В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Регламент уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации указанных уведомлений.
2. Признать утратившим силу приказ Минприроды КБР от 11 мая 2012 г. N 62/ОД.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр |
И. Шаваев |
УТВЕРЖДЕН
приказом Минприроды КБР
от 04.05.2022 N 166/ОД
Регламент
уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации указанных уведомлений
1. Настоящий Регламент устанавливает порядок уведомления государственными гражданскими служащими Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство, гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) во вне пределов служебного времени и регистрации этих уведомлений.
2. Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Кабардино-Балкарской Республики, уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики до начала ее выполнения.
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется министром природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министр), уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) Министра до начала ее выполнения.
3. Гражданин Российской Федерации, осуществляющий иную оплачиваемую работу на момент назначения на должность гражданской службы в Министерство, уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы.
4. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Регламенту, необходимо указать следующие сведения:
а) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.), при наличии;
б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;
в) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;
г) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);
д) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);
е) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);
ж) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.
5. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.)).
6. Гражданский служащий представляет уведомление для ознакомления руководителю структурного подразделения Министерства, в котором проходит гражданскую службу, а затем заместителю Министра, координирующему и контролирующему деятельность структурного подразделения Министерства.
Руководители департаментов и начальники отделов Министерства представляют уведомление для ознакомления заместителю Министра, координирующему и контролирующему деятельность структурного подразделения Министерства.
После процедуры ознакомления гражданский служащий представляет уведомление в сектор противодействия коррупции (далее - Сектор) для ознакомления представителя нанимателя.
Сектор передает поступившие уведомления для ознакомления представителю нанимателя.
Представитель нанимателя, получив уведомление гражданского служащего и усмотрев в иной оплачиваемой работе конфликт интересов, вправе направить его на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов.
7. Регистрация уведомлений осуществляется Сектором после ознакомления представителем нанимателя в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - журнал регистрации), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Регламенту.
8. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации либо направляется по почте с уведомлением о получении.
На копии уведомления указывается дата и номер регистрации уведомления, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление.
9. Подлинники уведомлений:
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Кабардино-Балкарской Республики, направляются Сектором в Правительство Кабардино-Балкарской Республики;
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Министром, приобщаются к личному делу гражданских служащих.
10. В случае заключения договора, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа, на срок более одного года, уведомление подается один раз за весь период выполнения иной оплачиваемой работы.
По истечении срока выполнения иной оплачиваемой работы и намерении вновь заниматься иной оплачиваемой работой гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в установленном порядке.
Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения в установленном настоящим Регламентом порядке.
Приложение N 1
к Регламенту уведомления лицами,
замещающими должности государственной
гражданской службы Кабардино-Балкарской
Республики в Минприроды КБР
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
и регистрации указанных уведомлений
|
Министру природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики ______________________________________ (инициалы, фамилия) от ____________________________________ ______________________________________ (Ф.И.О., занимаемая должность) |
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" я, _______________________________________________
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) замещающий (ая) должность
государственной гражданской службы)
___________________________________________________________
(наименование замещаемой должности, структурного подразделения Министерства)
Намерен (а) выполнять (выполняю) с "___"__________ 20___ года по "___"___________20___ года оплачиваемую деятельность:
___________________________________________________________
(указывается: документ, в соответствии с которым будет выполняться
(выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор,
гражданско-правовой договор)
___________________________________________________________
полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой
(с которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной
оплачиваемой работы, и ее (его) адрес
___________________________________________________________
___________________________________________________________
дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы
(дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия
трудового договора), а также предполагаемый (установленный)
режим рабочего времени
___________________________________________________________
характер выполняемой работы (педагогическая, научная,
творческая или иная деятельность)
___________________________________________________________
наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств),
тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета
преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.)
___________________________________________________________
условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.)
___________________________________________________________
иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить)
Приложение (при наличии):
___________________________________________________________
Работа будет выполняться вне пределов служебного времени и не повлечет возникновение конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
"___"________ 20___ г. |
___________ (подпись) |
________________________ (расшифровка подписи) |
Ознакомлен:
Имеются (отсутствуют) признаки возможности возникновения (наличия) конфликта интересов в связи с выполнением государственным служащим иной оплачиваемой работы (правильное подчеркнуть)
_______________________________________ _______________________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя структурного подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу) |
___________________ (подпись) "___" ________ 20___ г. |
Ознакомлен:
Имеются (отсутствуют) признаки возможности возникновения (наличия) конфликта интересов в связи с выполнением государственным служащим иной оплачиваемой работы (правильное подчеркнуть)
_______________________________________ _______________________________________ (должность, фамилия, инициалы руководителя (заместителя министра), координирующего и контролирующего деятельность структурного подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу) |
___________________ (подпись) "___" ________ 20___ г. |
Регистрационный номер в журнале Регистраций уведомлений ___________________________________________________________
Дата регистрации уведомления "___" ________________ 20___ г.
________________________________ (фамилия, инициалы гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление) |
____________________________ (подпись гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление) |
Приложение N 2
к Регламенту уведомления лицами,
замещающими должности государственной
гражданской службы Кабардино-Балкарской
Республики в Минприроды КБР
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
и регистрации указанных уведомлений
Журнал
регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
N |
Дата поступления уведомления в отдел государственной службы, кадров и делопроизводства |
Ф.И.О. гражданского служащего, представившего уведомление |
Должность гражданского служащего, представившего уведомление |
Краткое содержание уведомления (характер деятельности) |
Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа |
Срок выполнения работы |
Ф.И.О., подпись гражданского служащего, принявшего уведомление |
Подпись гражданского служащего о получении копии уведомления |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики от 4 мая 2022 г. N 166/ОД "Об утверждении Регламента уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Минприроды КБР представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации указанных уведомлений"
Вступает в силу с 17 мая 2022 г.
Текст приказа опубликован на странице Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики в составе единого портала Правительства Кабардино-Балкарской Республики (http://pravitelstvo.kbr.ru/oigv/minprirod/) 6 мая 2022 г.