Приложение N 3. Заявка на предоставление субсидии работодателям, реализующим мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 3 июня 2022 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 3 июня 2022 г. N 762

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Приказу Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Коми
от 17 мая 2022 г. N 637

С изменениями и дополнениями от:

3 июня 2022 г.

                             В Министерство труда, занятости и социальной

                             защиты Республики Коми

                             от _________________________________________

                            (указывается полное наименование юридического

                                лица/индивидуального предпринимателя в

                               соответствии с учредительными документами)

ЗАЯВКА
на предоставление субсидии работодателям, реализующим мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения

_________________________________________________________________________

   (наименование организации, (далее - Получатель субсидии), ИНН, адрес)

в  соответствии       с  Порядком  предоставления  в  2022  году субсидии

работодателям,  реализующим  мероприятия по организации профессионального

обучения   и  дополнительного  профессионального  образования  работников

промышленных  предприятий,  находящихся под риском увольнения (приложение

13  к  Государственной  программе  Республики  Коми "Содействие занятости

населения",  утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от

30   октября  2019 г.  N 512)  (далее  -  Порядок),  просит  предоставить

субсидию    в    2022    году  в  целях  финансового  обеспечения  затрат

работодателей     по    организации    профессионального    обучения    и

дополнительного  профессионального  образования  работников  промышленных

предприятий,  находящихся  под риском увольнения, включая введение режима

неполного   рабочего  времени,  простой,  временную  приостановку  работ,

предоставление  отпусков  без  сохранения  заработной  платы,  проведение

мероприятий

по высвобождению работников, в размере __________________________________

___________________________________