В соответствии с Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края", постановлением Правительства Пермского края от 01 апреля 2014 г. N 214-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования" приказываю:
1. Установить, что руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края (далее соответственно - Учреждение, Министерство), в пределах экономии фонда оплаты труда выплачивается единовременная материальная помощь (по заявлению руководителя) в размере не более двух должностных окладов в следующих случаях:
к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере одного должностного оклада руководителя один раз в год;
смерти супруга (супруги), родителей, детей;
болезни руководителя;
тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи и иными непредвиденными обстоятельствами.
2. Начальнику отдела финансирования управления экономики образования Министерства обеспечить ознакомление руководителей структурных подразделений Министерства, руководителей Учреждений с настоящим Приказом.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.
Министр |
Р.А. Кассина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 25 февраля 2022 г. N 26-01-06-165 "Об утверждении условий выплаты и размера единовременной материальной помощи руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края"
Вступает в силу с 25 февраля 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Текст приказа опубликован не был