Приказ Комитета по делам молодежи Правительства Хабаровского края от 19 мая 2022 г. N 9П "Об утверждении Положения о Почетной грамоте, благодарности, благодарственном письме комитета по делам молодежи Правительства Хабаровского края"

В соответствии с Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", постановлением Губернатора Хабаровского края от 30 сентября 2005 г. N 214 "Об утверждении Положения о поощрении и награждении государственных гражданских служащих Хабаровского края" приказываю:

Утвердить прилагаемое Положение о Почетной грамоте, благодарности, благодарственном письме комитета по делам молодежи Правительства Хабаровского края.

Председатель комитета

А.В. Стебнева

Положение
о почетной грамоте, благодарности, благодарственном письме комитета по делам молодежи Правительства Хабаровского края
(утв. приказом Комитета по делам молодежи Правительства Хабаровского края от 19 мая 2022 г. N 9П)

1. Общие положения

1.1. Почетная грамота, благодарность, благодарственное письмо комитета по делам молодежи Правительства Хабаровского края (далее - Почетная грамота, благодарность, благодарственное письмо, комитет и край соответственно) является формой поощрения граждан, руководителей, специалистов и работников сферы молодежной политики, коллективов предприятий и организаций за:

- многолетний добросовестный труд и иные достижения в сфере молодежной политики в крае;

- профессиональное мастерство;

- большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов сфере молодежной политики;

- развитие научных исследований по проблемам в сфере молодежной политики, реализацию программ по приоритетным направлениям развития сферы молодежной политики;

- постоянную и активную помощь организациям края в практической подготовке квалифицированных специалистов, развитии материально-технической базы организаций сферы молодежной политики;

- активную и действенную помощь в проведении крупных региональных мероприятий;

- организацию и проведение мероприятий (конкурсы, смотры, выставки и т.п.), организуемых по поручению Федерального агентства по делам молодежи, Губернатора края, Правительства края;

- успехи в трудовой, учебной, воспитательной, научной и административно-хозяйственной деятельности.

1.2. Награждение Почетной грамотой, объявление благодарности, вручение благодарственного письма комитета оформляется приказом комитета в порядке и сроки, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.

2. Почетная грамота

2.1. Почетной грамотой могут награждаться:

2.1.1. Работники комитета, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, работники подведомственных комитету учреждений, работники администраций городских округов, муниципальных районов, городских и сельских поселений края, непосредственно осуществляющие полномочия в сфере молодежной политики, работники организаций, в том числе научных и общественных организаций (учреждений) - за достижения, указанные в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Положения.

Награждение Почетной грамотой по вышеназванным основаниям может быть приурочено:

- к юбилейным датам рождения (50, 60, 70 лет и далее каждые последующие 5 лет);

- профессиональному празднику в сфере молодежной политики.

2.1.2. Коллективы предприятий, учреждений и организаций края, добившиеся высоких результатов в своей деятельности и внесшие значительный вклад в развитие молодежной политики в крае.

Награждение Почетной грамотой по вышеназванным основаниям может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным, памятным и праздничным датам. Юбилейными датами считать 25, 50, 75, 100 лет и далее каждые последующие 25 лет со дня образования.

2.2. Награждение Почетной грамотой производится при наличии у представляемого к ней иных форм поощрения (награждения) органов государственной власти края и органов местного самоуправления, а также стажа работы в сфере молодежной политики не менее 5 лет.

2.3. Награжденные Почетной грамотой могут быть представлены к повторному награждению не ранее чем через два года после предыдущего награждения при наличии новых заслуг.

2.4. Награжденным Почетной грамотой может быть вручена денежная премия (ценный подарок) при наличии собственных денежных средств организаций, в которых они работают.

2.5. Размер суммы на выплату денежной премии (приобретение ценного подарка) определяется руководством организации.

3. Благодарность

3.1. Благодарность может объявляться:

3.1.1. Государственным гражданским служащим комитета, работникам комитета, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, работникам подведомственных комитету учреждений, работникам администраций городских округов, муниципальных районов, городских и сельских поселений края, непосредственно осуществляющим полномочия в сфере молодежной политики, работники организаций, в том числе научных и общественных организаций (учреждений) - за достижения, указанные в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Положения, а также по случаю юбилейных дат рождения (50, 60, 70 лет).

3.1.2. Коллективы предприятий, учреждений и организаций края, добившиеся высоких результатов в своей деятельности и внесшие значительный вклад в развитие молодежной политики в крае - по случаю профессиональных праздников, в связи с юбилейными датами. Юбилейными датами считать 25, 50, 75, 100 лет и далее каждые последующие 25 лет со дня образования.

3.1.3. Государственным гражданским служащим комитета и работникам комитета, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края в комитете, с выплатой единовременного денежного поощрения в размере 1 тыс. (одна тысяча) рублей после удержания налога на доходы физических лиц за счет средств фонда оплаты труда комитета - за достижения, указанные в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Положения.

3.2. Благодарность может быть объявлена повторно не ранее чем через один год после предыдущего награждения при наличии новых заслуг.

3.3. Лицам, указанным в подпункте 3.1.1 пункта 3.1 настоящего раздела, которым объявлена благодарность, может быть вручена денежная премия (ценный подарок) при наличии собственных денежных средств организаций, в которых они работают.

Размер суммы на выплату денежной премии (приобретение ценного подарка) определяется руководством организации.

4. Благодарственное письмо

4.1. Благодарственное письмо может вручаться:

4.1.1. Гражданам (руководители организаций, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере молодежной политики, и другие работники организаций в сфере молодежной политики) - за достижения, указанные в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Положения.

4.1.2. Коллективам предприятий, учреждений и организаций края, добившиеся высоких результатов в своей деятельности и внесшие значительный вклад в развитие молодежной политики в крае - по случаю профессиональных праздников, активную и действенную помощь в проведении мероприятий в сфере молодежной политики.

5. Порядок представления и рассмотрения документов на награждение и организация вручения наград

5.1. При внесении предложений о награждении граждан Почетной грамотой, объявлении гражданам благодарности, вручении благодарственного письма направляются следующие документы:

- ходатайство о награждении;

- наградной лист согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

- копия паспорта представленного к награждению лица;

- согласие на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

5.2. Для награждения коллективов предприятий, организаций, учреждений Почетной грамотой, объявления благодарности, вручения благодарственного письма представляется ходатайство и краткая характеристика заслуг и достижений коллектива.

5.3. Должностные лица, возбудившие ходатайства о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградных листах и в других документах, представляемых в качестве подтверждающих материалов.

5.4. Пакет документов к награждению граждан, организаций Почетной грамотой, объявлению благодарности, вручению благодарственного письма по случаю профессиональных праздников и юбилейных дат вносится на рассмотрение председателя комитета по делам молодежи Правительства Хабаровского края (далее - председатель комитета) не позднее чем за месяц до наступления вышеназванной даты.

5.5. Документы, оформленные с нарушением установленных настоящим Положением порядка и сроков, к рассмотрению не принимаются.

5.6. В случае установления комитетом наличия предусмотренных пунктом 1.1 раздела 1, пунктом 2.1 раздела 2, пунктом 3.1 раздела 3, пунктом 4.1 раздела 4 настоящего Положения оснований для награждения, награждение оформляется приказом комитета в срок не позднее 25 календарных дней со дня поступления в комитет документов, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего раздела.

В случае установления комитетом отсутствия предусмотренных пунктом 1.1 раздела 1, пунктом 2.1 раздела 2, пунктом 3.1 раздела 3, пунктом 4.1 раздела 4 настоящего Положения оснований для награждения, документы возвращаются внесшему их на рассмотрение в комитет лицу в срок не позднее 25 календарных дней со дня поступления в комитет документов, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего раздела.

5.7. Награждение производится последовательно - от низшей награды к высшей награде.

5.8. Решение о награждении без соблюдения сроков, последовательности и в иных случаях принимается в исключительном порядке председателем комитета.

5.9. Вручение вышеназванных наград производится в торжественной обстановке председателем комитета или по его поручению соответствующим должностным лицом в срок не позднее тридцати календарных дней со дня поступления в комитет документов, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего раздела.

Приложение N 1
к Положению о Почетной грамоте,
благодарности, благодарственном
письме комитета по делам молодежи
Правительства Хабаровского края

НАГРАДНОЙ ЛИСТ
для представления к поощрению
_______________________________________________________
(указывается вид поощрения в соответствии с Положением)

1. Фамилия _________________________________________________________

Имя ________________________________________________________________

Отчество (при наличии) _____________________________________________

2. Должность, место работы _________________________________________

____________________________________________________________________

3. Дата рождения ___________________________________________________

                                 (число, месяц, год)

4. Место рождения __________________________________________________

5. Образование _____________________________________________________

           (наименование образовательной организации, год окончания)

____________________________________________________________________

6. Какими   ведомственными  наградами  и  иными  формами   поощрения

(награждения)     государственных    органов,    органов    местного

самоуправления награжден(а) и даты награждений _____________________

____________________________________________________________________

7. Общий стаж работы _______________________________________________

8. Стаж работы в отрасли ___________________________________________

9. Стаж государственной гражданской службы _________________________

10. Трудовая   деятельность   (включая   учебу   в   образовательных

организациях высшего образования,  профессиональных  образовательных

организациях, военную службу):

Месяц и год (мм.гггг.)		Должность с указанием наименования организации (в соответствии с записями в документах об образовании и (или) о квалификации, военном билете, трудовой книжке и (или) со сведениями о трудовой деятельности)
поступления	ухода

Руководитель кадрового подразделения ____________ __________________

                                       (подпись) (инициалы, фамилия)

                          МП (при наличии)

"____" ___________20 ___г.

11. Характеристика с указанием конкретных  заслуг  представляемого к

поощрению _________________________________________________________:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

Руководитель организации         _____________ _____________________

                                   (подпись)    (инициалы, фамилия)

                     МП (при наличии)

"____" ___________20 ___г.

Приложение N 2
к Положению о Почетной грамоте,
благодарности, благодарственном
письме комитета по делам молодежи
Правительства Хабаровского края

СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных лица, представляемого к поощрению в комитете по делам молодежи Правительства Хабаровского края

    Я, ____________________________________________________________,

(фамилия, имя отчество)

паспорт серия ____ номер ___________, кем и когда выдан ____________

_______________________________________________________________, код

подразделения ________, зарегистрированный по адресу _______________

____________________________________________________________________

даю согласие на обработку моих персональных данных комитетом по делам молодежи Правительства Хабаровского края (680000, г. Хабаровск, ул. Гоголя, д. 21Б) с целью моего поощрения. Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к субъекту персональных данных, в том числе фамилия, имя, отчество, фотография, дата и место рождения, адрес, контактные телефоны, семейное, социальное, имущественное положение, информация об образовании, о трудовой деятельности, доходах и другая информация, относящаяся ко мне, как субъекту персональных данных.

В состав моих персональных данных входит информация, содержащаяся в следующих документах, представляемых мной на награждение:

- наградной лист;

- копия паспорта.

Под обработкой персональных данных я понимаю любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано мною по письменному заявлению.

Согласие на обработку персональных данных действует в течение 3 (трех) лет.

                         _________________ / _____________________ /

                             (подпись)       (расшифровка подписи)