Приказ Министра здравоохранения Московской области от 16 мая 2022 г. N 365 "Об утверждении методических рекомендаций по формированию и порядка согласования штатного расписания медицинской организации государственной системы здравоохранения Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министра здравоохранения Московской области
от 16 мая 2022 г. N 365
"Об утверждении методических рекомендаций по формированию и порядка согласования штатного расписания медицинской организации государственной системы здравоохранения Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

7 июня 2022 г.

В целях определения единого подхода при формировании штатных расписаний медицинских организаций государственной системы здравоохранения Московской области, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые к настоящему приказу:

1) методические рекомендации по формированию штатного расписания медицинской организации государственной системы здравоохранения Московской области;

2) порядок согласования штатного расписания медицинской организации государственной системы здравоохранения Московской области.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Московской области от 05.12.2018 N 1946 "Об утверждении методических рекомендаций и порядка согласования штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области".

3. Управлению организационной и документационной работы Министерства здравоохранения Московской области обеспечить:

1) доведение настоящего приказа до руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения Московской области;

2) размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства здравоохранения Московской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен. - Приказ Министра здравоохранения Московской области от 7 июня 2022 г. N 438

См. предыдущую редакцию

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Московской области Штукину Е.С.

Министр здравоохранения Московской области

А.И. Сапанюк

Информация об изменениях:

Методические рекомендации изменено. - Приказ Министра здравоохранения Московской области от 7 июня 2022 г. N 438

См. предыдущую редакцию

Утверждены

приказом министра

здравоохранения

Московской области

от 16.05.2022 N 365,

от 07.06.2022 N 418

Методические рекомендации
по формированию штатного расписания медицинской организации государственной системы здравоохранения Московской области

С изменениями и дополнениями от:

7 июня 2022 г.

1. Методические рекомендации по формированию штатного расписания медицинской организации государственной системы здравоохранения Московской области (далее - методические рекомендации) разработаны в целях упорядочивания деятельности медицинской организации государственной системы здравоохранения Московской области (далее - медицинская организация) по разработке и утверждению штатного расписания медицинской организации.

2. Штатное расписание - документ медицинской организации, которым определяется организационная структура, численность должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и в целом по медицинской организации.

Штатное расписание утверждается приказом медицинской организации после согласования с Министерством здравоохранения Московской области (далее - Министерство).

3. Формирование штатного расписания медицинской организации осуществляется с учетом потребности в кадрах врачебного, среднего, младшего персонала, иных категорий работников, исходя из необходимости обеспечения качества и объемов оказываемых медицинских услуг с учетом рекомендуемых штатных нормативов медицинской организации, предусмотренных в порядках оказания медицинской помощи, утвержденных федеральными нормативными актами, с учетом Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников".

Должности заместителя руководителя медицинской организации вводятся в штатное расписание медицинской организации исключительно по согласованию с Министерством посредством межведомственного электронного документооборота Московской области.

4. Штатное расписание медицинской организации составляется по форме штатного расписания согласно приложению к настоящим методическим рекомендациям и утверждается по состоянию на 1 января ежегодно.

Переутверждение штатного расписания на предстоящий год не обязательно, если в него не вносились незначительные изменения. В этом случае оформляется перечень изменений.

5. Обязательными реквизитами штатного расписания являются: полное наименование медицинской организации, юридический адрес медицинской организации, гриф "УТВЕРЖДЕНО" (в правом верхнем углу первого листа), номер и дата приказа утверждения штатного расписания, дата ввода штатного расписания, количество утверждаемых штатных единиц.

6. Организационная структура и штатная численность медицинского и другого персонала медицинской организации определяется руководителем, исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы, численности обслуживаемого населения, структуры заболеваемости, нормативно-правовых актов, регламентирующих штатную численность, и иных особенностей и потребностей в оказании медицинской помощи населению Московской области.

7. Расчет штатной численности для обеспечения круглосуточного режима работы ведется в соответствии с годовой нормой рабочего времени для работников медицинской организации в соответствии с требованиями Трудового законодательства Российской Федерации.

8. Должности провизоров всех наименований и фармацевтов относятся к категории фармацевтического персонала.

9. Должности, по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы указываются в соответствующих долях (0,25; 0,5; 0,75).

10. Если в организации несколько подразделений одинакового профиля, их наименования должны содержать дополнительные, отличающие признаки (например, номер подразделения).

11. В каждом подразделении предусматривается не более одного руководителя.

12. Наименование медицинской должности заведующего подразделением (филиал, служба, отдел, отделение, лаборатория, кабинет) дополняется наименованием должности врача, соответствующей профилю подразделения (например: заведующий филиалом - врач-терапевт, заведующий отделением - врач-невролог и т.д.), и прописывается полностью, без сокращений.

13. В подразделениях, не оказывающих медицинскую помощь (бухгалтерия, отдел кадров и пр.) численность работников отдела должна быть не менее 4 единиц.

Должность заместителя начальника отдела может вводиться в отделе с численностью работников не менее 5 человек.

14. В штатном расписании проставляется итоговая численность должностей (численность по штатному расписанию должна корреспондироваться с численностью по тарификационному списку), в том числе численность должностей врачебного, среднего и младшего медицинского и фармацевтического персонала, персонала, приравненного по оплате труда к врачам.

15. Все листы штатного расписания должны быть пронумерованы.

16. Штатное расписание составляется 14-м шрифтом Times New Roman без курсива в черно-белом формате, без заливки.

17. Штатное расписание подписывается на последнем листе руководителями кадрового отдела (службы), финансово-экономического отдела (службы) медицинской организации.

Приложение

к методическим рекомендациям

по формированию штатного расписания

для медицинских организаций государственной

системы здравоохранения Московской области

УТВЕРЖДЕНО

приказом _______________________________

(наименование медицинской организации)

от "__" _________ 20__ N ____

Штат в количестве ____ единиц

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
на ________________________________
(дата, месяц, год)
_________________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
_________________________________________________________________
(адрес учреждения)

N	Наименование должностей	Кол-во должностей
		всего	в том числе
			ОМС	бюджет Московской области	приносящая доход деятельность
1	2	3	4	5	6
	Общебольничный медицинский персонал
1	Главный врач
2	Заместитель главного врача по медицинской части
...	...
	Итого:
Поликлиника
Терапевтическое отделение
1	Заведующий отделением - врач-терапевт
2	Врач-терапевт
...	...
	Итого:
Хирургическое отделение
1	Заведующий отделением - врач-хирург
...	...
	Итого:
Стационар
1-ое терапевтическое отделение
1	Заведующий отделением - врач-терапевт
2	Врач-терапевт
...	...
	Итого:				;
Гематологическое отделение
1	Заведующий отделением - врач-гематолог
...	...
	Итого:
Рентгеновский кабинет
1	Заведующий кабинетом - врач-рентгенолог
...	...
	Итого:
Аптека
1	Заведующий аптекой - провизор
...	...
	Итого:
Общебольничный немедицинский персонал
1	...
	Итого:
Административно-хозяйственный отдел
1	Заведующий хозяйством
...	...
	Итого:
	ВСЕГО:
	В том числе:
	Руководители
	Врачи
	Средний медицинский персонал
	Младший медицинский персонал
	Прочие специалисты
	Рабочие

Руководитель отдела (службы) кадров _______________ (_________________)

Руководитель финансово-экономической отдела (службы) _________ (________)

Утвержден

приказом Министра здравоохранения

Московской области

от 16.05.2022 N 365

Порядок
согласования штатного расписания медицинской организации государственной системы здравоохранения Московской области

1. Настоящий Порядок разработан в целях упорядочивания процесса согласования штатного расписания (изменений в штатное расписание) медицинской организации государственной системы здравоохранения Московской области (далее - порядок).

2. Штатное расписание медицинской организации государственной системы здравоохранения Московской области (далее - штатное расписание) утверждается руководителем медицинской организации по согласованию с органом исполнительной власти, в ведении которого находится учреждение.

3. Проект штатного расписания / изменений в штатное расписание направляется на согласование в адрес Министерства здравоохранения Московской области по межведомственной системе электронного документооборота (далее - МСЭД).

4. Перечень материалов направляемых при согласовании штатного расписания (изменений в штатное расписание):

1) обращение руководителя медицинской организации государственной системы здравоохранения Московской области (далее - медицинская организация), излагающее обоснование согласования штатной численности / изменения штатной численности;

2) расчет штатной численности с учетом потребности в кадрах врачебного, среднего, младшего персонала, иных категорий работников, исходя из необходимости обеспечения качества и объемов оказываемых медицинских услуг с учетом рекомендуемых штатных нормативов медицинской организации, предусмотренных в порядках оказания медицинской помощи, утвержденных федеральными нормативными актами;

3) протокол заседания профсоюзного комитета медицинской организации (в случае затрагивания процедуры сокращения физических лиц).

5. Согласование изменения штатного расписания с органом исполнительной власти осуществляется:

1) при изменении (увеличении / уменьшении) общей штатной численности;

2) при изменении штатной численности между категориями работников;

3) при изменении штатной численности между источниками финансирования штатной единицы:

4) при изменении штатной численности заместителей руководителя медицинской организации медицинского и прочего направления.

6. Изменение штатного расписания в пределах общей утвержденной штатной численности одной категории работников по ведомости замены осуществляется Руководителем медицинской организации самостоятельно и согласования с органом исполнительной власти не требует.

7. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

8. После получения согласования органа исполнительной власти, медицинская организация предоставляет нарочно или по МСЭД информацию согласно приложению к настоящему Порядку.

Приложение

к порядку согласования штатного расписания

медицинской организации государственной системы

здравоохранения Московской области

Штатные должности
работников государственного учреждения здравоохранения Московской области на 20___ год по состоянию на ________________________

_____________________________________________________________________

наименование государственного учреждения здравоохранения

Московской области

Вносимые изменения штатной численности согласованы с Минздравом МО, письмо N 14 ИСХ-___/_____ от _______________

Наименование категорий должностей	Всего	в том числе по источникам финансирования
		ОМС	Бюджет Московской области	Приносящая доход деятельность
Руководитель	0
Заместители руководителя:	0	0	0	0
в том числе:
с медицинским образованием	0
с прочим образованием	0
Врачи	0
Специалисты с высшим немедицинским (фармацевтическим) образованием	0
Средний медицинский персонал	0
Младший медицинский персонал	0
Педагоги	0
Научные работники
Социальные работники	0
Прочие специалисты	0
Рабочие	0
ИТОГО:	0	0	0	0

Руководитель ______________________________ (Ф.И.О.)

Исполнители:

Зам. руководителя по экономике (экономист) ________________________________ (Ф.И.О., тел.)

Зам. руководителя по кадрам (специалист по кадрам) ________________________________ (Ф.И.О., тел.)