Вход
Постановление Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 26 апреля 2022 г. N 634 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы в администрации городского округа город Фролово"
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", руководствуясь статьей 29 Устава городского округа город Фролово Волгоградской области, администрация городского округа город Фролово постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве муниципальной службы в администрации городского округа город Фролово.
2. Признать утратившими силу постановление администрации городского округа город Фролово от 03 октября 2017 г. N 1493 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы в Администрации городского округа город Фролово, положения о резерве управленческих кадров в Администрации городского округа город Фролово".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа город Фролово Волгоградской области В.Ю. Мищенко
|
Глава городского округа город Фролово Волгоградской области |
В.В. Данков |
Утверждено
постановлением
администрации городского
округа город Фролово
от 26.04.2022 N 634
Положение
о кадровом резерве муниципальной службы в администрации городского округа город Фролово
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва в администрации городского округа город Фролово (далее - кадровый резерв) для замещения вакантных должностей, отнесенных Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" к ведущим, старшим и младшим группам должностей муниципальной службы.
1.2. Кадровый резерв формируется общим отделом (специалистом по кадровой работе) администрации городского округа город Фролово.
2. Порядок формирования кадрового резерва
2.1. Кадровый резерв представляет собой сформированный в соответствии с настоящим Положением перечень муниципальных служащих и граждан, не состоящих на муниципальной службе, обладающих необходимыми профессиональными знаниями и навыками и отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к предполагаемой для замещения должности муниципальной службы.
Кадровый резерв формируется по группам должностей муниципальной службы.
2.2. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях:
- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения должностей муниципальной службы;
- улучшения качественного состава муниципальных служащих;
- своевременного удовлетворения потребности в кадрах;
- повышения мотивации граждан к поступлению на муниципальную службу.
2.3. Основными принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
- учет текущей и перспективной потребности в кадрах муниципальных служащих;
- равный доступ и добровольность включения в кадровый резерв;
- объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих, граждан Российской Федерации (далее - граждане);
- профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв, создание условий для их профессионального роста;
- единство основных требований, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
2.4. Основаниями для включения гражданина (муниципального служащего) в кадровый резерв являются:
решение конкурсной комиссии администрации городского округа город Фролово (далее - конкурсная комиссия) по результатам проведения конкурса на включение в кадровый резерв (далее - конкурс);
решение постоянно действующей аттестационной комиссии по результатам проведения аттестации или квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа город Фролово, для включения в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста.
2.5. Гражданин (муниципальный служащий) включается в кадровый резерв сроком на три года.
2.6. Основаниями для исключения гражданина (муниципального служащего) из кадрового резерва являются:
личное заявление гражданина (муниципального служащего);
истечение установленного срока пребывания в кадровом резерве;
назначение на должность муниципальной службы в администрации городского округа город Фролово, в том числе в порядке должностного роста или служебного перевода;
достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
наступление и (или) установление обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или прохождению муниципальным служащим муниципальной службы.
смерть (гибель) гражданского служащего (гражданина) либо признание его безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
в иных случаях, предусмотренных законодательством.
2.7. Включение гражданина (муниципального служащего) в кадровый резерв, исключение его из кадрового резерва производится путем издания распоряжения администрации городского округа город Фролово.
2.8. Специалист по кадровой работе в течение пяти рабочих дней со дня издания распоряжения администрации городского округа город Фролово письменно уведомляет гражданина (муниципального служащего) о включении его в кадровый резерв или исключении его из кадрового резерва.
2.9. Формирование кадрового резерва осуществляется на бумажном носителе и в электронном виде.
2.10. Включение гражданина (муниципального служащего) в кадровый резерв администрации городского округа город Фролово не влечет за собой обязательного назначения его на должность муниципальной службы.
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.
3.2. Решение о проведении конкурса принимается главой городского округа город Фролово.
Конкурс проводится по мере необходимости и объявляется распоряжением администрации городского округа город Фролово.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе размещается на официальном сайте администрации городского округа город Фролово в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. В объявлении о проведении конкурса должна содержаться следующая информация:
наименование должностей муниципальной службы, для замещения которых формируется кадровый резерв;
квалификационные требования, предъявляемые к должности муниципальной службы;
перечень документов, представляемых на конкурс;
срок представления документов, место их приема;
дата и место проведения конкурса.
3.3. Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
личное заявление, согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению к настоящему Положению;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению к настоящему Положению с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копии документов об образовании и о квалификации, а также (по желанию гражданина (муниципального служащего) копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
3.4. Гражданин (муниципальный служащий) может дополнительно представить документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных профессиональных конкурсах, результатах научной деятельности, наличии наград, званий.
3.5. Документы, указанные в пунктах 3.3, 3.4 раздела 3 настоящего Положения, представляются в кадровую службу в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте администрации городского округа город Фролово в сети Интернет.
3.6. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
3.7. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме являются основанием для отказа в их приеме.
3.8. При наличии обстоятельств, указанных в пунктах 3.6, 3.7 раздела 3 настоящего Положения, гражданин (муниципальный служащий) в течение 5 рабочих дней информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
3.9. Для проведения конкурса в администрации городского округа город Фролово образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации городского округа город Фролово и формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Сроки проведения конкурса, а также методика проведения конкурса определяются при принятии решения об объявлении конкурса.
3.10. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии.
3.11. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы.
3.12. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии заявлений как минимум двух кандидатов. Если было подано менее двух заявлений кандидатов на включение в резерв, то конкурс признается несостоявшимся.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.13. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии, которое подписывается председателем конкурсной комиссии, заместителем председателя конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа в таком включении.
В случае принятия решения конкурсной комиссии об отказе во включении в кадровый резерв всех кандидатов либо признания конкурса несостоявшимся, по решению главы городского округа город Фролово может быть объявлен повторный конкурс на включение в кадровый резерв.
3.14. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в течение 10 рабочих дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте администрации городского округа город Фролово в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3.15. Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв, вправе получить выписку из распоряжения администрации городского округа город Фролово о включении его в кадровый резерв.
3.16. Документы граждан (муниципальных служащих), не допущенных к участию в конкурсе, а также граждан (муниципальных служащих), участвовавших в конкурсе, хранятся в архиве общего отдела администрации городского округа город Фролово в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
3.17. Гражданин (муниципальный служащий) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению
о кадровом резерве муниципальной
службы в администрации городского
округа город Фролово
Форма
Главе городского округа город Фролово
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
_____________________________________
[наименование занимаемой
должности с указанием
_____________________________________
места работы (службы)]
проживающего (ей) по адресу:
_____________________________________
_____________________________________
(почтовый индекс, адрес
фактического проживания)
номер мобильного телефона:
_____________________________________
адрес электронной почты:
_____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу включить меня в кадровый резерв муниципальной службы
администрации городского округа город Фролово Волгоградской области на
замещение должности муниципальной службы ________________________________
________________________________________________________________________.
(указывается группа должностей муниципальной службы)
Я, ________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
Зарегистрирован ____ по адресу: _________________________________________
________________________________________________________________________,
документ, удостоверяющий личность: ______________________________________
(наименование и номер документа,
_________________________________________________________________________
сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе)
________________________________________________________________________,
в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27
июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее именуется -
Федеральный закон N 152-ФЗ), даю согласие администрации городского
округа город Фролово Волгоградской области (403540, Волгоградская
область, г. Фролово, ул. Революционная, д. 12),
на обработку моих персональных данных, в том числе следующих:
фамилия, имя, отчество, число, месяц, год, место рождения, место
регистрации, место фактического проживания, серия, номер, дата выдачи
документа, удостоверяющего личность гражданина, наименование органа, его
выдавшего, номера домашних и мобильных телефонов, сведения об
образовании, сведения о классном чине федеральной гражданской службы,
дипломатическом ранге, воинском или специальном звании, классном чине
правоохранительной службы, классном чине гражданской службы субъекта
Российской Федерации, квалификационном разряде государственной службы,
квалификационном разряде или классном чине муниципальной службы, о
наградах и знаках отличия, сведения о наличии (отсутствии) судимости,
сведения о трудовой деятельности, то есть на совершение действий,
предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона N 152-ФЗ, включая
размещение на портале администрации городского округа город Фролово
Волгоградской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Цель обработки персональных данных - формирование кадрового резерва
муниципальной службы администрации городского округа город Фролово.
Перечень действий с персональными данными, на совершение которых
дается согласие: сбор систематизация, накопление, хранение, уточнение,
использование, уничтожение, размещение в информационных системах
персональных данных.
Срок, в течение которого действует согласие: с даты подписания
настоящего заявления до даты исключения из кадрового резерва
муниципальной службы администрации городского округа город Фролово
Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано
субъектом персональных данных.
____________ __________________________ _________________________________
(дата) (подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение 2
к Положению
о кадровом резерве муниципальной
службы в администрации городского
округа город Фролово
Форма
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
1. Фамилия, имя, отчество ____________________
___________________________________________________ Место для
___________________________________________________ фотографии
___________________________________________________.
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также
когда, где и по какой причине изменяли __________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район,
область, край, республика, страна) ______________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства - укажите) __________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера
дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому.
Квалификация по диплому _________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура,
адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного
учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда
присвоены, номера дипломов, аттестатов) _________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской
Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем,
читаете и можете объясняться, владеете свободно) ________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
8. Государственные награды, иные награды и знаки отличия ___________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
9. Были ли Вы судимы, когда и за что _______________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы,
службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) ___________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая
учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу,
работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как
они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части.
|
Месяц и год |
Должность с указанием организации |
Адрес организации (в том числе за границей) |
|
|
поступления |
ухода |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),
номера контактных телефонов (либо иной вид связи) _______________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
13. Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и когда
выдан) __________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
14. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений может повлечь исключение из списка выявленных кандидатов на
включение в кадровый резерв муниципальной службы администрации
городского округа город Фролово и, как следствие, отказ во включении в
кадровый резерв муниципальной службы администрации городского округа
город Фролово. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий
согласен (согласна).
"__" ______________ 20__ г. ___________________
(подпись)
М.П.
Фотография и данные о трудовой деятельности оформляемого лица
соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой
книжке, документам об образовании.
"__" ______________ 20__ г. _____________________________________________
(подпись, фамилия работника)
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 26 апреля 2022 г. N 634 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы в администрации городского округа город Фролово"
Вступает в силу с 18 мая 2022 г.
Текст постановления опубликован в газете "Вперед. Документы" от 18 мая 2022 г. N 18