Приложение 1. Заявка на участие в региональном этапе конкурса "Лучшие практики наставничества Курганской области - 2022"

Приложение 1
к Положению о проведении регионального
этапа конкурса "Лучшие практики
наставничества Курганской области - 2022"

                             Заявка

на участие в региональном этапе конкурса "Лучшие практики наставничества

                    Курганской области - 2022"

     Прошу включить _____________________________________________________

                               (наименование юридического лица)

в число участников регионального    этапа    конкурса "Лучшие    практики

наставничества Курганской области - 2022" (далее - Конкурс).

N п/п	Наименование	Комментарий
1.	Наименование юридического лица (указывается полное наименование юридического лица с указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности)
2.	Ф.И.О., должность наставника практики наставничества юридического лица
3.	Среднесписочная численность юридического лица (выберите один из предложенных ниже вариантов):
1)	менее 100 чел.
2)	101-500 чел.
3)	501-1000 чел.
4)	1001-3000 чел.
5)	3001-10000 чел.
6)	более 10000 чел.
4.	Отрасль, в которой осуществляет деятельность юридическое лицо (выберите один из предложенных ниже вариантов):
1)	обрабатывающая промышленность
2)	сельское хозяйство
3)	транспорт
4)	строительство
5)	жилищно-коммунальное хозяйство
6)	торговля
5.	Название практики наставничества, реализованной юридическим лицом (далее - проект)
6.	Номинация Конкурса (выберите один из предложенных ниже вариантов):
1)	наставничество в области повышения производительности труда
2)	наставничество в профессиональном самоопределении
3)	наставничество в профессиональном развитии молодежи
4)	наставничество в области прорывных технологий
7.	Контактная информация юридического лица (указывается номер телефона, адрес электронной почты, почтовый адрес юридического лица, Ф.И.О. контактного лица, должность, номер телефона и адрес электронной почты)
8.	Предпосылки для запуска проекта (приводится краткое описание исходной ситуации, в связи с чем связан запуск проекта)
9.	Цели и задачи проекта (ожидаемое и достижимое улучшение ситуации в свете поставленной проблемы, задачи проекта конкретные, поддающиеся измерению результаты)
10.	Целевая аудитория (указывается группа работников, на которую направлен проект, почему выбрана именно эта целевая аудитория)
11.	Суть проекта, ключевая идея (приводится краткое описание сути проекта, ключевой идеи, лежащей в его основе; предмет наставничества (что именно передает наставник наставляемому, суть взаимодействия, например, передача знаний и навыков, развитие карьеры, профессионального развития, иное)
12.	Использованные методики и инструменты (указываются методики и инструменты, положенные в основу практик, использованных в проекте (обучение на рабочем месте, изучение опыта, анализ ошибок, тренинги, стажировки, иное)
13.	Ресурсы, использованные для проекта (указываются (по возможности) финансовые затраты, выделенные на реализацию проекта, численность и степень занятости в проекте членов рабочей группы, привлекались ли внешние подрядчики, использовались ли автоматизированные системы, иное)
14.	Этапы реализации проекта (указывается пошаговое описание реализации проекта (что было сделано, в какие сроки, какие исследования проводились, с использованием каких инструментов, какие каналы и форматы коммуникаций использовались, какие мероприятия проводились, иное)
15.	Результаты и оценка эффективности (приводятся достигнутые результаты в соответствии с поставленными целями и задачами, например, прирост по показателям до и после реализации проекта, иное)
16.	Зрелость практики наставничества (выберите один из предложенных ниже вариантов):
1)	базовый уровень (практика прошла апробацию, сформированы агенты изменений, реализуется план по переводу практики в регулярную деятельность)
2)	развитие (практика переведена в регулярную деятельность, оформлена в соответствующих нормативных и методических документах, проведено информирование / инструктаж / обучение)
3)	стабилизация (практика используется в регулярной деятельности более шести месяцев)
4)	подтвержденная эффективность (накоплены фактические данные по показателям, подтверждающим эффективность практики, практика готова к тиражированию внутри и вне организации-участника)
17.	Возможность тиражирования и масштабирования (указывается оценка пригодности практики для адапта