Приложение. Критерии оценки профессиональных и личностных качеств претендентов на включение в резерв управленческих кадров Администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы начальника управления физической культуры и спорта Администрации Города Томска

Приложение
к Регламенту
работы конкурсной комиссии
для проведения конкурса на право
включения в резерв управленческих
кадров в администрации
Города Томска на замещение
должности муниципальной
службы начальника
управления физической
культуры и спорта
администрации Города Томска

Критерии
оценки профессиональных и личностных качеств претендентов на включение в резерв управленческих кадров Администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы начальника управления физической культуры и спорта Администрации Города Томска

	Наименование критерия	Содержание
1	Профессионализм (технический)	- четко представляет суть работы: видит цель, предмет, результат и средства; - обладает развитыми навыками в сфере современного управления; - имеет ориентацию на постоянное повышение своего профессионального, образовательного и культурного уровня, открытость к новому
2	Лидерство	- владеет навыками убеждения, умеет подталкивать к осознанию и согласию; - предлагает и реализует инициативы, позволяющие достичь более амбициозных целей; - умеет устанавливать и поддерживать отношения сотрудничества с ключевыми людьми внутри и вне организации
3	Стратегическое мышление	- обладает способностью предвидеть возможные варианты развития ситуации и возникающие проблемы; - умеет планировать свою деятельность с учетом будущих потребностей администрации Города Томска и своего муниципального образования
4	Ответственность	- учитывает этическую сторону рассматриваемого вопроса при принятии управленческих решений; - знает нормы деловой этики и придерживается их в своей деятельности; - понимает объем своей ответственности; - стремится защитить репутацию своего подразделения, организации и муниципального образования при возникновении конфликтных ситуаций
5	Социальная ориентация	- учитывает долгосрочные интересы жителей своего муниципального образования при принятии управленческих решений; - понимает социальные нужды своего трудового коллектива, готов их отстаивать перед руководством; - увязывает задачи своего подразделения и организации с развитием своего муниципального образования и государства
6	Принятие управленческих решений	- умеет найти необходимую информацию; - выявляет тенденции и делает выводы; - умеет скорректировать свои действия, внести изменения в первоначальный план
7	Творческий подход, креативность	- видит разные варианты достижения результата; - способен отстаивать