Статья 8. Материальная помощь

Статья 8. Материальная помощь

1. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей отпуска по желанию выборного должностного лица, муниципального служащего.

В исключительных случаях, по заявлению выборного должностного лица, муниципального служащего материальная помощь выплачивается и в иные сроки календарного года.

2. Выборному должностному лицу, муниципальному служащему, принятому на работу в соответствующем календарном году, выплата материальной помощи производится при предоставлении отпуска либо, в случае его неиспользования, в декабре текущего года на основании заявления, пропорционально отработанному времени.

3. Выборному должностному лицу, прекратившему полномочия до окончания календарного года, муниципальному служащему, увольняющемуся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктами 3, 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

4. Выборному должностному лицу, муниципальному служащему, увольняющемуся до окончания календарного года и вновь принятому на работу, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

5. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда за текущий период помимо материальной помощи, указанной в пункте 1 настоящей статьи, может выплачиваться дополнительная единовременная материальная помощь при стихийном бедствии, повлекшем за собой большой материальный ущерб, болезнь выборного должностного лица, муниципального служащего и другим уважительным причинам. Решение о выплат