Приложение N 1. Положение о присуждении молодежных премий Главы муниципального образования "Можгинский район"

Приложение N 1
к постановлению Администрации
муниципального образования
"Можгинский район"
от 30 августа 2021 г. N 541

Положение
о присуждении молодежных премий Главы муниципального образования "Можгинский район"

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение утверждается в целях повышения популяризации профессионального мастерства, распространения передового опыта, стимулирование молодых специалистов Можгинского района.

1.2. Задачами молодежных премий являются:

Выявление, поддержка социально-активной молодежи в различных сферах деятельности: сельское хозяйство, образование, культура, общественная деятельность, управление, предпринимательство, спорт, социальная защита населения.

Стимулирование молодых специалистов к социально-значимым достижениям, результатам и совершению поступков, достойных признания и подражания.

Содействие в реализации молодежных инициатив, пропаганда позитивного образа жизни, активной жизненной позиции молодежи средствами социальной рекламы.

Привлечение внимания молодежи к анализу своих поступков, результатов и достижений, основанных на сопоставлении достижений и поступков сверстников.

Формирование у молодежи чувства гордости за достойные поступки, результаты и достижения сверстников в различных сферах деятельности.

Привлечение внимания СМИ, органов власти, общественности к организации работы по пропаганде и стимулированию социально-значимой деятельности молодых людей (социальная реклама).

Формирование базы данных социально-активной молодежи.

1.3. Премии Можгинского района присуждаются конкурсной комиссией (далее комиссия), состав которой утверждается постановлением Администрации муниципального образования "Можгинский район".

2. Участники

2.1. Претендентами на присуждение молодежной премии могут быть молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет включительно, работающие в учреждениях, организациях, предприятиях всех форм собственности, находящихся на территории Можгинского района (далее организации).

2.2. На момент подачи конкурсной документации участники должны иметь стаж работы в организации не менее 3-х лет. Исключение установлено для следующих номинаций: "Общественная деятельность", "Лучший спортсмен года".

2.3. Присуждение премии производиться по итогам деятельности за год, предшествующий рассмотрению вопроса о присуждении премии.

3. Номинации

3.1. "Сельское хозяйство" (2 лауреата).

Критерии оценивания кандидатов: достигнутые трудовые успехи; увеличение объемов производства сельскохозяйственной продукции; внедрение новых технологий; эффективное использование техники и оборудования; экономию энергоресурсов, топлива, смазочных материалов.

3.2. "Образование" (1 лауреата).

Критерии оценивания кандидатов: создание научно-практических разработок, оказывающих эффективное влияние на развитие системы образования; разработка образовательных программ и учебно-методических пособий для образовательных учреждений; педагогическое мастерство; высокие результаты профессиональной и проектной деятельности.

3.3. "Культура" (1 лауреат).

Критерии оценивания кандидатов: внедрение новых форм работы с населением, досуговой деятельности среди молодежи; создание новых программ, художественных коллективе, клубных формирований; развития платных услуг, развитие своевременного и народного искусства, проектной деятельности.

3.4. "Общественная деятельность" (1 лауреат)

Критерии оценивания кандидатов: лидеры муниципальных образований и общественных объединений; добровольцы (волонтеры), активисты местного самоуправления, способствующие своей деятельностью реализации молодежной политики на территории района; активные участники районных молодежных мероприятий.

3.5. "Управление" (1 лауреат).

Критерии оценивания кандидатов: достижения высоких результатов в управленческой деятельности; нравственная и гражданская позиция в обществе (руководители органов власти, предприятий и организаций всех форм собственности, ведущие активную общественно-значимую деятельность).

3.6. "Предпринимательство" (1 лауреат).

Критерии оценивания кандидатов: сервисное обслуживание; обеспечение высокой культуры обслуживания; образцовая постановка рекламы товаров и услуг; увеличение ассортимента товара; благотворительная деятельность; трудоустройство безработных; социальные гарантии сотрудников; товары и услуги, доступные для социально незащищенных слоев населения; обучение, переобучение, повышение квалификации персонала; высокие результаты в предпринимательской деятельности (в том числе фермеры).

3.7. "Лучший спортсмен года" (1 лауреат)

Критерии оценивания кандидатов: достижение высоких спортивных результатов; постоянное участие в районных и в республиканских соревнованиях; стремление к повышению профессионального уровня; активная гражданская и нравственная позиция в обществе.

3.8. "Здравоохранение и социальная защита населения" (1 лауреат).

Критерии оценивания кандидатов: ведение санитарно-просветительской работы_с населением; своевременное и качественное выполнение санитарно-эпидемического режима; разработка и лучший практический опыт работы с разными категориями населения; стремление к непрерывному образованию и повышению профессионального уровня; знание и применение нормативно-правовых актов, пенсионного и льготного законодательства; разнообразие используемых методов и технологий; введение и улучшение социализации и социальной коммуникации слабозащищенных слоев населения; оказание методической помощи специалистам и социальным работникам; активное участие в общественной жизни коллектива и района; нравственная и гражданская позиция в обществе.

3.9. "Правопорядок" (1 лауреат).

Критерии оценивания кандидатов: ведение профилактической работы с населением; выявление административных правонарушений; результат работы по должностным обязанностям; общественное мнение о работе сотрудника; достигнутые показатели служебной и оперативной деятельности; знание и применение нормативно-правовых актов; активное участие в жизни коллектива и района; нравственная и гражданская позиция в обществе (в том числе члены добровольной народной дружины).

4. Порядок выдвижения и утверждения кандидатур

4.1. Выдвижение кандидатур на соискание премий производятся Администрацией района, Администрациями муниципальных образований сельских поселений, учреждениями, организациями, предприятиями всех форм собственности.

4.2. На каждую кандидатуру выдвигающая сторона предоставляет конкурсной комиссии следующие документы:

- ходатайство;

- заявка - представление (Приложение);

- портфолио (материалы, отражающие труд, общественную оценку, публикации в печати, видеоматериалы и пр.)

4.3. Комиссия вправе не рассматривать документы несоответствующие требованию настоящего Положения.

4.4. Все материалы, связанные с выдвижением на соискание молодежных премий, направляются в срок до 13 октября текущего года по адресу: г. Можга, ул. Можгинская, 57 (2 этаж) сектор спорта и молодежной политики, телефон: 3-27-41.

4.5. Решение о присуждении премий принимается Комиссией открытым голосованием большинством голосов и оформляется протоколом.

4.6. Комиссия вносит проект постановления в Администрацию муниципального образования "Можгинский район" "О присуждении молодежных премий Главы муниципального образования "Можгинский район".

4.7. Постановление Администрации МО "Можгинский район" о присуждении премий подлежит официальному опубликованию.

5. Награждение

5.1. Лицам, удостоенным Премии, присваивается звание "Лауреат молодежной премии Главы муниципального образования "Можгинский район", вручается диплом и денежное поощрение в размере 3000 рублей.

5.2. Финансирование расходов по организации мероприятия произвести из средств, предусмотренных подпрограммой "Реализация молодежной политики" муниципальной программы "Развитие образования и воспитания на 2015 - 2024 годы" муниципального образования "Можгинский район" на соответствующий финансовый год.