Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми от 12 мая 2022 г. N 814 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 21 декабря 2021 года N 2142 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Городское хозяйство" администрации муниципального образования городского округа "Усинск"

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 50, 53 Устава муниципального образования городского округа "Усинск", администрация муниципального образования городского округа "Усинск" постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 21 декабря 2021 года N 2142 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Городское хозяйство" администрации муниципального образования городского округа "Усинск" следующие изменения:

1.1. Пункты 5.2. и 5.3 приложения изложить в следующей редакции:

"5.2. Ежемесячная надбавка за качество, сложность и высокие достижения устанавливается к должностному окладу для работников Учреждения за:

- качество выполняемых работ;

- сложность, важность выполняемых работ;

- высокие достижения в работе.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за качество, сложность и высокие достижения работникам Учреждения устанавливается индивидуально.

Конкретный размер выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за качество, сложность и высокие достижения определяются в соответствии с личным вкладом работника Учреждения в общие результаты работы.

Ежемесячный размер выплаты надбавки за качество, сложность и высокие достижения к должностному окладу работников Учреждения оформляется приказом директора Учреждения и не может превышать 125% и устанавливается в следующих размерах:

- заместителю директора, главному бухгалтеру - до 125%;

- экономисту, юрисконсульту, инспектору по кадрам - до 90%;

- водителю автомобиля, разнорабочему, диспетчеру, уборщику служебных помещений - до 70%.

Ежемесячная надбавка за качество, сложность и высокие достижения не выплачивается работнику Учреждения при некачественном выполнении работ, несвоевременном исполнении должностных обязанностей, при нарушении трудовой дисциплины.

5.3. Ежемесячная надбавка за интенсивность и специальный режим работы устанавливается к должностному окладу для работников Учреждения за:

- интенсивность и напряженность работы;

- выполнение особо важных (срочных) работ.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и специальный режим работы устанавливается индивидуально для каждого работника Учреждения.

Конкретный размер выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и специальный режим работы определяются в соответствии с личным вкладом работника Учреждения в общие результаты работы.

Ежемесячный размер выплаты ежемесячной надбавки за интенсивность и специальный режим к должностному окладу работников Учреждения оформляется приказом директора Учреждения и не может превышать 125% и устанавливается в следующих размерах:

- заместителю директора, главному бухгалтеру - до 125%;

- экономисту, юрисконсульту, инспектору по кадрам - до 90%;

- водителю автомобиля, разнорабочему, диспетчеру, уборщику служебных помещений - до 70%.

Ежемесячная надбавка за интенсивность и специальный режим не выплачивается работнику Учреждения при несвоевременном исполнении должностных обязанностей, при нарушении трудовой дисциплины.".

1.2. Приложение к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Городское хозяйство" администрации муниципального образования городского округа "Усинск" дополнить пунктом 10. следующего содержания:

"

10.

Уборщик служебных помещений

3948,00

".

2. Общему отделу разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального образования городского округа "Усинск".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2022 года.

Глава городского округа - руководитель администрации

Н.З. Такаев