Приложение 5. Порядок замещения управленческих должностей муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа

Утвержден
Приложение 5
к постановлению
Администрации Ямальского района
от 11 мая 2022 г. N 516

Порядок
замещения управленческих должностей муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Порядок замещения управленческих должностей муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Порядок) определяет процедуру замещения вакантной управленческой должности муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - управленческая должность).

2. Управленческая должность может замещаться одним из следующих способов:

1) из резерва управленческих кадров муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа;

2) из резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;

3) лицом, ранее замещавшим эту управленческую должность (до момента становления ее вакантной).

Способ замещения управленческой должности определяется Главой Ямальского района.

Управленческая должность руководителя территориального органа Администрации Ямальского района замещается исключительно из резерва управленческих кадров муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа, сформированного по результатам проведения конкурса.

3. В случае отсутствия в резерве необходимой кандидатуры для замещения вакантной управленческой должности проводится конкурс по формированию резерва либо осуществляется отбор кандидата на основании ходатайства.

4. В случае замещения управленческой должности способом, предусмотренным подпунктом 1 пункта 2 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) предлагает в письменной форме резервисту заместить управленческую должность. Предложение о замещении управленческой должности может быть вручено резервисту лично или направлено на адрес электронной почты, указанный в предоставляемой для включения в резерв анкете резервиста.

Если на вакантную управленческую должность включено более одного резервиста, решение о замещении вакантной управленческой должности одним из резервистов принимает представитель нанимателя (работодатель).

5. Резервист в течение трех рабочих дней с момента получения предложения дает в письменной форме согласие на замещение вакантной управленческой должности либо отказ от ее замещения.

В случае если резервист в течение рабочих трех дней с момента получения предложения о замещении вакантной управленческой должности не выразит в письменной форме согласие, он считается отказавшимся от замещения вакантной управленческой должности.