектива работников АПК РБ, с оплатой по среднему заработку.