Вопрос: Работодатель установил экономисту испытательный срок продолжительностью четыре месяца. По истечении трех месяцев администрация уволила его как не выдержавшего испытательного срока. Законны ли действия администрации? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 27, июль 2002 г.)

Работодатель установил экономисту испытательный срок продолжительностью четыре месяца. По истечении трех месяцев администрация уволила его как не выдержавшего испытательного срока. Законны ли действия администрации?

В соответствии со ст.70 ТК РФ срок испытания при приеме на работу не может превышать трех месяцев. Увольнение экономиста за пределами испытательного срока незаконно. Работник согласно ст.391 ТК РФ может обжаловать приказ об увольнении в суд.

Л. Степанюк,

юрист

3 июля 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 27, июль 2002 г.