Постановление Администрации Тындинского муниципального округа Амурской области от 6 мая 2022 г. N 494 "О порядке сообщения муниципальными служащими администрации Тындинского муниципального округа и ее структурных подразделений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ, Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", администрация Тындинского муниципального округа

постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке сообщения муниципальными служащими администрации Тындинского муниципального округа и ее структурных подразделений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение).

2. Признать утратившими силу постановление администрации Тындинского района от 27.04.2016 N 221 "О порядке сообщения муниципальными служащими администрации Тындинского района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".

3. Отделу кадровой службы администрации Тындинского муниципального округа ознакомить муниципальных служащих администрации Тындинского муниципального округа и ее самостоятельных структурных подразделений с Положением, утвержденным настоящим постановлением, под подпись.

4. Настоящее постановление опубликовать в сетевом издании "Официальный сайт Тындинского округа" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главу Тындинского муниципального округа Т.А. Лысакову.

Глава Тындинского муниципального округа

Т.А. Лысакова

Утверждено
постановлением администрации
Тындинского муниципального округа
от 6 мая 2022 г. N 494

Положение
о порядке сообщения муниципальными служащими администрации Тындинского муниципального округа и ее структурных подразделений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими администрации Тындинского муниципального округа, замещающими должности в администрации Тындинского муниципального округа, и ее самостоятельных структурных подразделениях администрации Тындинского муниципального округа, наделенных правами юридического лица (далее - исполнительный орган, муниципальные служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Муниципальные служащие в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции обязаны сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется муниципальным служащим в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению и направляется представителю нанимателя. Представитель нанимателя в день поступления уведомления передает его в отдел кадровой службы администрации Тындинского муниципального округа (далее отдел кадровой службы) для регистрации.

3. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (приложение N 2).

Листы журнала должны быть пронумерованы, прошиты.

При регистрации на уведомлении указываются дата, номер, фамилия, имя, отчество и должность лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

Должностное лицо отдела кадровой службы выдает муниципальному служащему копию зарегистрированного в установленном порядке уведомления под роспись в журнале.

В случае если уведомление поступило по почте либо каналам факсимильной связи, копия зарегистрированного уведомления направляется муниципальному служащему, направившему уведомление по почте заказным письмом.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Направленные представителю нанимателя - главе Тындинского муниципального округа, руководителю самостоятельного структурного подразделения администрации Тындинского муниципального округа, наделенного правами юридического лица (далее - руководитель исполнительного органа), уведомления рассматриваются соответствующим руководителем органа, и, при недостаточности в них необходимой информации, могут быть направлены для предварительного рассмотрения в отдел кадровой службы.

4. При поступлении уведомления в отдел кадровой службы для проведения предварительного рассмотрения, указанные должностные лица имеют право получать в установленном порядке от муниципальных служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации за подписью руководителя исполнительного органа.

5. В течение семи рабочих дней с момента получения поручения о проведении предварительного рассмотрения уведомления отдел кадровой службы представляет на имя руководителя исполнительного органа уведомление, мотивированное заключение и иные материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления.

В случае направления запросов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются руководителю исполнительного органа, в течение 45 дней со дня поступления уведомлений должностным лицам отдела кадровой службы исполнительного органа. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

После ознакомления руководителя исполнительного органа с представленными материалами, отдел кадровой службы в течение 5 рабочих дней передает их на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Тындинского муниципального округа и ее самостоятельных структурных подразделениях (далее - Комиссия), которая рассматривает данные материалы и принимает соответствующее решение в соответствии с Положением о данной комиссии, утвержденным постановлением администрации Тындинского муниципального округа от 06.05.2022 N 492. В этот же срок отдел кадровой службы письменно уведомляет муниципального служащего, направившего уведомление, о передаче материалов в Комиссию.

6. Руководителем исполнительного органа с учетом принятого Комиссией решения по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

7. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 6 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации руководитель исполнительного органа принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует муниципальному служащему, направившему уведомление, принять такие меры.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 6 настоящего Положения, руководитель исполнительного органа принимает меры в установленном законодательством порядке.

Приложение N 1
к Положению

                                        _________________________________

                                            (отметка об ознакомлении)

                                        _________________________________

                                        (должность и Ф.И.О. представителя

                                                   нанимателя)

                                        от ______________________________

                                        _________________________________

                                        (Ф.И.О. муниципального служащего,

                                              замещаемая должность)

                               УВЕДОМЛЕНИЕ                               

        о возникновении личной заинтересованности при исполнении         

           должностных обязанностей, которая приводит или может          

                     привести к конфликту интересов                      

     Сообщаю   о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности  при

исполнении  должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов ___________________________________________________

                                    (нужное подчеркнуть)

     Обстоятельства,    являющиеся    основанием    возникновения  личной

заинтересованности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные  обязанности,  на  исполнение  которых  влияет или может

повлиять личная заинтересованность:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые  меры  по  предотвращению  или урегулированию конфликта

интересов:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"__" _____________ 20__ г.      _________________ _______________________

                                 (подпись лица,    (расшифровка подписи)

                                 направляющего

                                  уведомление)

Приложение N 2
к Положению

Журнал
регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения на муниципальной службе

N п/п	Регистрационный номер	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О. подавшего уведомление	Должность подавшего уведомление	Ф.И.О. регистрирующего лица	Подпись регистрирующего лица	Подпись муниципального служащего, подавшего уведомление	Отметка о получении копий (копии получил, подпись)
1	2	3	4	5	6	7	8	9