Постановление Администрации Аяно-Майского муниципального района Хабаровского края от 17 февраля 2022 г. N 31 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района от 26.02.2018 N 27 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Аяно-Майском муниципальном районе"

В соответствии с решениями Собрания депутатов Аяно-Майского муниципального района от 10.12.2021 N 181 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Аяно-Майского муниципального района от 25.12.2020 N 157 "О районном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов", от 16.12.2021 N 184 "О районном бюджете на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов" администрация муниципального района постановляет:

1. Внести в муниципальную Программу "Развитие муниципальной службы в Аяно-Майском муниципальном районе", утвержденную постановлением администрации муниципального района от 26.02.2018 N 27 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Аяно-Майском муниципальном районе" (далее - Постановление, Программа соответственно), следующие изменения:

1.1. В Паспорте Программы:

"Паспорт
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Аяно-Майском муниципальном районе"

Ответственный исполнитель	Управление делами администрации Аяно-Майского муниципального района
Соисполнители, участники	Соисполнители: - юрист администрации муниципального района, - управление делами администрации муниципального района; - отдел экономического развитие и муниципальных программ администрации муниципального района; - отдел бухгалтерского учета и отчётности администрации муниципального района
Цели Программы	Совершенствование организации муниципальной службы в Аяно-Майском муниципальном районе, повышение эффективности муниципальной службы
Задачи Программы	1. Совершенствование правовой основы муниципальной службы. 2. Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих. 3. Применение антикоррупционных механизмов. 4. Повышение престижа муниципальной службы. 5. Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
Подпрограммы	Подпрограмм нет
Основные мероприятия Программы	Основные мероприятия Программы: - совершенствование правовой основы муниципальной службы; - развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих; - применение антикоррупционных механизмов и механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе; - повышение престижа муниципальной службы; - совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
Основные показатели (индикаторы)	1. Количество принятых муниципальных правовые акты по вопросам развития муниципальной службы (единиц). 2. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва (%); 3. Количество заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (количество заседаний) 4. Количество лиц, получающих доплату к пенсии по старости за выслугу лет на муниципальной службе (на замещавших муниципальные должности) 5. Число муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации (чел.); 6. Число муниципальных служащих, уволившихся с муниципальной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на муниципальной службе (чел.). 7. Доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности (%).
Сроки и этапы реализации Программы	2018 - 2024 год. Программа реализуется в один этап
Ресурсное обеспечение реализации Программы за счет средств районного бюджета и прогнозная (справочная) оценка расходов краевого бюджета, внебюджетных средств	Всего - 13288,59 тыс. рублей, из них: - бюджет Аяно-Майского муниципального района - 12945,11 тыс. рублей, краевой бюджет - 343,48 тыс. руб, том числе по годам: 2018 год - 85,12 тыс. рублей; 2019 год - 252,35 тыс. рублей; 2020 год - 2330,18 тыс. рублей; 2021 год - 3060,94 тыс. рублей; 2022 год - 2520,00 тыс. руб. 2023 год - 2520,00 тыс. руб.; 2024 год - 2520,00 тыс. руб.
Конечный результат реализации Программы	По итогам реализации Программы в 2024 году будут достигнуты следующие результаты (по отношению к базовому периоду (2018 год)): - поддержание в актуальном состоянии нормативно-правовой базы в сфере муниципальной службы в актуальном состоянии; - увеличение количества вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва; - необходимого профессионального уровня образования муниципальных служащих; - снижение числа муниципальных служащих, уволившихся с муниципальной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на муниципальной службе; - повышение количества муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности; - проведение выплат доплаты к пенсии по старости за выслугу лет на муниципальной службе (на замещавших муниципальные должности); - недопущение нарушений муниципальными служащими антикоррупционного законодательства.

".

1.2. В разделе 4 Программы слова "2018-2023 годы" заменить словами "2018-2024 годы".

1.3. Пункт 6.5 раздела 6 Программы исключить.

1.4. Раздел 8 Программы изложить в следующей редакции:

"Финансирование Программы осуществляется за счет средств районного и краевого бюджетов.

Общий объем ассигнований, планируемый на выполнение мероприятий Программы из районного бюджета -12945,11 тыс. рублей, в том числе:

2018 год - 48,0 тыс. руб.;

2019 год - 150,0 тыс. руб.;

2020 год - 2168,6 тыс. руб.;

2021 год - 3018,51 тыс. руб.;

2022 год - 2520,0 тыс. руб.;

2023 год - 2520,0 тыс. руб.;

2024 год - 2520,0 тыс. руб.

Общий объем ассигнований, планируемый на выполнение мероприятий Программы из краевого бюджета - 343,48 тыс. рублей, в том числе:

2018 год - 37,12 тыс. руб.;

2019 год - 102,35 ты. руб.;

2020 год - 161,58 тыс. руб;

2021 год - 42,43 тыс. руб.;

2022 год - 0,00 тыс. руб.;

2023 год - 0,00 тыс. руб.;

2024 год - 0,00 тыс. руб.

В ходе реализации Программы отдельные мероприятия и объемы их финансирования могут корректироваться и изменяться с учетом возможности выделения финансовых средств.

Ресурсное обеспечение программы представлено в Приложении 4.".

1.5. Приложении 1 к Программе изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в Аяно-Майском муниципальном районе"

Сведения
о показателях (индикаторах) муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Аяно-Майском муниципальном районе"

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Источник информации	Значение показателя (индикатора)
				2018 год (базовый период)	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Количество принятых муниципальных правовые акты по вопросам развития муниципальной службы	единиц	управление делами администрации муниципального района	3	3	4	3	2	3	3
2.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва	% от числа вакантных должностей	управление делами администрации муниципального района	100	100	100	100	100	100	100
3.	Количество заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	единиц	управление делами администрации муниципального района	2	0	5	3	2	3	3
4.	Количество лиц, получающих доплату к пенсии п старости за выслугу лет на муниципальной службе (на замещавших муниципальные должности)	человек	отдел бухгалтерского учета и отчётности администрации муниципального района	-	-	18	19	19	20	20
5.	Число муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации	человек	управление делами администрации муниципального района	16	7	8	10	10	12	7
6.	Число муниципальных служащих, уволившихся с муниципальной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на муниципальной службе	человек	управление делами администрации муниципального района	4	4	2	2	2	2
7.	Доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности	%	управление делами администрации муниципального района	0	0	0	25	75	100

".

1.6. Приложение 2 к Программе изложить в следующей редакции:

"Приложение 2
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в Аяно-Майском муниципальном районе"

Перечень
мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Аяно-Майском муниципальном районе"

N п/п	Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник	Срок реализации	Непосредственный результат реализации подпрограммы, основного мероприятия (краткое описание)	Последствия не реализации подпрограммы, основного мероприятия
1	2	3	4	5	6
1.	Совершенствование правовой основы муниципальной службы
1.1.	Разработка и принятие нормативных правовых актов по вопросам развития муниципальной службы в связи с изменениями законодательства Российской Федерации и Хабаровского края	юрист администрации муниципального района, управление делами администрации муниципального района	2018 - 2024 гг.	приведение правовой базы в соответствие с действующим законодательством РФ	нарушение федерального и краевого законодательства о муниципальной службе
1.2.	Внесение изменений в действующие правовые акты администрации муниципального района в сфере муниципальной службы	юрист администрации муниципального района, управление делами администрации муниципального района	2018 - 2024 гг.
1.3.	Реализация действующих муниципальных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы	юрист администрации муниципального района, управление делами администрации муниципального района	2018 - 2024 гг.
1.4.	Оказание методической и практической помощи (в т.ч. органам местного самоуправления поселений района) по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе	юрист администрации муниципального района, управление делами администрации муниципального района	2018 - 2024 гг.
2.	Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
2.1.	Организация повышения квалификации муниципальных служащих	управление делами администрации района, структурные подразделения администрации района	2018 - 2024 гг.	повышение качества профессиональной подготовки, повышения квалификации муниципальных служащих администрации муниципального района	Снижение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих
2.2.	Участие муниципальных служащих в обучающих семинарах, в том числе с использованием дистанционных технологий	управление делами администрации района, структурные подразделения администрации района	2018 - 2024 гг.
2.3.	Участие муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности в курсах повышения квалификации	управление делами администрации района, структурные подразделения администрации района	2018 - 2024 гг.
3.	Применение антикоррупционных механизмов
3.1	Организации проверки сведений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, содержащихся в уведомлении	управление делами администрации района	2018 - 2024 гг.	совершенствование механизма противодействия коррупции при прохождении муниципальной службы	нарушение муниципальными служащими антикоррупционного законодательства
3.2.	Разработка и внедрение системы мониторинга исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, подверженными риску коррупционных правонарушений, и устранение таких рисков	управление делами администрации района, юрист администрации района	2018 - 2024 гг.
3.3.	Проведение семинаров, тренингов для муниципальных служащих, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлению коррупции	управление делами администрации района, юрист администрации района	2018 - 2024 гг.
4.	Повышение престижа муниципальной службы
4.1.	Внедрение механизмов стимулирования деятельности муниципальных служащих	управление делами администрации района, юрист администрации района	2018 - 2024 гг.	повышение престижа муниципальной службы, привлечение квалифицированных работников	снижение престижа муниципальной службы, увольнение муниципальных служащих
4.2.	Разработка и внедрение системы мер по формированию позитивного общественного мнения о муниципальной службе	управление делами администрации района, юрист администрации района	2018 - 2024 гг.
4.3.	Доплаты к пенсиям муниципальных служащих	отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации района	2018 - 2024 гг.
5.	Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
5.1.	Разработка системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих	отдел экономического развития и муниципальных программ администрации муниципального района	2018 - 2024 гг.	увеличение количества должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям; достижение необходимого уровня исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей	неэффективное управление кадровыми ресурсами
5.2	Включение в должностные инструкции муниципальных служащих показателей результативности профессиональной служебной деятельности	отдел экономического развития и муниципальных программ администрации муниципального района	2018 - 2024 гг.
5.3.	Разработка и внедрение механизма рассмотрения и использования предложений муниципальных служащих по повышению эффективности деятельности своих подразделений и органов местного самоуправления	муниципальные служащие администрации муниципального района	2018 - 2024 гг.

".

1.7. Приложение 3 к Программе изложить в следующей редакции:

"Приложение 3
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в Аяно-Майском муниципальном районе"

Ресурсное обеспечение
реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Аяно-Майском муниципальном районе" за счет средств районного бюджета

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Расходы по годам (тыс. рублей)
			2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
		Всего	48,00	150,00	2168,60	3018,51	2520,00	2520,00	2520,00
2.1.	Организация повышения квалификации муниципальных служащих	Управление делами администрации муниципального района	48,00	150,00	100,00	13,21	100,00	100,00	100,00
2.2.	Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, должности муниципальных служащих	Управление делами администрации муниципального района	0	0	0	100,00	0	0	0
4.3.	Доплаты к пенсиям муниципальных служащих	Отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации муниципального района	-	-	2068,60	2905,3	2420,00	2420,00	2420,00

".

1.8. Приложение 3.1 к Программе изложить в следующей редакции:

"Приложение 3.1
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в Аяно-Майском муниципальном районе"

Прогнозная (справочная) оценка
расходов районного бюджета, бюджетов муниципальных образований и внебюджетных средств на реализацию муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Аяно-Майском муниципальном районе"

N п/п	Наименование подпрограммы, основного мероприятия	Источники финансирования	Оценка расходов по годам (тыс. рублей)
			2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Аяно-Майском муниципальном районе"	Всего	85,12	252,35	2330,18	3060,94	2520,00	2520,00	2520,00
		федеральный бюджет	0	0	0	0	0	0	0
		краевой бюджет	37,12	102,35	161,58	42,43	0	0	0
		районный бюджет	48,00	150,00	2168,6	3018,51	2520,00	2520,00	2520,00
2.	Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	всего	85,12	252,35	261,58	155,64	100,00	100,00	100,00
		федеральный бюджет	0	0	0	0	0	0	0
		краевой бюджет	37,12	102,35	161,58	42,43	0	0	0
		районный бюджет	48,00	150,00	100,00	113,21	100,00	100,00	100,00
2.1.	Организация повышения квалификации муниципальных служащих	всего	85,12	252,35	261,58	13,21	100,00	100,00	100,00
		федеральный бюджет	0	0	0	0	0	0	0
		краевой бюджет	37,12	102,35	161,58	0	0	0	0
		районный бюджет	48,0	150,0	100,0	13,21	100,00	100,00	100,00
2.2.	Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, должности муниципальных служащих	всего	0	0	0	142,43	0	0	0
		федеральный бюджет	0	0	0	0	0	0	0
		краевой бюджет	0	0	0	42,43	0	0	0
		районный бюджет	0	0	0	100,00	0	0	0
4.	Повышение престижа муниципальной службы	всего	0	0	2068,6	2905,3	2420,00	2420,00	2420,00
		федеральный бюджет	0	0	0	0	0	0	0
		краевой бюджет	0	0	0	0	0	0	0
		районный бюджет	0	0	2068,6	2905,3	2420,00	2420,00	2420,00
4.3.	Доплаты к пенсиям муниципальных служащих	всего	0	0	2068,6	2905,3	2420,00	2420,00	2420,00
		федеральный бюджет	0	0	0	0	0	0	0
		краевой бюджет	0	0	0	0	0	0	0
		районный бюджет	0	0	2068,6	2905,3	2420,00	2420,00	2420,00

".

2. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике муниципальных правовых актов Аяно-Майского муниципального района и разместить на официальном сайте администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава муниципального района

А.А. Ивлиев