Приказ Министерства здравоохранения Рязанской области от 5 марта 2022 г. N 394 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 27.09.2017 N 1746 "Об утверждении Положения о порядке уведомления руководителем государственного учреждения, учредителем которого является министерство здравоохранения Рязанской области, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"

Приказываю:

Внести в приложение к приказу министерства здравоохранения Рязанской области от 27 сентября 2017 года N 1746 "Об утверждении Положения о порядке уведомления руководителем государственного учреждения, учредителем которого является министерство здравоохранения Рязанской области, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения" следующие изменения:

1) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. В случае, если руководитель государственного учреждения не имеет возможности передать уведомление лично, оно в течение одного рабочего дня направляется в министерство заказным письмом с уведомлением и описью вложения.";

2) абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Регистрация уведомлений производится отделом государственной службы и кадровой политики в здравоохранении министерства в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, представленных руководителями государственных учреждений, учредителем которых является министерство (далее - журнал) в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью специалиста отдела государственной службы и кадровой политике в здравоохранении министерства и печатью.";

3) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, оно передается в отдел государственной службы и кадровой политики в здравоохранении министерства для подготовки мотивированного заключения.";

4) раздел 4 "Порядок принятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов" изложить в следующей редакции:

"4.1. По результатам рассмотрения уведомления отдел государственной службы и кадровой политики в здравоохранении министерства осуществляет подготовку мотивированного заключения и в срок не более 7 рабочих дней со дня регистрации уведомления представляет уведомление, мотивированное заключение и другие материалы для рассмотрения министру.

4.2. При подготовке мотивированного заключения сотрудники отдела государственной службы и кадровой политики в здравоохранении министерства имеют право проводить собеседование с лицом, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, инициировать направление запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. В случае направления запросов уведомление, мотивированное заключение и другие материалы представляются министру в течение 45 дней со дня регистрации уведомления.

4.3. Мотивированное заключение должно содержать:

- информацию, изложенную в уведомлении;

- информацию, полученную при собеседовании с руководителем государственного учреждения, направившим уведомление (при ее наличии);

- информацию, представленную руководителем государственного учреждения, в письменном пояснении к уведомлению (при ее наличии);

- анализ соблюдения руководителем государственного учреждения запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

- мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления.

4.4. Министром по результатам рассмотрения уведомления, мотивированного заключения и других материалов с учетом положений статей 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем учреждения (лицом, исполняющим его обязанности), направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем учреждения (лицом, исполняющим его обязанности), направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, при этом данным лицом соблюдены требования об урегулировании конфликта интересов;

в) признать, что руководителем учреждения (лицом, исполняющим его обязанности), направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

4.5. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктами "б", "в" пункта 4.4 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством министр обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Предотвращение и (или) урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения (перераспределении функций) руководителя учреждения (лица, исполняющего его обязанности), являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

4.6. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 4.3 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством министр, при наличии оснований, обеспечивает применение в отношении руководителя учреждения (лица, исполняющего его обязанности), представившего уведомление, соответствующих мер дисциплинарной ответственности.

4.7. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения и принятое по нему решение приобщаются к личному делу руководителя учреждения (лица, исполняющего его обязанности), направившего уведомление.".

Министр

А.А. Прилуцкий